Haufe

TALENT MANAGEMENT SOFTWARE

Erfolgreiche Talent Management Lösungen beginnen am Menschen

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UNSERE LÖSUNG

Mit der Talent Management Lösung von Haufe konzentrieren Sie sich und Ihre Organisation auf das wirklich Wesentliche. Sie erleichtern und fokussieren die Zusammenarbeit von Personalabteilung, Führungskräften und Mitarbeitern. Unsere Philosophie: Der größte Hebel für nachhaltigen Erfolg sind Menschen, die das Richtige tun. Machen Sie mit uns Ihr Unternehmen erfolgreicher, indem alle produktiver an den richtigen Dingen arbeiten.

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DIE MODULE

WEITERE THEMEN

ONBOARDING

Erleichtern Sie neuen Mitarbeitern den Einstieg ins Unternehmen. Eine optimale Einarbeitung macht das Potential neuer Mitarbeiter schnell für das Unternehmen zugänglich.

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BUSINESS ANALYTICS

Umfassendes und flexibles Analyse-Lösung für das Bewerbermanagement. Gehen Sie einfach und intuitiv auf Ursachenforschung, identifizieren Abweichungen und leiten konkrete Handlungsempfehlungen ab.

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HR SOFTWARE

HR-Management ist entscheidend für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Mit unserer HR-Software verwalten Sie mühelos Ihren eigenen Talentpool und profitieren von einem effizienten und effektiven HR-Management.

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HR Software

HR-Management ist entscheidend für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Mit unserer HR-Software verwalten Sie mühelos Ihren eigenen Talentpool und profitieren von einem effizienten und effektiven HR-Management.

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Instant Feedback App

Nur durch konstruktives Feedback ist es Mitarbeitern möglich sich zu verbessern und damit maßgebend zum Unternehmenserfolg beizutragen.

Die neue Instant Feedback App unterstützt Sie dabei, in Ihrem Unternehmen eine ehrliche, konstruktive und offene Feedback-Kultur zu etablieren.

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REFERENZEN

Die badenova AG & Co. KG setzt als einer der größten Energieversorger in Baden-Württemberg auf ein professionelles Bewerber- und Weiterbildungsmanagement ...

Erfolgsgeschichte als PDF

„Die Software kann perfekt auf die individuellen Bedürfnisse angepasst werden und bietet damit ein höchstes Maß an Effizienz und Flexibilität.“

„Die Time-to-Hire, also die Zeit von der Ausschreibung bis zur Einstellung, hat zwischen März und Oktober 2011 deutlich abgenommen – von 121 auf durchschnittlich 17 Tage.“

„Die einfache Einbindung der Führungskräfte, was bei dezentralen Firmenstrukturen besonders interessant ist, gefällt uns besonders gut. Einfach, effizient und preiswert.“

Webinare Für Sie

Friday
9
August
9:00 am
60
MIN

Die richtigen Mitarbeiter finden: Überblick über das Bewerbermanagement von Haufe Talent Management

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August
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Mitarbeiter- und Talentmanagement mit der Lösung Haufe Talent Management

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September
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