HR Software

Effizientes Personal-Management für Ihren Unternehmenserfolg mit der passenden HR Software-Lösung.

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Professionelle HR Software für ein effizientes Personalmanagement

Je wichtiger bestimmte Positionen für den Unternehmenserfolg sind, desto schwieriger ist es, die richtigen Mitarbeitenden zu finden. Eine effektive Personalmanagement Software ist daher in Zeiten drohenden Fachkräftemangels ein entscheidender Faktor für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Mit unserer HR Software sind Sie in den Bereichen Talent Relationship Management, Bewerbermanagement, Onboarding, Personalentwicklung, Zielvereinbarung, Lernmanagement und Nachfolgeplanung optimal aufgestellt. Die Personalmanagement Software vereinfacht und beschleunigt Abläufe und Prozesse im gesamten HR-Bereich, indem sie bewährte Talentmanagement-Aspekte perfekt miteinander kombiniert. Dabei sind die HR Software Solutions von Umantis so konfigurierbar, dass sie sowohl eine optimale HR Software für den Mittelstand darstellt, als auch die Anforderungen von Großunternehmen erfüllt. Neben Kunden in Deutschland, nutzen viele Unternehmen der Schweiz und Österreich unsere HR Software.

Erfolgreiche Moderne HR Software - schnell & flexibel zu den besten Talenten

Wer Top-Talente für sein Unternehmen gewinnen möchte, muss neben attraktiven Stellenausschreibungen auch vor einem akuten Recruiting-Bedarf beginnen eine Beziehung zu Talenten aufzubauen. Ohne eine digitale Unterstützung ist dies kaum umsetzbar - ist doch gerade Geschwindigkeit im Prozess häufig ausschlaggebend im "War for Talents".

Die Personalmanagement Software von Umantis ermöglicht es Ihnen, Stelleninserate einfach zu erstellen, schnell auf der Karriere-Website und Online-Jobbörsen auszuschreiben sowie Vorstellungsgespräche innerhalb von nur zehn Minuten zu vereinbaren. Geht eine Bewerbung ein, erhalten Sie umgehend über die HR Software eine Nachricht. Dank des webbasierten Systems haben Sie über mobile Endgeräte jederzeit Zugriff auf die eingegangenen Bewerbungsunterlagen. Mithilfe von E-Mail-Vorlagen antworten Sie binnen weniger Minuten und hinterlassen so einen guten ersten Eindruck. Das Liniencockpit in unserer HR Software, ein persönlicher Assistent für Linienvorgesetzte, steuert die Zusammenarbeit von Personalverantwortlichen und Führungskräften. Sobald sich der Status der Bewerber ändert, wird der zuständige Vorgesetzte sofort informiert und kann das Kandidatenprofil direkt abrufen. Darüber hinaus enthält die HR Software frei gestaltbare Vorlagen für Stellenanzeigen und ein Reporting-Tool, das wichtige Prozesskennzahlen erfasst.

Damit aber nicht genug, die Umantis HR Software mit ihrem Modul Talent Relationship Management ermöglicht es Unternehmen, den gesamten Talentgewinnungs-Prozess in einer digitalen Lösung abzubilden und strategisch zu steuern. Der Aufbau von Talentpools, effektives Event-Recruiting und das Matching von offenen Position mit interessanten Talenten sind dank der Lösung kinderleicht.

Personalentscheidungen mit HR-Software unterstützen - interne Talente gezielt entwickeln

Das Fördern von Leistungsträgern aus dem eigenen Personalbestand gewinnt zunehmend an Bedeutung. Nur wenn Ihre Mitarbeitenden über zeitgemäßes Wissen verfügen und ihre Fähigkeiten immer weiter ausbauen, hält Ihr Unternehmen der Konkurrenz langfristig stand.

Das Tool Internes Veranstaltungsmanagement hilft Ihnen, hauseigene Weiterbildungsangebote zu gestalten und zu designen. Eine Übersicht über externe Kurse erhalten Sie im Bereich Externes Veranstaltungsmanagement. Überdies haben Ihre Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich über die HR Software zu Lerngruppen zusammenzuschließen oder direkt zu Fortbildungen anzumelden. Die HR-Abteilung hat hier zu jeder Zeit die volle Transparenz über Teilnahme, Kosten und alle wichtigen KPIs.

