HTM

HAUFE TALENT MANAGEMENT

DIE LÖSUNG FÜR
IHRE TALENTE

Mit exzellenter Talent Management Software mutige Talente für die Zukunft finden, binden und weiter entwickeln.

Talent Management SOFTWARE

Eine Lösung für alle relevanten Talent Management Prozesse

Mit der Software bilden Sie alle relevanten Talent Management Prozesse digital ab: von der Suche nach Talenten mithilfe des Talent Relationship Management Tools, über das Bewerbermanagement und Onboarding bis hin zu Zielvereinbarung, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung.

​​Die Talent Management Lösung bieten Ihnen und den Menschen in Ihrer Organisation den Rahmen und die Freiheit, die sie brauchen, um mutig voranzugehen und neue Ideen einzubringen. Und so Ihr Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen. ​

Talent Management SOFTWARE

Eine Lösung für alle relevanten Talent Management Prozesse

Module

Eine Talent Management Software, die sich Ihrem Bedarf anpasst​

Sie entscheiden in welchem Bereich Sie die Prozesse digital gestalten möchten. Wir liefern Ihnen das passende Modul damit Sie Ihre Talente optimal entfalten und langfristig in Ihrem Unternehmen wirken können.

TALENT EMPOWERMENT

WHAT WE DO

Ihre Vorteile im Überblick

Papierlose Prozesse 

DSGVO konform & maßgeschneidertes Hosting

Alles in einer Lösung

Services inklusive​

blog

Hier finden Sie unsere Beiträge rund um Recruiting, Talent Management & Talent Empowerment

Tipps, Checklisten und Studien mit denen Sie auf dem Laufenden bleiben.

Zufriedene Kunden

Über 1.000 zufriedene Kunden sind die beste Empfehlung

„Die Zeitersparnis durch Haufe Talent Management im Recruiting ist enorm. Dadurch haben wir mehr Zeit uns um andere wichtige Aufgaben zu kümmern.“

„Die Software kann perfekt auf die individuellen Bedürfnisse angepasst werden und bietet damit ein höchstes Maß an Effizienz und Flexibilität.“

„Ein einfaches System, das offen ist für Unvorhergesehenes und den Benutzer nicht unnötig einschränkt, sondern ihn bei der täglichen Arbeit tatsächlich unterstützt.“

„[…] Unser Nutzen: Effizienz, kein großer Zeitaufwand für die Schulung von neuen Mitarbeiter, Information über den Stand der Bewerbung respektive der Stellenbesetzung liegt immer vor.“

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