Recruiting Barometer: Wie effizient ist Ihr Recruiting?

Effizientes Recruiting ist für jedes Unternehmen eine entscheidende Herausforderung. Denn nur wer die richtigen Mitarbeiter für sein Unternehmen gewinnt, verschafft sich gegenüber der Konkurrenz einen Wettbewerbsvorteil für den zukünftigen Unternehmenserfolg.

Um diesen Erfolg zu gewährleisten sollte die Performance des eigenen Recruitings regelmäßig gemessen und hinterfragt werden. Denn zwischen Unternehmen herrschen große Recruiting-Unterschiede und in Zeiten des Fachkräftemangels und der immer komplexer werdenden Personalbeschaffung stehen nicht allein Mittelständler, sondern auch große Konzerne, vor der Frage wie sie Talente für Ihr Unternehmen gewinnen und ihr Recruiting verbessern können.

Im kostenlosen Recruiting-Barometer stellen Sie deshalb das Recruiting Ihres Unternehmens auf die Probe. Nach Beantwortung von fünf kurzen Fragen zu Ihrem Recruiting-Prozess folgt eine Einschätzung zu Ihrer aktuellen Performance. Außerdem stehen auch viele weitere detaillierte Informationen mit praktischen Tipps und Handlungsempfehlungen zur Optimierung Ihres persönlichen Recruiting-Prozesses als PDF-Download zur Verfügung.

Dem Recruiting-Barometer liegen statistische Angaben zugrunde, die wir seit 2012 im regelmäßigen Austausch mit unseren Partnern aus den Bereichen Recruiting und Personalmanagement anonymisiert erheben. Die Datengrundlage erstreckt sich über alle Branchen und Berufsgruppen hinweg und dient damit als erster ungefährer Indikator.

Machen Sie hier den Selbsttest!


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