umantis - zukunftsweisende HR-XML Zertifizierung

01.12.2004
HR-XML Standard vereinfacht die Integration in bestehende IT-Systemlandschaften.

St. Gallen, 01. Dezember 2004 - Schnittstellen, Synonym für Anpassungsaufwand beim Datenaustausch zwischen IT-Systemen, sind erfolgskritisch bei der Realisierung und der Integration von IT Lösungen. Hohe Anpassungskosten führen zu «geschlossenen» IT-Landschaften und im Extremfall zur nachfragerseitigen Systemabhängigkeit. XML («eXtensible Markup Language») ist ein Standard, welcher den Datenaustausch vereinfacht, Systeme öffnet und Anpassungskosten erheblich reduziert. Ähnlich HTML - der Internetsprache, mit der Daten und Graphiken im Web veröffentlicht und übertragen werden - wird mit XML der Personaldatenaustausch vereinfacht.

HR-XML und Anwendungsbereiche
Personalverantwortliche in Unternehmen, Personalagenturen, Unternehmensberatungen und Arbeitsvermittlungen verwenden für den einheitlichen Datenaustausch zunehmend HR-XML basierte Systeme. Ziel ist vor allem die Wahrung der Offenheit bzw. die Wahrung der Flexibilität. Der Standardisierungsgrad wird ein zunehmend wichtigeres Kaufkriterium bei der Beschaffung im IT-Systemgeschäft. "HR decision makers are making compliance with open standards part of the criteria they use when procuring HR solutions", sagt Chuck Allen, Dirketor des HR-XML Konsortiums.

HR-XML-Zertifizierung für umantis
Das HR-XML Konsortium ist eine unabhängige, gemeinnützige Organisation mit über 100 Mitgliedsunternehmungen in 22 Ländern. Mittlerweile hat die Organisation über 30 Unternehmen (u.a. SAP, Oracle oder Peoplesoft) zertifiziert - Tendenz steigend. Aktuelle Bestrebungen zielen hauptsächlich auf Standards für Rekrutierung, Einstellung, Vergütungen, Schulung und Management ab. umantis ist seit Oktober 2004 zertifiziert. Unterstrichen werden damit wesentliche Aspekte der innovativen, web-basierten Software-Lösung: Einfachheit, Offenheit sowie Integrierbarkeit und Flexibilität.