Bewerbermanagement
Mit exzellentem Recruiting die richtigen Mitarbeiter für die Zukunft sichern.

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Erfolgreiches Bewerbermanagement & effizientes E-Recruiting

Effiziente Recruiting-Prozesse sind wichtig, doch exzellentes Bewerbermanagement ist einer der entscheidenden Treiber des Unternehmenserfolges. Denn wer die richtigen Mitarbeiter finden und gewinnen kann, sichert sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Erfolgreiches Bewerbermanagement lässt sich durch ein hohes Involvement der Linie und der Teammitglieder erreichen. Vom Antrag bis hin zur Besetzung der Stelle können Sie sich auf das papierlose Bewerbermanagement verlassen. Ihre Kandidaten können sich schnell und einfach in 90 Sekunden bei Ihnen bewerben, und wir ermöglichen Ihnen eine schnelle Reaktion auf Top-Kandidaten. Laden Sie diese in nur zehn Minuten zum Vorstellungsgespräch ein.

Benefits Bewerbermanagement

Was machen wir anders

  • Papierloser Bewerbungsprozess - einfach und schnell
  • Vorgesetzte und Team direkt involvieren
  • Attraktive Ausschreibungen
  • Bewerben in 90 Sekunden
  • Schnell auf gute Bewerber reagieren

Einstellungsquote steigern

Beziehen Sie die Mitarbeiter von Beginn an in den Rekrutierungsprozess ein und setzen Sie auf die Empfehlung Ihrer Teams. Ein erfolgreiches Bewerbermanagement beginnt beim Involvement Ihrer Mitarbeiter. Steigern Sie Ihre Einstellungsquote!

Mitarbeiter in das Recruiting involvieren
Team-Integration in die Stelleninserate

Team-Integration in die Stelleninserate

Ermöglichen Sie Ihren Bewerbern einen ersten Eindruck von ihrem zukünftigen Team – so erhalten sie ein besseres Bild von der Stelle und ihren zukünftigen Kollegen.

Der genaue Arbeitsort kann beispielsweise ebenfalls in das Inserat eingebunden werden

Weitere Infos

Der genaue Arbeitsort kann beispielsweise ebenfalls in das Inserat eingebunden werden.

Top-Kandidaten in zehn Minuten zum Vorstellungsgespräch einladen

Schnelle Reaktionszeiten sind das A und O im Kampf um die besten Talente. Mit unserer Bewerbermanagement-Software können Sie mit Top-Kandidaten auf persönliche Weise innerhalb von 10 Minuten ein Vorstellungsgespräch vereinbaren. Ein toller erster Eindruck!

Wie geht das? Bei Eingang der Bewerbung bekommen Sie eine Benachrichtigung und können die Bewerbung von überall mobil abrufen. Über professionelle E-Mail-Vorlagen, die Sie unkompliziert mit persönlichen Kommentaren ergänzen können, antworten Sie innerhalb weniger Minuten.

Top-Kandidaten in zehn Minuten zum Vorstellungsgespräch einladen
Persönlicher Assistent: Neue Bewerbungen oder neue Stellen erfassen und ausschreiben

Persönlicher Assistent

Schnell und einfach können neue Bewerbungen bearbeitet werden.

Top-Kandidaten auf einen Blick

Top-Kandidaten auf einen Blick

Linienvorgesetzte erkennen auf einen Blick die Top-Kandidaten und können diese zum Gespräch einladen.

Zusammenarbeit HR & Linie

Das Liniencockpit ist ein persönlicher Assistent für die Linienvorgesetzten und gestaltet die Zusammenarbeit zwischen Personalverantwortlichen und Linienvorgesetzten so einfach wie nie zuvor. Ändert sich der Status eines Kandidaten, erhält der zuständige Vorgesetzte sofort eine Nachricht und kann direkt in das Kandidatenprofil springen. Ob aus dem Büro oder mobil von unterwegs - Termine, Unterlagen und Beurteilungen der Kandidaten stehen hier zentral zur Verfügung.

