Unsere Partner

Die Haufe-Lexware GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen der Haufe Mediengruppe (HMG), die zu den innovativsten Medien- und Softwarehäusern der Branche Recht/Steuern/Wirtschaft gehört. Die Lösungen zeichnen sich durch hohe Nutzerfreundlichkeit und Kundenorientierung aus. Das Freiburger Unternehmen beschäftigt rund 1200 Mitarbeiter.

 

Die Marke Haufe steht für integrierte Arbeitsplatz- und Gesamtlösungen zur erfolgreichen Gestaltung steuerlicher, wirtschaftlicher und rechtlicher Aufgaben. Die Lösungen umfassen Fachinformationen, Applikationen, Services, Dienstleistungen, Online-Communitys und Fachportale sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten bis hin zur Personal- und Organisationsentwicklung.

 

Zu den Hauptzielgruppen gehören große und mittelständische Unternehmen, Kleinbetriebe und Selbstständige, Steuerberater und Anwälte, der Öffentliche Dienst sowie Immobilienverwalter und Vereine.

 

Das Unternehmen vertreibt unter dem Namen «Haufe-umantis» das Produkt Haufe Talent Management in Deutschland. www.talentmanagement.haufe.de

 

Mit über 400 Kunden und 60 Mitarbeitenden steht HR Campus für Swiss Quality in Human Capital Management.

 

Als umantis Vertriebs- und Implementierungspartner für die Schweiz und das Fürstentum Liechtenstein berät HR Campus seine Kunden beginnend mit der Entwicklung von HR-Strategien und Prozessen über die Softwareimplementierung bis hin zum persönlichen Support im HR-Alltag.

 

HR Campus Kunden können sämtliche HR Prozesse, beginnend beim umantis Bewerbermanagement, der SAP Saläradministration über das umantis Mitarbeitermanagement bis hin zur digitalen Personalakte und zahlreichen Zusatzfunktionen wie z.B. die webbasierte Erstellung von Arbeitszeugnissen in Form von SaaS (Software as a Service) beziehen.

 

Als dedizierter Partner der SAP Schweiz für SAP Business ByDesign implementiert HR Campus die umantis Lösungen innerhalb von SAP Business ByDesign oder integriert mit einer klassischen SAP HCM Anwendung.

 

HR Campus steht für persönliche Beratung, partnerschaftliche Projekte, hohe Fachkompetenz und Perfektion. www.hr-campus.ch

 

 

Die SAP AG, mit Hauptsitz in Walldorf, ist der weltweit führende Anbieter von Unternehmenssoftware und Dienstleistungen, mit denen Firmen jeder Grösse und in über 25 Branchen ihre Geschäftsprozesse auf Wachstum und Profitabilität ausrichten können. SAP-Anwendungen sind bei mehr als 102.500 Kunden in mehr als 120 Ländern im Einsatz. Gegründet 1972, ist SAP heute der weltweit drittgrösste unabhängige Softwareanbieter, mit Niederlassungen in über 50 Ländern. Im Geschäftsjahr 2009 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von 10,7 Mrd. Euro. SAP ist an mehreren Börsen gelistet, darunter an der Frankfurter Börse und dem New York Stock Exchange (NYSE: SAP). Weitere Informationen unter: www.sap.de oder www.sap.com.

 

SAP Business ByDesign ist eine vollständig integrierte Geschäftslösung, die in einem Miet-Modell eingesetzt wird und alle Stärken von SAP-Software bietet. SAP Vorstandssprecher Jim Hagemann Snabe und umantis Geschäftsführer Hermann Arnold haben einen Vertrag zur gemeinsamen Software-Entwicklung unterzeichnet. Mit dieser Zusammenarbeit nutzt SAP in seiner neuen Mietsoftware für den Mittelstand die langjährige Erfahrung des Schweizer Marktführers für webbasiertes Talentmanagement. So können SAP Kunden zukünftig für Bewerbermanagement, Mitarbeitergespräche oder Personalentwicklung die integrierte Software des St. Galler Unternehmens nutzen.

 

 

SAP verpflichtet sich, dass ein funktionierende und wertvolle Systemlandschaft ihre SAP Lösung umgibt. SAP’s kundenorientiertes Ökosystem vereint vertrauenswürdige und wichtige Partnerlösungen und Services, eine flexible Geschäftsprozessplattformen und Innovationsgemeinschaften um einen Mehrwert für die SAP Kunden zu gewinnen.

