HAUFE TALENT MANAGEMENT
Mitarbeiter:innen sind der größte Hebel für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Ein exzellentes Lern- und Weiterbildungsmanagement garantiert, dass sie das auch bleiben.
Haufe LERNMANAGEMENT
Der größte Hebel für nachhaltigen Unternehmenserfolg sind nicht aufmerksamkeitsstarke Werbekampagnen oder effiziente Prozesse, sondern Mitarbeiter:innen. Damit sie das auch bleiben, gilt es ein Lernmanagement zu etablieren, das Mitarbeiter:innen den größtmöglichen Lernerfolg garantiert, administrativ unterstützt und die relevanten Informationen für eine nachhaltige Personalentwicklung verfügbar macht.
Die Lernmanagement Software von Haufe unterstützt die Weiterbildungsverantwortlichen bei der Planung, Ausschreibung und Durchführung von Weiterbildungsveranstaltungen – vom Präsenzseminar bis hin zu Learning on the Job. Das ist aber nicht alles. Die Software erleichtert auch das ausrollen und nachhalten von Pflichtveranstaltungen (z.B. für Auditierungen, Arbeits- und Datenschutz) - natürlich auch via E-Learnings. Ob Anmelden, Teilnehmer:innen informieren oder Erfolge kontrollieren: Für die Abwicklung steht ein praktisches Kurs-Management zur Verfügung, in das sowohl interne als auch externe Kursangebote für interne Mitarbeiter:innen oder externe Interessent:innen (z. B. Kund:innenen, Partner:innen oder Patient:innen) komfortabel integriert werden können.
Interne und externe Weiterbildungsinhalte sowie individuelle E-Learnings
Integrierter Lernmanagement-Prozess von der Anmeldung über die Genehmigung bis zum finalen Controlling
Volle Transparenz über Zertifikate, Anmeldungen und weitere KPIs
Externer Veranstaltungskalender für z. B. Kund:innen, Partner:innen
Zufriedene Kund:innen von Haufe
Über 1.000 zufriedene Kund:innen sind die beste Empfehlung
„Die Zeitersparnis durch Haufe Talent Management im Recruiting ist enorm. Dadurch haben wir mehr Zeit uns um andere wichtige Aufgaben zu kümmern.“
„Die Software kann perfekt auf die individuellen Bedürfnisse angepasst werden und bietet damit ein höchstes Maß an Effizienz und Flexibilität.“
„Ein einfaches System, das offen ist für Unvorhergesehenes und Anwender:innen nicht unnötig einschränkt, sondern sie bei der täglichen Arbeit tatsächlich unterstützt.“
„[…] Unser Nutzen: Effizienz, kein großer Zeitaufwand für die Schulung von neuen Mitarbeiter:innen, Information über den Stand der Bewerbung respektive der Stellenbesetzung liegt immer vor.“
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