Lernmanagement
Mitarbeiter sind der größte Hebel für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Ein exzellentes Lernmanagement garantiert, dass sie das auch bleiben.

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Lernmanagement
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Software für professionelles Weiterbildungs- und Lernmanagement

Der größte Hebel für nachhaltigen Unternehmenserfolg sind nicht aufmerksamkeitsstarke Werbekampagnen oder effiziente Prozesse, sondern Mitarbeiter. Damit sie das auch bleiben, gilt es ein Lernmanagement zu etablieren, das Mitarbeitern den größtmöglichen Lernerfolg garantiert.

Die Lösung unterstützt die Weiterbildungsverantwortlichen bei der Planung, Ausschreibung und Durchführung von Veranstaltungen – vom Präsenzseminar bis hin zu Learning on the Job. Ob Anmelden, Teilnehmer informieren oder Erfolge kontrollieren: Für die Abwicklung steht ein praktisches Online-Veranstaltungsmanagement zur Verfügung, in das sowohl interne als auch externe Kursangebote komfortabel integriert werden können.

Benefits: Lernmanagement

Was machen wir anders?

  • Interne sowie externe Weiterbildungsinhalte
  • Integrierter Prozess von der Genehmigung bis zur Abrechnung
  • Individuelle E-Learnings
  • Formelles und informelles Lernen

Funktionen

Flexibles Lernmanagement

Hinterlegen Sie schnell, flexibel und ohne großen Aufwand einen auf Ihre Bedürfnisse angepassten Genehmigungsprozess.

Lernmanagement – effizient & einfach

Ihre Mitarbeiter haben zu jeder Zeit Zugang zu Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Im Überblick sind alle relevanten Informationen zu den Kursangeboten – so kann der Mitarbeiter seine Weiterbildung selbstständig vorantreiben. Und das Ganze macht auch noch Spaß: einfach entsprechenden Kurs auswählen und gleich den effizienten Genehmigungs- und Anmeldeprozess anstoßen.

Sie können mit unserer Software Kursangebote schnell, einfach und zielgruppengerecht ausschreiben. Vorgegebene Anmelde- und Auswertungsfragen sowie Checklisten unterstützen Sie in der Vor- und Nachbereitung der Weiterbildungsangebote.

Lernmanagement – effizient & einfach
Suche

Einfache Bedienbarkeit

Schnell und einfach Veranstaltungen suchen, auswählen und weiterbilden.

Projektmanagement für Fortgeschrittene

Alle Angebote auf einen Blick

Innerhalb des Veranstaltungskatalogs können Kurse einfach beantragt und der Genehmigungsprozess gestartet werden.

Eigene Veranstaltungen publizieren

Das interne Veranstaltungsmanagement steht in direkter Konkurrenz mit externen Weiterbildungsangeboten. Ein ansprechendes Design – in Ihrem CI – unterstützt Sie bei der Vermarktung Ihrer Kurse. Adressieren Sie Ihre Angebote an die richtigen Zielgruppen und fördern Sie so das Lernen in Ihrem Unternehmen!

Eigene Veranstaltungen publizieren
zu Veranstaltungen einladen

Individualisierbar

Erstellen Sie Ihre Veranstaltungen nach Ihren CI-Vorgaben in einem ansprechenden Design.

Zugriff auf Weiterbildungsanbieter

Zusätzlich zu internen Kursen bieten wir Ihnen eine Integration von externen Kursangeboten an. So können Sie Ihr Weiterbildungsportfolio optimal ergänzen.

Und das Beste: Selbst die kaufmännische Abwicklung (inkl. Abrechnung) wird vollständig von der Lösung unterstützt und kann auf Ihre Bedürfnisse angepasst werden.

Zugriff auf Weiterbildungsanbieter
zu Veranstaltungen einladen

Externe Kursangebote

Schnell und einfach können Kursangebote von externen Weiterbildungsanbietern gebucht werden.

Nachhaltiger Lernerfolg

Der Lernerfolg ist am größten, wenn der Impuls zur Weiterentwicklung vom Mitarbeiter selbst ausgeht. Gestalten Sie die Übersicht über Ihre Weiterbildungsangebote und den zugehörigen Prozess für Ihre Mitarbeiter so attraktiv und einfach wie möglich. Geben Sie Ihren Mitarbeitern gegebenenfalls auch die Möglichkeit, eigene Vorschläge für Weiterbildungsangebote zu machen. Denn Ihre Mitarbeiter wissen oftmals selbst am besten, welche Entwicklungspotenziale sie haben und wodurch sie einen höheren Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten können. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter aktiv bei diesem Vorhaben!

Nachhaltiger Lernerfolg
Innerhalb des Veranstaltungskatalogs können Kurse einfach beantragt und der Genehmigungsprozess gestartet werden.

Weiterentwicklung fördern

Sie können mit wenigen Klicks überprüfen, wie die beantragten Veranstaltungen auf die vereinbarten Entwicklungsziele des Mitarbeiters einzahlen.

Lerngruppen

Ihre Mitarbeiter können sich selbst in Arbeits- und Lerngruppen organisieren. Alle Beiträge können innerhalb des Netzwerks gelesen, kommentiert und weiterbearbeitet werden. Dadurch wird informelles Lernen systematisiert und transparent.

Lerngruppen
Alle internen Lerngruppen auf einen Blick.

Alle Lerngruppen auf einen Blick

Innerhalb der Gruppen können News und Beiträge kommentiert und diskutiert werden.

Erfolgsgeschichten

„Die einfache Einbindung der Führungskräfte, was bei dezentralen Firmenstrukturen besonders interessant ist, gefällt uns besonders gut. Einfach, effizient und preiswert.“

Die badenova AG & Co. KG setzt als einer der größten Energieversorger in Baden-Württemberg auf ein professionelles Bewerber- und Weiterbildungsmanagement ...

Erfolgsgeschichte als PDF

„Die Time-to-Hire, also die Zeit von der Ausschreibung bis zur Einstellung, hat zwischen März und Oktober 2011 deutlich abgenommen – von 121 auf durchschnittlich 17 Tage.“

Rund 10.000 Bewerbungen kommen jährlich bei Edeka Minden-Hannover ins Haus. Damit diese professionell und schnell bearbeitet werden können, setzt das Unternehmen auf ein ...

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Etwa 3.000 Bewerbungen erhält die VHV Gruppe pro Jahr. Dabei handelte es sich früher vornehmlich um E-Mail- Bewerbungen, die zu hohen Datenvolumen in den ...

Erfolgsgeschichte als PDF

„Die Software kann perfekt auf die individuellen Bedürfnisse angepasst werden und bietet damit ein höchstes Maß an Effizienz und Flexibilität.“

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