 

Bei SAP wiederspiegelt der Partner Status eine Verpflichtung zur Zusammenarbeit beider Firmen um das gegenseitige Wachstum zu fördern und konkreten Kundennutzen zu erreichen. Das erreichen der Mitglied Ebene ist ein rigoroser Prozess, welcher technische und geschäftliche Anforderungen kombiniert, um sicherzustellen, dass Kunden nicht nur in eine technisch passende Lösung investieren sondern auch in eine welche wahren Geschäftsnutzen im Markt bietet.

 

 umantis_umantis Employee Management_SAP EcoHub Ref. Letter.pdf

http://ecohub.sdn.sap.com/irj/ecohub/solutions/umantisemployeemgmt

 

Für Adecco Human Capital Solutions heisst Beratung, die Kunden sowohl bei der konzeptionellen Entwicklung als auch bei der Operationalisierung, der Projektleitung und schliesslich bei der Umsetzung von Prozessen und Instrumenten zu unterstützen. Sie bringt für ihre Kunden nicht nur Wissen und Erfahrung, sondern auch Methoden- und Projektleitungskompetenz in die Projekte mit ein.

 

Die Kunden entscheiden selber darüber, in welcher Form und Methodik der Wissenstransfer schlussendlich stattfindet. Adecco Human Capital Solutions arbeitet innerhalb der verschiedenen Beratungsfelder mit der Kompetenz als Berater, als Coach, als Modulentwickler (Tools), als Kompetenzentwickler (Teaching) oder als externer Dienstleister (Outsourcing). Adecco Human Capital Solutions kann Sie innerhalb des gesamten Spektrums des HR Managements unterstützen und steht Ihnen mit Experten in den Bereichen Projektleitung, Beratung, Coaching, als Sparring Partner, oder mit einer Infrastruktur für alle Ihre HR Anliegen zur Verfügung.

 

Die pragmatische Art, komplexe Herausforderungen zu bewältigen und schwierige Prozesse zu beherrschen, wird von den Kunden geschätzt und macht Adecco erfolgreich. Durch die Integration der Lee Hecht Harrison AG in diese Business Line, hat sich Adecco in den Bereichen Outplacement, Karrieremanagement und Coaching zusätzlich verstärkt.

 

Die umantis AG setzt mit Adecco Human Capital Solutions diverse Projekte im Bereich «Competence Management» und «Employer of Choice» um. www.adecco.ch

 

Als unabhängige Schweizer Beratungsgesellschaft ist Gsponer seit 1985 erfolgreich tätig in den Gebieten Unternehmensstrategie, Marketing/Vertrieb, Human Resources Management, IT-Consulting und Change Management. Für die Integration von HR-Strategien benötigt es am Menschen orientierte Vorgehensweisen, wozu das Unternehmen entsprechende Human-Resources-Systeme gestaltet. Im Skills Management konzipiert  Gsponer massgeschneiderte Potenzialerkennungs- und -entwicklungssysteme. Kunden von Gsponer sind in den Branchen Finanzdienstleistungen, Industrie, Handel, Public Services und Health tätig.

 

Die Zusammenarbeit zwischen umantis und Gsponer besteht aus dem Vertrieb und der Implementierung der Software in der Schweiz und Deutschland. www.gsponer.com

 

Die Hewlett-Packard Company ist eine der größten US-amerikanischen Technologiefirmen, registriert in Wilmington, Delaware und mit Firmenzentrale in Palo Alto, Kalifornien. HP ist das umsatzstärkste IT-Unternehmen der Welt (vor IBM) und war das erste Technologieunternehmen im Silicon Valley. Zu Hewlett-Packard gehören der Computerhersteller Compaq und Palm, ein Hersteller von PDAs und Smartphones. Die deutsche Hauptniederlassung befindet sich in Böblingen.

 

35 Jahre erfolgreiche Personal- und Managementberatung machen HILL zum internationalen Partner mit regionaler Kompetenz und zum Spezialisten für die strategische Begleitung von Unternehmen nach und in Zentral- und Osteuropa sowie Südosteuropa. Das umfangreiches Netzwerk und Full-Service-Beratung garantiert eine rasche und ökonomische Abwicklung der Aufträge – und das in 18 Sprachen.

 

Als Human Ressourcen Partner verbindet HILL eine partnerschaftliche und innovative Herangehensweise mit den Bedürfnissen von Unternehmen. HILL Kunden und Partner profitieren von der fundierten HILL Methodik und langjährigen Erfahrung in F&E. Die kontinuierliche Weiterentwicklung auf Basis wissenschaftlicher Standards garantiert höchste Qualität und Genauigkeit.