Optimierte HR-Prozesse durch
die effiziente HR Software

Effiziente Prozesse, die bei administrativen Aufgaben entlasten sind wichtig für den Erfolg eines Unternehmens. Denn nur wenn Prozesse digital und teilweise automatisiert ablaufen, erhält die Personalabteilung die Freiheit, die sie benötigt um wirksam am Unternehmenserfolg zu arbeiten. Konkret bedeutet das: Die HR-Abteilung kann die Talente in den Fokus stellen und helfen diese zu befähigen anstelle mit manueller Fleißarbeit beschäftigt zu sein. So werden die eigenen Mitarbeitenden wirklich wirksam. Damit diese dauerhaft leistungsfähig und erfolgreich bleiben, gilt es, ein effektives Lern- und Personalmanagement zu etablieren, das einen maximalen Lernerfolg gewährleistet.

Das Tool Internes Veranstaltungsmanagement hilft Ihnen, hauseigene Weiterbildungsangebote zu gestalten und zu designen. Eine Übersicht über externe Kurse erhalten Sie im Bereich Externes Veranstaltungsmanagement. Überdies haben Ihre Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich über die HR Software zu Lerngruppen zusammenzuschließen oder direkt zu Fortbildungen anzumelden. Die HR-Abteilung hat hier zu jeder Zeit die volle Transparenz über Teilnahme, Kosten und alle wichtigen KPIs.

Mit unserer HR-Software Mitarbeitende motivieren & gemeinsam Ziele erreichen

Eine feste Zielvereinbarung steigert nicht nur die Motivation Ihrer Mitarbeitenden, sie bildet auch die Basis für das Errechnen variabler Gehaltsbestandteile. Mit der HR-Software von Haufe stellen Sie auf einfache Weise Unternehmens-, Team- und andere Ziele für alle Beteiligten transparent und übersichtlich dar. Ihre Mitarbeitenden erkennen, welchen Beitrag sie selbst leisten und definieren mit der Personalsoftware ihre eigenen Aufgaben und Ziele. Ein Analysetool verschafft Ihnen außerdem einen Überblick über alle Fortschritte innerhalb des Zielerreichungsprozesses.

Mit dem Modul Vergütung ist die Aufteilung von Bonuszahlungen einfach und transparent. Individuelle Vergütungsmodelle werden im Tool direkt hinterlegt und finden automatisch Anwendung. Die Haufe HR Software binden Sie einfach an Ihr bestehendes Payroll-System an.

Erleben Sie jetzt die Zukunft des Lernmanagements

Testen Sie jetzt die Lernmanagement Software von Umantis unverbindlich und kostenlos.

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Die Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG ist eine österreichische Regionalbank mit Sitz in Graz. Sie ist die grösste Bank und Spitzeninstitut der Raiffeisen-Bankengruppe Steiermark. Die Abacus Umantis AG darf die Raiffeisen-Bankgruppe Steiermark mit Ihrer umfassenden und wertschöpfenden HRM-Suite nachhaltig begleiten. Die Vereinfachung und Digitalisierung der Prozesse, insbesondere des Nachfolgeprozesses, hat ein besonderes Hauptaugenmerk.

Umantis Talent Management: Nicht nur gut, jetzt auch ausgezeichnet.
Schweizer Paraplegiker-Gruppe punktet mit Umantis beim Swiss Arbeitgeber Award.

Talent Management Prozesse bei Sacher: Den Menschen in den Mittelpunkt stellen. Typisch Sacher: Talent Management Prozesse so zu designen, dass die Talente optimal befähigt werden. Und das mit der optimalen Unterstützung der Umantis Software.

Die zehn Genossenschaften, die zahlreichen Tochtergesellschaften und Stiftungen machen die Vielfalt der Migros-Gruppe besonders augenfällig und anspruchsvoll.

Die Bundesimmobiliengesellschaft mit Sitz in Wien hat mit dem Umantis Bewerbermanagement die gesamte Bewerberadministration im Recruiting stark vereinfachen können.

Als führender Flughafen in Europabetreiben wir ein professionelles Employer Branding. Umantis ist ein wesentliches Kernelement für die Gewinnung und Steuerung unserer Personalpolitik.

„(…) Unser Nutzen: Effizienz, kein grosser Zeitaufwand für die Schulung von neuen Mitarbeitern, und immer fortlaufende Information über den Stand der Bewerbung; um nur einige
Vorteile zu nennen.»

"Die Zusammenarbeit mit Umantis war stets einfach und auf unsere Bedürfnisse ausgerichtet. Die Plattform bietet hinsichtlich Bewerbermanagement einen spürbaren Mehrwert. Wir freuen uns, weitere Module zu integrieren und dadurch eine durchgängige Candidate Experience zu ermöglichen."

Eine deutliche Zeit- und damit Kostenersparnis ist nur ein Mehrwert von dem die VTU Gruppe seit Einführung der Bewerbermanagement Lösung von Umantis profitiert.

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