Suche nach Kandidaten leichtgemacht mit softwaregestütztem Active Sourcing
Mit dem Active Sourcing Tool können Sie einfach und effektiv Talent Pools in Ihrer Haufe Talent Management Lösung, aber auch in LinkedIn, Xing, Indeed durchsuchen. Vergrössern Sie Ihre Chance die besten Bewerber für Ihr Unternehmen zu finden. Gehen Sie aktiv auf die Kandidatensuche und finden Sie schnell die richtigen Mitarbeitenden für Ihr Unternehmen. Eine Active Sourcing Software kann Ihnen helfen die Rekrutierung von neuen Kandidaten strukturiert zu gestalten. Offene Schlüsselpositionen in Unternehmen verlangen schnelle Reaktionszeiten. Ist es möglich in einem solchen Fall auf einen gepflegten Talent Pool zurückzugreifen, können Sie mit großer Wahrscheinlichkeit, vakante Positionen zeitnah besetzten.
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Jetzt informierenDie Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG ist eine österreichische Regionalbank mit Sitz in Graz. Sie ist die grösste Bank und Spitzeninstitut der Raiffeisen-Bankengruppe Steiermark. Die Abacus Umantis AG darf die Raiffeisen-Bankgruppe Steiermark mit Ihrer umfassenden und wertschöpfenden HRM-Suite nachhaltig begleiten. Die Vereinfachung und Digitalisierung der Prozesse, insbesondere des Nachfolgeprozesses, hat ein besonderes Hauptaugenmerk.
Talent Management Prozesse bei Sacher: Den Menschen in den Mittelpunkt stellen. Typisch Sacher: Talent Management Prozesse so zu designen, dass die Talente optimal befähigt werden. Und das mit der optimalen Unterstützung der Umantis Software.
Die zehn Genossenschaften, die zahlreichen Tochtergesellschaften und Stiftungen machen die Vielfalt der Migros-Gruppe besonders augenfällig und anspruchsvoll.
Die Bundesimmobiliengesellschaft mit Sitz in Wien hat mit dem Umantis Bewerbermanagement die gesamte Bewerberadministration im Recruiting stark vereinfachen können.
Als führender Flughafen in Europabetreiben wir ein professionelles Employer Branding. Umantis ist ein wesentliches Kernelement für die Gewinnung und Steuerung unserer Personalpolitik.
„(…) Unser Nutzen: Effizienz, kein grosser Zeitaufwand für die Schulung von neuen Mitarbeitern, und immer fortlaufende Information über den Stand der Bewerbung; um nur einige
Vorteile zu nennen.»
"Die Zusammenarbeit mit Umantis war stets einfach und auf unsere Bedürfnisse ausgerichtet. Die Plattform bietet hinsichtlich Bewerbermanagement einen spürbaren Mehrwert. Wir freuen uns, weitere Module zu integrieren und dadurch eine durchgängige Candidate Experience zu ermöglichen."
Eine deutliche Zeit- und damit Kostenersparnis ist nur ein Mehrwert von dem die VTU Gruppe seit Einführung der Bewerbermanagement Lösung von Umantis profitiert.
