Mitarbeiter verbinden: umantis erweitert Talent- und Leistungsmanagement

St. Gallen, den 7. September 2011

Modul Netzwerk wird an der Messe «Zukunft Personal» in Köln vorgestellt

Soziale Netzwerke wie Facebook oder Xing sind bekannt und weit verbreitet.  Die Idee diese Art von Kommunikation für Firmen zu nutzen ist nicht neu, wurde aber bis jetzt sehr selten umgesetzt.  Für Unternehmen bleiben bei der Überlegung ein eigenes Soziales Netzwerk einzuführen viele Fragen offen, angefangen von dem wahren Nutzen eines solchen Netzwerkes für das Unternehmen.  Viele sehen Soziale Netzwerke als Zeitvertreib oder gar als Zeitverschwendung. 

Dieser Ansicht  wiederspricht Hermann Arnold, Geschäftsführer und Mitbegründer der umantis AG, «Ein internes Soziales Netzwerk hat das Potential ein Unternehmen nach innen zu öffnen und die Firmenkultur positiv zu beeinflussen.  Der Weg zum Erfolg im Talentmanagement gründet im Vertrauen in die Mitarbeiter und der Überzeugung, dass diese ihren Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten wollen, können und dürfen.  Bei Unternehmen mit solch einer Überzeugung kann ein Soziales Netzwerk stark zum erfolgreichen Talentmanagement beitragen».

Aus dieser Überzeugung heraus hat der langjährige Pionier von Internet basierter Software, umantis AG, mit dem Modul Netzwerk sein Talent- und Leistungsmanagement Portfolio erweitert und es erstmals weltweit an der Messe Zukunft Personal 2011, 20.-22. September in Köln vor.

Zur vollständigen Pressemeldung bitte hier klicken.