LERNMANAGEMENT

Mitarbeiter sind der größte Hebel für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Ein exzellentes Lernmanagement garantiert, dass sie das auch bleiben.

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LERNMANAGEMENT

Mitarbeiter sind der größte Hebel für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Ein exzellentes Lernmanagement garantiert, dass sie das auch bleiben.

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Software für professionelles Weiterbildungs- und Lernmanagement

Der größte Hebel für nachhaltigen Unternehmenserfolg sind nicht aufmerksamkeitsstarke Werbekampagnen oder effiziente Prozesse, sondern Mitarbeiter. Damit sie das auch bleiben, gilt es ein Lernmanagement zu etablieren, das Mitarbeitern den größtmöglichen Lernerfolg garantiert. Die Lösung unterstützt die Weiterbildungsverantwortlichen bei der Planung, Ausschreibung und Durchführung von

Weiterbildungsveranstaltungen – vom Präsenzseminar bis hin zu Learning on the Job. Ob Anmelden, Teilnehmer informieren oder Erfolge kontrollieren: Für die Abwicklung steht ein praktisches Kurs-Management zur Verfügung, in das sowohl interne als auch externe Kursangebote komfortabel integriert werden können.

Was machen wir beim Lernmanagement anders?

  • Interne sowie externe Weiterbildungsinhalte
  • Integrierter Lernmanagement-Prozess von der Genehmigung bis zur Abrechnung
  • Individuelle E-Learnings
  • Formelles und informelles Lernen

FUNKTIONEN DER LERNMANAGEMENT-SOFTWARE

Lernmanagement-Software –
effizient & einfach

Ihre Mitarbeiter haben zu jeder Zeit Zugang zu digitalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Im Überblick sind alle relevanten Informationen zu den Kursangeboten – so kann der Mitarbeiter seine Weiterbildung selbstständig vorantreiben. Und das Ganze macht auch noch Spaß: einfach entsprechenden Kurs auswählen und gleich den effizienten Genehmigungs- und Anmeldeprozess anstoßen.

Sie können mit unserer Software Kursangebote schnell, transparent und zielgruppengerecht ausschreiben. Vorgegebene Anmelde- und Auswertungsfragen sowie Checklisten unterstützen Sie in der Vor- und Nachbereitung der Weiterbildungsangebote.

Weiterbildungsmanagement: Alle Angebote auf einen Blick
Innerhalb des Veranstaltungskatalogs können Kurse einfach beantragt und der Genehmigungsprozess gestartet werden.
Lernmanagement: Einfache Bedienbarkeit
Schnell und einfach Lernveranstaltungen suchen, auswählen und weiterbilden.

Eigene Weiterbildungsveranstaltungen publizieren

Das interne Veranstaltungsmanagement steht in direkter Konkurrenz mit externen Weiterbildungsangeboten. Ein ansprechendes Design – in Ihrem CI – unterstützt Sie bei der Vermarktung Ihrer Kurse. Adressieren Sie Ihre Angebote an die richtigen Zielgruppen und fördern Sie so die Weiterbildung in Ihrem Unternehmen!

Individualisierbare Lernmanagement-Software
Erstellen Sie Ihre Weiterbildungsveranstaltungen nach Ihren CI-Vorgaben in einem ansprechenden Design.

Nachhaltiger Lernerfolg am Arbeitsplatz

Der Lernerfolg ist am größten, wenn der Impuls zur Weiterentwicklung im Betrieb vom Mitarbeiter selbst ausgeht. Gestalten Sie die Übersicht über Ihre Weiterbildungsangebote und den zugehörigen Prozess für Ihre Mitarbeiter so attraktiv und einfach wie möglich. Geben Sie Ihren Mitarbeitern gegebenenfalls auch die Möglichkeit, eigene Vorschläge für Weiterbildungsangebote zu machen. Denn Ihre Mitarbeiter wissen oftmals selbst am besten, welche Entwicklungspotenziale sie haben und wodurch sie einen höheren Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten können. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter aktiv bei diesem Vorhaben!

Weiterentwicklung mit Software fördern
Sie können mit wenigen Klicks überprüfen, wie die beantragten Veranstaltungen auf die vereinbarten Entwicklungsziele des Mitarbeiters einzahlen.

ERFOLGSGESCHICHTEN

Die badenova AG & Co. KG setzt als einer der größten Energieversorger in Baden-Württemberg auf ein professionelles Bewerber- und Weiterbildungsmanagement ...

Erfolgsgeschichte als PDF

„Die Software kann perfekt auf die individuellen Bedürfnisse angepasst werden und bietet damit ein höchstes Maß an Effizienz und Flexibilität.“

„Die Time-to-Hire, also die Zeit von der Ausschreibung bis zur Einstellung, hat zwischen März und Oktober 2011 deutlich abgenommen – von 121 auf durchschnittlich 17 Tage.“

„Die einfache Einbindung der Führungskräfte, was bei dezentralen Firmenstrukturen besonders interessant ist, gefällt uns besonders gut. Einfach, effizient und preiswert.“

Erleben Sie die Zukunft des Talent Management

Testen Sie die Talent Management Software von Haufe jetzt unverbindlich und kostenlos.

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