HR Software
Effizientes Personal-Management für Ihren Unternehmenserfolg

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Professionelle HR-Software für ein effizientes Personal-Management

Je wichtiger bestimmte Positionen für den Unternehmenserfolg sind, desto schwieriger ist es, die richtigen Mitarbeiter dafür zu finden. Ein effektives HR-Management ist daher in Zeiten drohenden Fachkräftemangels ein entscheidender Faktor für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Mit unserer HR-Software verwalten Sie mühelos und zeitsparend Ihren eigenen Talentpool. Die Anwendung vereinfacht und beschleunigt Abläufe und Prozesse im gesamten HR-Bereich, indem sie bewährte Talentmanagement-Aspekte perfekt miteinander kombiniert.

Moderne Personalsoftware - schnell & flexibel zu den besten Talenten

Wer Top-Talente für sein Unternehmen gewinnen möchte, muss rasch reagieren. Die Personalsoftware von Haufe ermöglicht es Ihnen, Vorstellungsgespräche innerhalb von nur zehn Minuten zu vereinbaren und somit einen tollen ersten Eindruck zu vermitteln. Geht eine Bewerbung ein, erhalten Sie umgehend eine Nachricht. Dank des webbasierten Systems haben Sie über mobile Endgeräte jederzeit Zugriff auf die eingegangenen Bewerbungsunterlagen. Mithilfe individualisierbarer E-Mail-Vorlagen antworten Sie binnen weniger Minuten.

Das Liniencockpit, ein persönlicher Assistent für Linienvorgesetzte, steuert die Zusammenarbeit von Personalverantwortlichen und Führungskräften. Sobald sich der Status eines Bewerbers ändert, wird der zuständige Vorgesetzte sofort informiert und kann das Kandidatenprofil direkt abrufen. Darüber hinaus enthält das System frei gestaltbare Vorlagen für Stellenanzeigen und ein Reporting-Tool, das wichtige Prozesskennzahlen erfasst.

Schnell zu den besten Talenten

Personalentscheidungen mit HR-Software unterstützen - individuelle Mitarbeiterförderung sichert wertvolles Know-how

Das Fördern von Leistungsträgern aus dem eigenen Personalbestand gewinnt zunehmend an Bedeutung. Nur wenn Ihre Mitarbeiter über zeitgemäßes Wissen verfügen und ihre Fähigkeiten immer weiter ausbauen, kann Ihr Unternehmen der Konkurrenz langfristig standhalten.

Mit dem Modul Personalentwicklung unterstützt Sie die HR Management Software von Haufe beim Erkennen von Entwicklungs- und Bildungsbedarf und hilft Ihnen, daraus entsprechende Maßnahmen abzuleiten. Ihre Mitarbeiter haben die Gelegenheit, ihre Erfahrungen und Kenntnisse in die HR-Software einzutragen und zu präsentieren. So haben Sie stets einen Überblick über alle verfügbaren Kompetenzfelder. Des Weiteren haben Sie die Möglichkeit, Anforderungen für aktuelle Projekte in einem Talentpool auszuschreiben.

Talent Pools ausschreiben

Optimierte HR-Prozesse durch effiziente Personalmanagement Software

Effiziente Prozesse und wirksame Werbekampagnen sind wichtig für den Erfolg eines Unternehmens. Einen noch viel höheren Stellenwert haben jedoch die eigenen Mitarbeiter. Damit diese dauerhaft leistungsfähig bleiben, gilt es, ein effektives Lernmanagement zu etablieren, das einen maximalen Lernerfolg gewährleistet.

Das Tool Internes Veranstaltungsmanagement hilft Ihnen, hauseigene Weiterbildungsangebote zu gestalten und zu designen. Eine Übersicht über externe Kurse erhalten Sie im Bereich Externes Verwaltungsmanagement. Überdies haben Ihre Mitarbeiter die Möglichkeit, sich über ein spezielles Tool zu Lerngruppen zusammenzuschließen.

Internes Veranstaltungsmanagement

Mit unserer HR-Software Mitarbeiter motivieren & gemeinsam Ziele erreichen

Eine feste Zielvereinbarung steigert nicht nur die Motivation Ihrer Mitarbeiter, sie bildet auch die Basis für das Errechnen variabler Gehaltsbestandteile. Mit der HR-Software von Haufe stellen Sie auf einfache Weise Unternehmens-, Team- und andere Ziele für alle Beteiligten transparent und übersichtlich dar.

Ihre Mitarbeiter erkennen, welchen Beitrag sie selbst leisten können und definieren ihre eigenen Aufgaben und Ziele. Ein Analysetool verschafft Ihnen außerdem einen Überblick über alle Fortschritte innerhalb des Zielerreichungsprozesses.

Ziele im Blick

Erfolgsgeschichten

„Die einfache Einbindung der Führungskräfte, was bei dezentralen Firmenstrukturen besonders interessant ist, gefällt uns besonders gut. Einfach, effizient und preiswert.“

Die badenova AG & Co. KG setzt als einer der größten Energieversorger in Baden-Württemberg auf ein professionelles Bewerber- und Weiterbildungsmanagement ...

Erfolgsgeschichte als PDF

„Die Time-to-Hire, also die Zeit von der Ausschreibung bis zur Einstellung, hat zwischen März und Oktober 2011 deutlich abgenommen – von 121 auf durchschnittlich 17 Tage.“

Rund 10.000 Bewerbungen kommen jährlich bei Edeka Minden-Hannover ins Haus. Damit diese professionell und schnell bearbeitet werden können, setzt das Unternehmen auf ein ...

Erfolgsgeschichte als PDF

Etwa 3.000 Bewerbungen erhält die VHV Gruppe pro Jahr. Dabei handelte es sich früher vornehmlich um E-Mail- Bewerbungen, die zu hohen Datenvolumen in den ...

Erfolgsgeschichte als PDF

„Die Software kann perfekt auf die individuellen Bedürfnisse angepasst werden und bietet damit ein höchstes Maß an Effizienz und Flexibilität.“

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