 

Die Kombination eines wertschätzenden Umgangs mit Personen sowie einer Analyse aller relevanter Faktoren mit objektiven psychologischen Verfahren macht «weiche Faktoren» messbar – dadurch erhalten Unternehmen einen tieferen Einblick in das volle Potenzial von Personen und Organisationen.

 

 

Die HR Force EDV-Beratung GmbH wurde 1999 als Tochterunternehmen der Firma scc EDV-Beratung AG gegründet und gilt als führendes Beratungsunternehmen im SAP/HCM Umfeld in Österreich.

Die HR Force hat sich auf Projektlösungen im Bereich der Personalwirtschaft spezialisiert. Vorrangiges Ziel ist nicht nur eine optimale Projektabwicklung, sondern auch die HR-Projektentwicklungen in Österreich thematisch zu prägen.

Aufgrund von Schulungen und Hotlinebetreuung, die für SAP bereits übernommen werden, fliessen neueste Entwicklungen und Erkenntnisse unmittelbar in unsere Beratungstätigkeit ein.

 

Weiters hat die HR Force zeitgemäss auf die Marktanforderungen reagiert und zusätzlich ein Geschäftsfeld gegründet, das sich mit Outsourcing von Dienstleistungen im HR-Umfeld, vorrangig mit der Ausgliederung der Personalabrechnung, befasst.

 

Für umantis ist die HR Force EDV-Beratung GmbH Vertriebs- und Implementierungspartner in Österreich tätig. www.hrforce.at

 

 

Die Lohn & HR GmbH ist ein Tochterunternehmen der eurofunk Kappacher GmbH und ist vorwiegend als Systemlieferant für Leitstellen- und Kommunikationstechnik tätig.

Mit der L&HR Personalverrechnungssoftwarebietet Lohn & HR ein leistungsfähiges und ausgereiftes Software-Produkt mit mehr als 15 Jahren Erfahrung für die administrative und strategische Personalwirtschaft an. Entscheidende Merkmale für den Anwender sind die leichte Handhabung und die benutzerfreundliche Arbeitsoberfläche. Lohn & HR steht seinen Kunden unter anderem in der individuellen Software-Entwicklung mit den jeweiligen Spezialisten-Teams als kompetenter und leistungsfähiger Partner zur Seite.

Für umantis tritt Lohn & HR als Vertriebspartner und Implementierungsberater in Österreich auf. www.lohn.at

 

umantis AG zeigt mit einer Gold-Kompetenz Ihr überdurchschnittliches Können. Partner mit Gold-Kompetenzen sind Unternehmen, die sich durch ein herausragendes, konstantes Leistungsvermögen und höchstes Engagement auf einem oder mehreren Spezialgebieten auszeichnen. Mit einer Gold-Kompetenz (Gold Independent Software VendorCompetency) stellt umantis gegenüber Kunden und anderen Partnern unter Beweis, dass Sie die besten verfügbaren Lösungen in der Branche anbietet.

 

OneLogin eliminiert Passwörter für Firmen welche unter den Begriff Cloud Computing fallen. Benutzer loggen sich einmal gesichert ein. Mit einem Klick haben Sie Zugang zu all Ihren webbasierten Applikationen in der Cloud und hinter dem Firewall. OneLogin reduziert den administrativen Aufwand, erhöht die Produktivität und fördert die Akzeptanz der Applikationen in der Organisation. OneLogin integriert sich nahtlos in die existierende Dateninfrastruktur und fügt zusätzliche Ebenen der Passwortsicherheitsbestimmungen, Zertifizierungen, starken Authentifizierungen und einmalige Passwort Einrichtung ein.

Die Zusammenarbeit von OneLogin und umantis bedeutet, dass umantis Kunden nun auch von den Vorteilen des single sign-on profitieren können. www.onelogin.com

 

 

Talent Management fachlich und technisch optimal umsetzen

 

Die Promerit HR+IT Consulting AG ist ein Geschäftsbereich der Promerit Gruppe, die mit insgesamt rund 70 Spezialisten über eines der größten auf Talent Management spezialisierten Beraterteams verfügt. Internationale Konzerne und innovative Mittelständler vertrauen auf Promerit HR+IT Consulting, wenn es darum geht, das komplexe Thema Talent Management in praxisgerechte Prozesse und Systeme zu übersetzen.

