PricewaterhouseCoopers - Learning Management System

01.07.2004
Die führende Unternehmensberatung baut ihr Human Capital Management schrittweise auf umantis auf.

St. Gallen/Zürich, 1. Juli 2004 - PricewaterhouseCoopers (PwC) ist mit rund 120'000 spezialisierten Mitarbeitern in 139 Ländern die grösste und führende Prüfungs- und Beratungsgesellschaft der Welt.

LMS
Für die Schweizer Standorte, in denen rund 2'300 Mitarbeitern arbeiten, wird im ersten Quartal 2005 ein Learning Management System (LMS) auf Basis von umantis eingeführt. Das LMS ist Teil des Moduls «Personalentwicklung». Das Ziel ist es, ein optimiertes Seminar-, Veranstalter- und Teilnehmermanagement zu realisieren. Ergänzt wird das LMS durch umfangreiche Analyse- und Reportingfunktionalitäten. umantis fungiert dabei als add-on zu SAP HR, das vor kurzem bei PwC eingeführt wurde. Die notwendigen Schnittstellen in die bestehende HR-IT-Architektur (SAP, Lotus Notes) werden von umantis zur Verfügung gestellt. Nach einer ersten Umsetzungsphase wird das LMS um weitere umantis Module wie Kompetenz-, Performance- und Bewerbermanagement erweitert.

Intensive Evaluation
«Wir haben eine intensive Evaluation vorgenommen, da dies ein strategischer Entscheid ist, mit welchem Anwender wir unser gesamtes Human Capital Management realisieren wollen. Die ausgesprochen einfache, intuitive Benutzerführung, die flexibel, individuell gestaltbaren Prozesse sowie die hohe Kompetenz des Teams sprachen für umantis. Wir freuen uns auf ein hervorragendes Tool und auf eine gute Zusammenarbeit», sagt Philipp Uhlmann, Leader Human Capital OPPP.