Software für Lern- & Weiterbildungsmanagement

Haufe LERNMANAGEMENT

Software für professionelles Weiterbildungs- und Lernmanagement

Der größte Hebel für nachhaltigen Unternehmenserfolg sind nicht aufmerksamkeitsstarke Werbekampagnen oder effiziente Prozesse, sondern Mitarbeiter:innen. Damit sie das auch bleiben, gilt es ein Lernmanagement zu etablieren, das Mitarbeiter:innen den größtmöglichen Lernerfolg garantiert, administrativ unterstützt und die relevanten Informationen für eine nachhaltige Personalentwicklung verfügbar macht.

Die Lernmanagement Software von Haufe unterstützt die Weiterbildungsverantwortlichen bei der Planung, Ausschreibung und Durchführung von Weiterbildungsveranstaltungen – vom Präsenzseminar bis hin zu Learning on the Job. Das ist aber nicht alles. Die Software erleichtert auch das ausrollen und nachhalten von Pflichtveranstaltungen (z.B. für Auditierungen, Arbeits- und Datenschutz) - natürlich auch via E-Learnings. Ob Anmelden, Teilnehmer:innen informieren oder Erfolge kontrollieren: Für die Abwicklung steht ein praktisches Kurs-Management zur Verfügung, in das sowohl interne als auch externe Kursangebote für interne Mitarbeiter:innen oder externe Interessent:innen (z. B. Kund:innenen, Partner:innen oder Patient:innen) komfortabel integriert werden können.

Was machen wir mit unserer Lernmanagement Software anders?

Interne und externe Weiterbildungsinhalte sowie individuelle E-Learnings

Integrierter Lernmanagement-Prozess von der Anmeldung über die Genehmigung bis zum finalen Controlling

Volle Transparenz über Zertifikate, Anmeldungen und weitere KPIs

Externer Veranstaltungskalender für z. B. Kund:innen, Partner:innen

Lernmanagement System für Ihre Mitarbeiter:innen - Effizient & Einfach

Zugang zum Kurs- und Weiterbildungsangebot über die Lernmanagement Software
Übersichtlicher Kurskalender mit Filterfunktionen sowie einer Suche
Einfacher Buchungsprozess mit anpassbaren Genehmigungsstufen

Einfaches Verwalten von Veranstaltungen mit der Lernmanagement Software

Kursangebote schnell, transparent und zielgruppengerecht ausschreiben
Anmelde- und Feedbackfragen, Checklisten sowie automatische Erinnerungen mit Hilfe der Lösung einfach managen
Veranstaltungsplanung und -durchführung, Referentenmanagement bis hin zur automatischen Zertifikatserstellung

Eigene Weiterbildungsveranstaltungen in der Lösung publizieren

Das interne Veranstaltungsmanagement steht in direkter Konkurrenz mit externen Weiterbildungsangeboten. Ein ansprechendes Design – in Ihrem CI – unterstützt Sie bei der Vermarktung Ihrer eignen Kurse. Adressieren Sie Ihre Angebote an die richtigen Zielgruppen und fördern Sie so die Weiterbildung in Ihrem Unternehmen!

E-Trainings im Tool nutzen - Lernplattform direkt am Arbeitsplatz nutzen

Importieren Sie selbst erstellte oder auch extern gekaufte E-Trainings in Ihre Lernmanagement Software. Gerne stellen wir Ihnen ein umfassendes Paket an E-Trainings der Haufe Akademie zusammen und integrieren dieses auf Wunsch auch direkt in Ihre Lernplattform. Ihre Mitarbeiter:innen absolvieren die E-Trainings direkt im Tool.
Der Vorteil: Sie haben volle Transparenz über die benötigte Zeit oder die erreichten Punkte. Die Statusübertragung des Trainings ist somit direkt auswertbar und die Ergebnisse wird in der Historie des:der Mitarbeiter:in abgelegt.

Zugriff auf externe Weiterbildungsanbieter

Zusätzlich zu internen Kursen bieten wir Ihnen eine Integration von externen Kursangeboten an. So können Sie Ihr Weiterbildungsportfolio optimal ergänzen und das Lernmanagement für sich und Ihre Mitarbeiter:innen möglichst übersichtlich auf einer Plattform gestalten.

Und das Beste: Selbst die kaufmännische Abwicklung (inkl. Abrechnung) wird vollständig von der Lösung unterstützt und kann auf Ihre Bedürfnisse angepasst werden.

Fehlende Angebote ergänzen - Individuelle Weiterbildung

Geben Sie Ihren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, eigene Vorschläge für Weiterbildungsangebote zu machen. Denn Ihre Mitarbeiter:innen wissen oftmals selbst am besten, welche Entwicklungspotenziale sie haben und wodurch sie einen höheren Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten können. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter:innen aktiv bei diesem Vorhaben! Die Lernmanagement Software liefert den passenden Prozess.

Entwicklungsschritte transparent machen und volle Integration in die Personalentwicklung

Die absolvierten Trainings sind in der Historie des:der Mitarbeiter:in hinterlegt. So haben Sie mit wenigen Klicks Transparenz über den Entwicklungsfortschritt Ihrer Mitarbeiter:innen, wie die beantragten Veranstaltungen auf die vereinbarten Entwicklungsziele des:der Mitarbeiter:in einzahlen. Zusätzlich können Sie mit Haufe das Lernmanagement in die Personalentwicklung integrieren. Nutzen Sie die Lernmanagement Software um Veranstaltungen und Weiterbildungen zu koordinieren, welche Sie in einem Mitarbeitergespräch mit dem:der Mitarbeiter:in festgelegt haben. Hinterlegen Sie in der Zielvereinbarung mit dem:der Mitarbeiter:in welche Veranstaltungen, E-Trainings oder Zertifikate im nächsten Jahr erreicht und besucht werden sollen. Der Aufbau der Haufe Talent Management Software ermöglicht ein optimales Zusammenspiel der Software Module Personalentwicklung, Zielvereinbarung und Nachfolgeplanung.

Transparenz und einfache Auswertungen im Lernmanagement System

Mithilfe der Lernmanagement Software von Haufe erstellen Sie einfach Auswertungen. Stellen Sie z. B. die Qualität von Referenten und Veranstaltungen sicher, indem Sie die Bewertungen regelmäßig auswerten und nur die guten erneut über den Veranstaltungskalender anbieten. Interne aber auch externe Kosten haben Sie ebenfalls mithilfe der Auswertungen stets im Blick. Erstellen Sie einfach den Report, den Sie benötigen.

Zufriedene Kund:innen von Haufe

Über 1.000 zufriedene Kund:innen sind die beste Empfehlung

Zu den Referenzen

„Die Zeitersparnis durch Haufe Talent Management im Recruiting ist enorm. Dadurch haben wir mehr Zeit uns um andere wichtige Aufgaben zu kümmern.“

„Die Software kann perfekt auf die individuellen Bedürfnisse angepasst werden und bietet damit ein höchstes Maß an Effizienz und Flexibilität.“

„Ein einfaches System, das offen ist für Unvorhergesehenes und Anwender:innen nicht unnötig einschränkt, sondern sie bei der täglichen Arbeit tatsächlich unterstützt.“

„[…] Unser Nutzen: Effizienz, kein großer Zeitaufwand für die Schulung von neuen Mitarbeiter:innen, Information über den Stand der Bewerbung respektive der Stellenbesetzung liegt immer vor.“