 

Als umantis Implementierungspartner für Deutschland berät Promerit HR+IT Consulting Unternehmen bei der Konzeption von entscheidenden HR-Prozessen, der Implementierung von umantis und unterstützt nach der Einführung.

 

Als zertifizierte SAP HCM Implementierungspartner, mit mehr als 10 Jahren Erfahrung ermöglicht Promerit HR + IT Consulting eine Integration der umantis Lösung in die SAP HCM Welt.

 

Diese einmalige  Kombination aus exzellentem HR Know-how und technologischer SAP- und umantis-Kompetenz garantiert Akzeptanz und Zukunftssicherheit der Lösungen. www.promerit.de

 

 

Prospective Media Services ist eine eDispositions- und Medienberatungsagentur. Sie unterstützt den Kunden von der Evaluation der geeigneten Print- oder Onlinemedien im In- oder Ausland bis hin zur Gestaltung, Disposition, Platzierung und Verrechnung der Stelleninserate. Die Prospective Media Services verfügt über ein speziell entwickeltes webbasiertes eDispositions-Tool.

 

Die Zusammenarbeit basiert auf dem gemeinsamen Vertrieb der umantis Bewerbermanagement Lösung. www.prospective.ch

 

Publicitas Publiconnect ist die Key-Account-Unit der Publicitas für nationale Classified-Kunden aus dem Stellen -und Immobilienbereich. Als innovativer und professioneller  Partner bietet die Publicitas Publiconnect, basierend auf Tools und interaktiven Full-Service Angeboten im E-Recruiting, Unterstützung für einen optimalen Einsatz von Online- und Printmedien sowie vermehrt von Social Media Plattformen an. www.publicitas.ch

 

Die skillpartners unterstützen Ihre Kunden bei der Weiterentwicklung des Personalmanagements. Das Ziel ist, die HR-Funktion als serviceorientierter Partner für die Mitarbeiter, die Linienvorgesetzten und die Geschäftsleitung zu positionieren. Dabei werden die Bedürfnisse der internen Kunden sorgfältig evaluiert und praktikable Lösungskonzepte entwickelt. Die skillpartners bringen Ihre langjährige Erfahrung und praxiserprobte Vorgehensmethodik ein und gestalten schlanke, effektive HR-Prozesse. Wenn sinnvoll und zweckmässig, werden diese mit einfachen webbasierten Softwarelösungen im Unternehmen verankert. Mit ihrer Kompetenz im Projektmanagement stellen die skillpartners sicher, dass die Veränderungsvorhaben im Budgetrahmen und mit grosser Akzeptanz umgesetzt werden.

 

Die skillpartners vertreiben die umantis Software in der Schweiz und sind als Implementierungspartner tätig. www.skillpartners.ch

 

Als unabhängiger Lösungsanbieter unterstützt unio.com Unternehmen mit innovativen und praxis­erprobten Web-Applikationen für die medienbruchfreie Steuerung des gesamten Anzeigen-Management­prozesses – von der Online-Texterfassung über die CI/CD-konforme Gestaltung bis hin zur plattform­über­greifenden, crossmedialen Disposition in den gewünschten Printmedien, Online-Stellenplattformen sowie im unternehmenseigenen Internet/ Intranet. Bereits haben sich mehr als 400 renommierte Unternehmen für die Anzeigen-Managementlösung «unioMonza®» entschieden.

Durch eine elektronische Schnittstelle zwischen umantis und unio profitieren sie von einer integrierten Lösung und einem durchgängig geführten Rekrutierungsprozess.

 

 

Der WEKA Verlag gehört zu den führenden internationalen Anbietern für Fachinformationen. Die Angebote richten sich an Fach- und Kaderleute. Speziell für Personalverantwortliche betreibt der WEKA Verlag das Personalportal www.weka-personal.ch. Nebst den Know-how-Datenbanken zu den Themen Personalmanagement, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Gesundheitsmanagement, Human Resources Management und internationale Bewilligungen enthält das Portal auch viele kostenlose Inhalte wie News, aktuelle HR-Beiträge, Praxistipps und Podcasts. Alle Informationen sind auf die Bedürfnisse von Personalverantwortlichen zugeschnitten. Der WEKA Verlag bietet nebst seinem Fachinformationsangebot auch weitere Services wie die Online-Rechtsberatung oder den ZeugnisManager an und organisiert Fachkongresse zum Thema Arbeitsrecht für Personaler.