Ressourcen

08
Juli
10:00
60 Min
Die richtigen Mitarbeiter finden - Überblick über das Bewerbermanagement von umantis
08
Juli
14:00
60 Min
Mitarbeiter- und Talentmanagement mit der Lösung umantis Talent Management
12
August
10:00
60 Min
Die richtigen Mitarbeiter finden - Überblick über das Bewerbermanagement von umantis
12
August
14:00
60 Min
Mitarbeiter- und Talentmanagement mit der Lösung umantis Talent Management
09
September
10:00
60 Min
Die richtigen Mitarbeiter finden - Überblick über das Bewerbermanagement von umantis
09
September
14:00
60 Min
Mitarbeiter- und Talentmanagement mit der Lösung umantis Talent Management
07
Oktober
10:00
60 Min
Die richtigen Mitarbeiter finden - Überblick über das Bewerbermanagement von umantis
07
Oktober
14:00
60 Min
Mitarbeiter- und Talentmanagement mit der Lösung umantis Talent Management
04
November
10:00
60 Min
Die richtigen Mitarbeiter finden - Überblick über das Bewerbermanagement von umantis
04
November
14:00
60 Min
Mitarbeiter- und Talentmanagement mit der Lösung umantis Talent Management
09
Dezember
10:00
60 Min
Die richtigen Mitarbeiter finden - Überblick über das Bewerbermanagement von umantis
09
Dezember
14:00
60 Min
Mitarbeiter- und Talentmanagement mit der Lösung umantis Talent Management

Studie

HR-Image 2013

Die Personalabteilung: Fremd- und Eigenbild

Studie

HR-Trend Report 2013

Anwenderbefragung

Studie

Leadership 3.0

Vom Mitarbeiter zum Mitentscheider

07.06.2016

360 Grad Beurteilung: Vor- und Nachteile

360 Grad Beurteilung – oder auch 360 Grad Feedback – meint die Beurteilung eines Mitarbeiters durch Dritte. Das bedeutet der Mitarbeiter wird nicht nur durch den direkten Vorgesetzten, sondern auch durch weitere Kollegen und Kunden und/oder weitere interne/externe Partner beurteilt. Ziel ist es dabei ein umfassendes Bild des Mitarbeiters zu erhalten, um diesen entsprechend weiterzuentwickeln. Eine 360 Grad Beurteilung findet oftmals im Rahmen von Zielvereinbarungsgesprächen statt.

Whitepaper

Die Top 5 HR-Trends im Mitarbeitermanagement

Wie sie ihnen proaktiv begegnen

Whitepaper

Die Arbeitswelt im Umbruch

Demographie und strategische Personalplanung

Whitepaper

Talent Management

Um was geht es? Wie geht es?

Whitepaper

Wie Mitarbeiter Mitarbeiter rekrutieren

Erfolgreiches Team Recruiting – eine Anleitung

Whitepaper

E-Recruiting

Eine Einführung

Whitepaper

Agile Unternehmen

Das Betriebssystem für die Arbeitswelt der Zukunft

Arbeitshilfe

Nachfolgeplanung

Die wichtigsten Fragen und Antworten

Arbeitshilfe

Onboarding

Eine Vorlage zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Arbeitshilfe

Das Vorstellungsgespräch

Ein ausführlicher Fragenkatalog

Arbeitshilfe

Talent Management

Die wichtigsten Key Performance Indicators

Arbeitshilfe

Talent Management

Erfahrung durch Mentoring weitergeben

Interview mit Frank Kohl-Boas Head of HR D/A/CH, Nordics & Benelux, Google Germany, Hamburg
Interview mit Sven Gábor Jánszky 2b AHEAD ThinkTank, St. Gallen
Interview mit Prof. Dr. Gunther Olesch Geschäftsführer, Phoenix Contact, Blomberg
Interview mit Marc Stoffel CEO Haufe-umantis AG, St. Gallen

Erleben Sie die Zukunft des Talent Management

Testen Sie umantis Talent Management von Haufe jetzt unverbindlich und kostenlos.

Jetzt testen
Deutschland
+49 89 1222 873 89
Schweiz & International
+41 71 224 01 01
USA
001-855-67-42833