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Führen Sie Mitarbeitergespräche dann, wenn sie am sinnvollsten sind. Zeitnah, flexibel und auf Initiative des Mitarbeiters. So erhöhen Sie nicht nur die Qualität des Feedbacks, sondern auch die Motivation aller Beteiligten!
Erleichtern Sie neuen Mitarbeitern den Einstieg ins Unternehmen. Eine optimale Einarbeitung macht das Potential neuer Mitarbeiter schnell für das Unternehmen zugänglich.
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HR-Management ist entscheidend für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Mit unserer HR-Software verwalten Sie mühelos Ihren eigenen Talentpool und profitieren von einem effizienten und effektiven HR-Management.
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Die badenova AG & Co. KG setzt als einer der größten Energieversorger in Baden-Württemberg auf ein professionelles Bewerber- und Weiterbildungsmanagement ...
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„Die Time-to-Hire, also die Zeit von der Ausschreibung bis zur Einstellung, hat zwischen März und Oktober 2011 deutlich abgenommen – von 121 auf durchschnittlich 17 Tage.“
„Die einfache Einbindung der Führungskräfte, was bei dezentralen Firmenstrukturen besonders interessant ist, gefällt uns besonders gut. Einfach, effizient und preiswert.“
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