Das Liniencockpit
Alle kommenden Bewerbungsgespräche im Überblick

Alle kommenden Bewerbungsgespräche im Überblick, damit sich die Vorgesetzten optimal vorbereiten können.

Linienvorgesetzte erkennen auf einen Blick alle wichtigen Details

Einschätzung auf einen Blick

Linienvorgesetzte erkennen auf einen Blick die Übereinstimmung zur Stelle und welche Einschätzung der Personalverantwortliche zu dem Kandidaten abgegeben hat.

Ansprechende Stelleninserate veröffentlichen

Die Candidate Experience beginnt bereits beim Stelleninserat. Auch die Jobsuche soll Spaß machen. Mit unseren Inseraten wecken Sie Emotionen und Interesse bei den Bewerbern. So kann sich zum Beispiel das Team persönlich vorstellen, das gerade Verstärkung sucht. Alle Inserate können individuell an das CI Ihres Unternehmens angepasst werden.

Stellenmarkt & Stelleninserate veröffentlichen
Attraktive Stellenanzeigen

Attraktive Stellenanzeigen

Nutzen Sie diese wirksame Einladung. Kurze Info-Texte geben erste Informationen und wecken die Neugierde auf mehr.

Volltextsuche oder strukturierte Suche: Ihr Bewerber findet schnell das passende Angebot.

Egal ob Volltextsuche oder strukturierte Suche

Ihr Bewerber findet schnell das passende Angebot.

Attraktiver Außenauftritt

Ein attraktiver Außenauftritt ist Ihre Visitenkarte im hart umkämpften Bewerbermarkt. Potenzielle Bewerber lernen so Ihr Unternehmen kennen. Zeigen Sie in Ihrem Karriereportal, was Ihr Unternehmen zu bieten hat. So beginnt das Onboarding der Kandidaten schon vor der Bewerbung, und Sie sichern sich Vorteile auf dem Arbeitgebermarkt.

Karriereportal Karriereportal

Leichte Bedienbarkeit

Publizieren Sie einfach und unkompliziert Texte, Bilder und Multimedia-Inhalte auf Ihrem Karriereportal.

Individualisierbar

Erstellen Sie ein Karriereportal nach Ihren CI-Vorgaben und ermöglichen Sie dem Bewerber einen Blick in Ihr Unternehmen.

Analysen & Auswertungen

Unsere Bewerbermanagementsoftware ermöglicht Ihnen innovative und aussagekräftige Analysen über Prozesskennzahlen, Qualität der Bewerber und die effektivsten Ausschreibungskanäle und Bewerber-Quellen. Mit unserer langjährigen Erfahrung stellen wir Ihnen zentrale Auswertungen zur Verfügung, die Ihnen den Arbeitsalltag erleichtern und Sie in Ihren Entscheidungen unterstützen.

Analysen & Auswertungen
Ausgezeichnete Auswertungstechnologie
Ausgezeichnete Auswertungstechnologie

Ausgezeichnete Auswertungstechnologie

Identifizieren Sie Ihre wichtigsten Quellen um Top-Kandidaten zu rekrutieren.

Erfolgreiches Recruiting

Analysieren Sie schnell und einfach die Erfolgsrate Ihres Recruitings.

Downloads

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E-Recruiting

Eine Einführung

Arbeitshilfen

Das Vorstellungsgespräch

Ein kurzer Interview-Leitfaden

Arbeitshilfe

Das Vorstellungsgespräch

Ein ausführlicher Fragenkatalog

Erfolgsgeschichten

„Die einfache Einbindung der Führungskräfte, was bei dezentralen Firmenstrukturen besonders interessant ist, gefällt uns besonders gut. Einfach, effizient und preiswert.“

Die badenova AG & Co. KG setzt als einer der größten Energieversorger in Baden-Württemberg auf ein professionelles Bewerber- und Weiterbildungsmanagement ...

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„Die Software kann perfekt auf die individuellen Bedürfnisse angepasst werden und bietet damit ein höchstes Maß an Effizienz und Flexibilität.“

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