Benchmark: wie wirkt HR-Arbeit auf Unternehmenserfolg?

22.06.2005
Der Human-Capital-Club Schweiz führt zusammen mit der Uni Zürich einen Benchmark durch.

St. Gallen, 22. Juni 2005 - Leider basiert die Aussage, die Mitarbeiter seien die wichtigste Ressource eines Unternehmens, nach wie vor auf wenig konkreten Fakten. Der Human-Capital-Club (HCC) Schweiz will diesem Umstand Abhilfe leisten und führt zusammen mit dem Psychologischen Institut der Universität Zürich einen kostenlosen Benchmark durch. Initiiert wurde der Benchmark von Hermann Arnold, der Mitglied des HCC Schweiz und Leiter der Arbeitsgruppe für Personalarbeit ist. «Der HCC will mit dem Benchmark einen konkreten Beitrag leisten, belegbare Zusammenhänge zwischen Humankapital und wirtschaftlichem Erfolg darzustellen.»

Fundierte Argumentationsgrundlage
Mit der wissenschaftlichen Gegenüberstellung wollen die Verantwortlichen auf der einen Seite den Stand und die Entwicklung des Humankapitals innerhalb einer Branche vergleichbar machen. Auf der anderen Seite wollen sie eine Hilfestellung anbieten, Investitionen in das Humankapital zu rechtfertigen und den Erfolg der getroffenen Massnahmen zu messen.

Individuelle Auswertung bei Teilnahme
Die Teilnahme bei diesem Benchmark ist kostenlos und ist laut Veranstalter mit relativ wenig Aufwand verbunden. Wer mitmacht, erhält eine individuelle Auswertung und wird mit dem Brachendurchschnitt verglichen. Selbstverständlich werden allen Angaben vertraulich behandelt und anonymisiert.

Das Formular zur Teilnahme (228 KB) können Sie sich hier herunter laden und ausgefüllt an das Psychologische Institut zusenden:

Universität Zürich
Psychologisches Institut
z.Hd. Frau Jessica Schnelle
Treichlerstrasse 10
8032 Zürich

j.schnelle@psychologie.unizh.ch

Natürlich stehen auch wir vom umantis Team Ihnen für weitere Fragen jederzeit gerne zur Verfügung.