Raiffeisen erhält Swiss HR Award Silber

20.06.2007
Eine hochkarätige Jury zeichnet das Performance Management und die integrierte IT-Unterstützung aus.

Auf der diesjährigen Messe Personal Swiss in Zürich erhielt die Raiffeisen Schweiz den HR Award Silber für ihr strategisch ausgerichtetes HRM.
Der Award prämiert vorbildliches Human Resource Management wobei die Qualität der Personalarbeit im Vordergrund steht. Durch ein Self-Assessment im Unternehmen sowie anschliessende Interviews und Dokumentenanalysen durch ein Audit-Team wurden die Sieger ermittelt.

Begründet wurde der zweite Platz von der Jury mit den folgenden Aussagen:
2006 erhielt die Raiffeisengruppe noch den internen Titel des Newcomer of the Year und konnte einen guten 7. Platz erringen. «In diesem Jahr ist sie mit einer beeindruckenden Entwicklung auf den 2. Platz hochgeschnellt und Learner of the Year 2007. Das HRM der Raiffeisen Schweiz ist ausgezeichnet strategisch ausgerichtet und wird durch eine eigene HR-Scorecard unterstützt. Beeindruckend ist das Performance Management: Dies ist mit der BSC verknüpft und integriert Zielvereinbarung, Leistungsbeurteilung und Kompetenzmanagement in einem EDV-gestützten System.»

Seit 2004 arbeitet umantis gemeinsam mit der Raiffeisen auf dem Gebiet des HR Managements. In dieser Zeit wurden durch das hohe Engagement seitens der Raiffeisen unter anderem die Module Zielvereinbarung, Beurteilung und ein Kompetenzmanagement eingeführt, welche seither die HR Prozesse unterstützen.

umantis gratuliert an dieser Stelle der Raiffeisen Schweiz zu der Auszeichnung und bedankt sich gleichzeitig für die gute Zusammenarbeit.