Umantis
 
 
«Ich bin ganz begeistert von den neuen Features, die sich uns erschliessen. Ich bin tief beeindruckt und freue mich auf die weitere Kooperation mit umantis.»

Hans-Georg Seitner, Siemens

Hans-Georg Seitner, Siemens
 

Software für Talentmanagement

 

  Bewerbermanagement / e-Recruiting Bewerber
Mitarbeiter gewinnen 		Nachfolge- und Laufbahnplanung / Succession Planning Nachfolge
Laufbahnen planen

 

  Zielvereinbarung und Beurteilung / Performance Management Ziele
Vereinbartes erreichen

Vergütung
Leistung honorieren.

 

  Personalentwicklung / Personnel Development Entwicklung
Potential nutzen 		Netzwerk
Mitarbeiter verbinden

 

  Seminarmanagement / Learning Management Veranstaltungen
Austausch organisieren 		Ehemaligenmanagement / Alumni Management Ehemalige
Kontakt halten
I love my Job

> Zur Initiative «I love my Job»
 
1 Mitarbeiter haben ein Ziel vor Augen und gestalten dieses aktiv mit.
Mitarbeiter haben ein Ziel vor Augen und gestalten dieses aktiv mit.
2 Feedback lässt Ihre Mitarbeiter den individuellen Standort und die nächsten Schritte erkennen.
Feedback lässt Ihre Mitarbeiter den individuellen Standort und die nächsten Schritte erkennen.

> 10 Gründe für umantis