Gestion de la Formation
Les salariés sont le plus grand tremplin pour le succès durable de l'entreprise. Une excellente gestion de la formation garantit également qu'ils resteront.

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Training and Development

Références

Gestion professionnelle de la formation et de la formation continue

Les campagnes publicitaires qui attirent l'attention ou les processus efficaces ne sont pas le plus grand tremplin pour un succès durable de l'entreprise. Ce sont les salariés. Et pour qu'ils restent, il faut établir une gestion de la formation, leur offrant la plus grande réussite de formation possible.

La solution aide les responsables de formations continues à planifier, rédiger des offres et exécuter les événements, du séminaire de présence à l'apprentissage du job. Qu'il s'agisse de l'inscription, de l'information des participants ou du contrôle de la réussite : un outil de gestion de l'événement en ligne pratique, dans lequel les offres de cours internes ou externes peuvent être intégrées confortablement, est disponible pour le déroulement.

Professional Training and Development

Que faisons-nous autrement ?

  • Contenus de formation internes et externes
  • Processus intégré de l'autorisation à la facturation
  • Apprentissages en ligne individuels
  • Apprentissage formel et informel

Gestion de la formation - efficace et simple

Vos salariés ont à tout moment accès aux possibilités de développement. Un aperçu de toutes les informations pertinentes relatives aux offres de cours sont visibles. Le salarié peut ainsi promouvoir sa propre formation. Et l'ensemble est également distrayant : il suffit de sélectionner un cours correspondant et parallèlement de lancer le processus efficace d'autorisation et d'inscription.

Grâce à notre logiciel, vous pouvez rédiger des offres de cours rapidement et facilement en fonction du groupe cible. Les questions d'inscription et d'évaluation prédéfinies ainsi que les listes de contrôle vous aident dans la préparation et le suivi des offres de formation continue.

Training management – simple & efficient
Great user experience

Utilisation facile


Rechercher et choisir facilement des événements puis se former.

All training programs on offer at a glance

Toutes les offres en un coup d'œil


Dans le catalogue d'événements, vous pouvez simplement demander les cours et lancer le processus d'autorisation.

Publier ses propres événements

La gestion interne des événements est proposé en concurrence directe avec les offres de formation continue externes. Un design attrayant - dans votre culture d'entreprise - vous aide lors de la commercialisation de vos cours. Adressez vos offres aux bons groupes cibles et favorisez ainsi l'apprentissage dans votre entreprise !

Publish your own training program
Invite


Personnalisable


Créez les événements selon les prescriptions de votre CE dans un design attrayant.

Accès aux prestataires de formation continue

En plus des cours internes, nous vous proposons une intégration des offres de cours externes. Vous pouvez compléter votre portefeuille de formations de manière optimale.

Et le meilleur : Même le déroulement commercial (y compris la facturation) est entièrement supporté par la solution et peut être adapté aux besoins.

Access to training providers
Invite

Offre de cours externe



Vous pouvez réserver rapidement et simplement des offres de cours de prestataires externes de formation continue.

Succès durable de la formation

La réussite de l'apprentissage est la plus importante lorsque l'envie de poursuivre sa formation vient du salarié lui-même. Créez un aperçu de vos offres de formation continue et rendez le processus de vos salariés aussi attrayant et simple que possible. Offrez éventuellement aussi la possibilité à vos salariés de faire leurs propres propositions d'offres de formation continue. Car vos salariés savent bien souvent mieux quel est leur potentiel de développement et de quelle manière ils peuvent apporter une meilleure contribution à la réussite de l'entreprise. Supportez activement vos salariés dans cette démarche !

Long-term training success
Foster personal development


Favoriser le développement


Vous pouvez vérifier en quelques clics la manière dont les manifestations demandées ont des répercussions sur les objectifs de développement convenus du salarié.

Groupes d'apprentissage

Vos salariés peuvent s'organiser eux-mêmes dans les groupes de travail et d'apprentissage. Toutes les contributions peuvent être lies, commentées et améliorées dans le réseau. De cette manière, l'apprentissage informel est systématisé et transparent.

Training groups
All training groups at a glance


Tous les groupes d'apprentissage en un coup d'œil


Au sein d'un groupe, les informations et contributions peuvent être commentées et discutées.

Références

« L'intégration simple des cadres dirigeants, ce qui est particulièrement intéressant dans le cas des structures d'entreprises décentralisées, est un aspect qui nous plaît beaucoup. Simple, efficace et économique. »

« Un système simple, ouvert à l'imprévu et qui ne limite pas inutilement l'utilisateur mais l'aide effectivement dans son travail quotidien. »

« Le Time-to-Hire, c'est-à-dire le temps entre la rédaction de l'offre et l'embauche a considérablement diminué entre mars et octobre 2011, passant de 121 à 17 jours en moyenne »

« C'était l'un des rares projets IT pour lesquels l'introduction a remporté un tel succès. Elle s'est pratiquement faite d'elle-même. »

« Le logiciel peut parfaitement être ajusté aux besoins individuels et offre une haute efficacité et flexibilité »

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