Modul «Entwicklung»

Personalentwicklung / Personnel Development

Die richtigen Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Sie zu fördern und damit langfristig an das Unternehmen zu binden, stellt hohe Anforderungen an Vorgesetzte und HR-Verantwortliche. Das Modul «Entwicklung» hilft Ihnen, den Bedarf an Entwicklungs- und Bildungsmassnahmen systematisch zu erkennen und abgeleitete Massnahmen umzusetzen.

Ihr Nutzen.

Kompetenzen sichtbar machen

Kompetenzmangel erkennen

Bildungsdefizite ausgleichen

Systematisches Entwickeln

Höhere Mitarbeiterzufriedenheit

Gruppierung von Stellenprofilen.

Sie können Sollprofile mit fachübergreifenden Kompetenzanforderungen erfassen. Die Gruppierung von Stellen mit gleichen Anforderungen stellt die Vergleichbarkeit sicher und vereinfacht das Festlegen von Entwicklungsmassnahmen.

Bedarfsanalyse.

Der individuelle Vergleich von Ist- und Sollprofilen zeigt den persönlichen Entwicklungsbedarf der einzelnen Mitarbeiter auf. Eine unternehmensweite Analyse ermöglicht, frühzeitig strukturelle Probleme zu erkennen und diesen mit geeigneten Massnahmen entgegenzuwirken.

Systematische Mitarbeitergespräche.

Die systematische Ermittlung der Abweichung von Ist- und Sollprofilen unterstützt die Vorgesetzten bei der Durchführung von Mitarbeitergesprächen und bei der Vereinbarung von Zielen und Massnahmen.

Erfolgsmessung.

Das Modul «Entwicklung» ermöglicht eine systematische Erfolgskontrolle, um den Nutzen der geplanten Entwicklungsmassnahmen zu überprüfen. Frühere Massnahmen und deren Beurteilung können jederzeit wieder aufgerufen werden.

Werfen Sie einen Blick in umantis:

	Ihre Mitarbeiter haben durch den Self Service stets den Überblick

	Verteilung Ihrer Mitarbeiter in Bezug auf Leistung und Potential- Nine Box Grid

	Interaktive Auswertungen sorgen für Transparenz

> Zurück zur Übersicht