«I love my Job» eine Initiative von umantis

Mitarbeiter bilden Unternehmen.

Haben Sie gewusst, dass 75 Prozent aller Arbeitnehmer nicht engagiert bei der Arbeit sind? Wissen Sie, wie wichtig zufriedene Mitarbeiter für Ihr Unternehmensergebnis sind?

Rund 2/3 der im Rahmen einer Studie befragten Mitarbeiter gaben an, sie vermissen klare Strukturen, Planung und Koordination der Aufgaben, sowie Feedback und Wertschätzung. Das Fehlen dieser Faktoren ist nicht nur für den Mitarbeiter demotivierend, sondern auch für die Unternehmung äusserst ineffizient. Gallup beziffert den Produktivitätsverlust auf Grund von Arbeitsunzufriedenheit auf bis zu 260‘000‘000‘000 Euro im Jahr allein in Deutschland. Unternehmen mit einem grossen Anteil an zufriedenen Mitarbeitern konnten hingegen ihr Betriebsergebnis um 20% erhöhen.

Ein effizientes Aufgabenmanagement, transparente Unternehmensprozesse, sowie flexible Arbeitsformen spielen zunehmend eine zentrale Rolle im modernen Mitarbeitermanagement. Nur wenn es dem Unternehmen gelingt, die individuellen Stärken seiner Mitarbeiter mit den richtigen Aufgaben zu verbinden, klare Ziele zu setzen und deren Erreichung sicherzustellen, holt es das Beste aus seinem Team heraus.

Mit den umantis HR-Softwaresystemen revolutionieren Sie die gesamte Personalarbeit von Grund auf. Sie helfen Ihnen dabei, die richtigen Talente zu gewinnen, sie einzusetzen, zu entwickeln und zu binden. Erfassen Sie die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter einfach und transparent und zeigen Sie ihnen Perspektiven auf. So erreicht Ihr Unternehmen gezielte Entwicklungsmassnahmen für den Einzelnen, was wiederum zu mehr Zufriedenheit im Job führt. Sagen Sie und Ihre Kollegen bereits «I love my Job»?

«I love my Job» eine Initiative von umantis

Folge “I love my Job“ auf Facebook!

Kommentieren