Modul «Vergütung»

Budgetkontrolle / Flexible Budget Gestaltung

Einen Beitrag zu leisten, Sinnvolles zu machen, erfolgreich zu sein und Entwicklungsmöglichkeiten zu haben sind die Hauptmotivationsfaktoren Ihrer Mitarbeiter. Werden Lohn und Bonus nicht dementsprechend
verteilt, wirkt sich das demotivierend aus. Mit «Vergütung» würdigen Sie gerecht die Leistung Ihrer Mitarbeiter. Dabei haben Sie immer eine klare Übersicht und volle Budgetkontrolle.

Talentmanagement Ihr Nutzen.

Hohe Transparenz

Leistungsgerechte Vergütung

Budgetkontrolle

Prozesskontrolle

Hohe Flexibilität

Leistungsgerechte Entlohnung

Eine direkte Verbindung zum Leistungsmanagement garantiert eine Leistungsgerechte Entlohnung. Marktvergleiche stellen sicher dass Sie Ihren Mitarbeitern eine wettbewerbsfähige Entlohnung bieten.

Moderne Prozess Unterstützung

Der Linienvorgesetzte ist voll in die Vergütungsprozesse integriert. Ein persönlicher Agent auf der Hauptseite, Individuelle Assistenten und ein klares Aufgabenmanagement unterstützen alle Beteiligten im Prozess.

Flexible Budget Gestaltung

Von der Budgetgruppenbildung, über Lohnerhöhungs- und Bonusbudgets, bis hin zu Budgetglättung bei Überschreitung können Sie flexible bestimmen. Benchmarks ermitteln Sie durch frei definierbare Lohnbänder, Periodenvergleich und Trendermittlung.

Auswertung

Sie erreichen eine hohe Transparenz Ihrer Vergütung durch interaktive Berichte und graphische Analysen. Budgetkontrolle, die Lage im Lohnband und Leistungs-Lohn-Portfolio werden ausgewertet. Alle Daten können Sie kombiniert filtern und in Excel exportieren.

Werfen Sie einen Blick in umantis:

	Auch grafisch unterstützen wir Sie bei Ihren Entscheidungen.

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	Vergeben Sie Boni und entscheiden Sie über Lohnerhöhungen innerhalb Ihres Budgets.

	Haben Sie volle Kontrolle über den Prozess leistungsorientierter Entlohnung.

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