Mitarbeitende sind der grösste Hebel für nachhaltigen
Unternehmenserfolg. Ein exzellentes Lern- und
Weiterbildungsmanagement garantiert, dass sie das auch bleiben.
Der grösste Hebel für nachhaltigen Unternehmenserfolg sind nicht aufmerksamkeitsstarke Werbekampagnen oder effiziente Prozesse, sondern Mitarbeitende. Damit sie das auch bleiben, gilt es ein Lernmanagement zu etablieren, das Mitarbeitende den grösstmöglichen Lernerfolg garantiert, administrativ unterstützt und die relevanten Informationen für eine nachhaltige Personalentwicklung verfügbar macht. Die Lernmanagement Software von Umantis unterstützt die Weiterbildungs-verantwortlichen bei der Planung, Ausschreibung und Durchführung von Weiterbildungsveranstaltungen – vom Präsenzseminar bis hin zu Learning on the Job. Das ist aber nicht alles. Die Software erleichtert auch das ausrollen und nachhalten von Pflichtveranstaltungen (z.B. für Auditierungen, Arbeits- und Datenschutz) - natürlich auch via E-Learnings. Ob Anmelden, Teilnehmende informieren oder Erfolge kontrollieren: Für die Abwicklung steht ein praktisches Kurs-Management zur Verfügung, in das sowohl interne als auch externe Kursangebote für interne Mitarbeitende oder externe Interessenten (z. B. Kunden, Partner oder Patienten) komfortabel integriert werden können.
Testen Sie jetzt die Lernmanagement Software von Umantis unverbindlich und kostenlos.
Jetzt informierenZusätzlich zu internen Kursen bieten wir Ihnen eine Integration von externen Kursangeboten an. So können Sie Ihr Weiterbildungsportfolio optimal ergänzen und das Lernmanagement für sich und Ihre Mitarbeitenden möglichst übersichtlich auf einer Plattform gestalten.
Und das Beste: Selbst die kaufmännische Abwicklung (inkl. Abrechnung) wird vollständig von der Lösung unterstützt und kann auf Ihre Bedürfnisse angepasst werden.
Geben Sie Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, eigene Vorschläge für Weiterbildungsangebote zu machen. Denn Ihre Mitarbeitenden wissen oftmals selbst am besten, welche Entwicklungspotenziale sie haben und wodurch sie einen höheren Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten können. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden aktiv bei diesem Vorhaben! Die Lernmanagement Software liefert den passenden Prozess.
Die absolvierten Trainings sind in der Historie des Mitarbeitenden hinterlegt. So haben Sie mit wenigen Klicks Transparenz über den Entwicklungsfortschritt Ihrer Mitarbeitenden, wie die beantragten Veranstaltungen auf die vereinbarten Entwicklungsziele des Mitarbeitenden einzahlen. Zusätzlich können Sie mit Umantis das Lernmanagement in die Personalentwicklung integrieren. Nutzen Sie die Lernmanagement Software um Veranstaltungen und Weiterbildungen zu koordinieren, welche Sie in einem Mitarbeitergespräch mit dem Mitarbeitenden festgelegt haben. Hinterlegen Sie in der Zielvereinbarung mit dem Mitarbeitenden welche Veranstaltungen, E-Trainings oder Zertifikate im nächsten Jahr erreicht und besucht werden sollen. Der Aufbau der Umantis Talent Management Software ermöglicht ein optimales Zusammenspiel der Software Module Personalentwicklung, Zielvereinbarung und Nachfolgeplanung.
Mithilfe der Lernmanagement Software von Umantis erstellen Sie einfach Auswertungen. Stellen Sie z. B. die Qualität von Referenten und Veranstaltungen sicher, indem Sie die Bewertungen regelmässig auswerten und nur die guten erneut über den Veranstaltungskalender anbieten. Interne aber auch externe Kosten haben Sie ebenfalls mithilfe der Auswertungen stets im Blick. Erstellen Sie einfach den Report, den Sie benötigen.
Die Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG ist eine österreichische Regionalbank mit Sitz in Graz. Sie ist die grösste Bank und Spitzeninstitut der Raiffeisen-Bankengruppe Steiermark. Die Abacus Umantis AG darf die Raiffeisen-Bankgruppe Steiermark mit Ihrer umfassenden und wertschöpfenden HRM-Suite nachhaltig begleiten. Die Vereinfachung und Digitalisierung der Prozesse, insbesondere des Nachfolgeprozesses, hat ein besonderes Hauptaugenmerk.
Talent Management Prozesse bei Sacher: Den Menschen in den Mittelpunkt stellen. Typisch Sacher: Talent Management Prozesse so zu designen, dass die Talente optimal befähigt werden. Und das mit der optimalen Unterstützung der Umantis Software.
Die zehn Genossenschaften, die zahlreichen Tochtergesellschaften und Stiftungen machen die Vielfalt der Migros-Gruppe besonders augenfällig und anspruchsvoll.
Die Bundesimmobiliengesellschaft mit Sitz in Wien hat mit dem Umantis Bewerbermanagement die gesamte Bewerberadministration im Recruiting stark vereinfachen können.
Als führender Flughafen in Europabetreiben wir ein professionelles Employer Branding. Umantis ist ein wesentliches Kernelement für die Gewinnung und Steuerung unserer Personalpolitik.
„(…) Unser Nutzen: Effizienz, kein grosser Zeitaufwand für die Schulung von neuen Mitarbeitern, und immer fortlaufende Information über den Stand der Bewerbung; um nur einige
Vorteile zu nennen.»
"Die Zusammenarbeit mit Umantis war stets einfach und auf unsere Bedürfnisse ausgerichtet. Die Plattform bietet hinsichtlich Bewerbermanagement einen spürbaren Mehrwert. Wir freuen uns, weitere Module zu integrieren und dadurch eine durchgängige Candidate Experience zu ermöglichen."
Eine deutliche Zeit- und damit Kostenersparnis ist nur ein Mehrwert von dem die VTU Gruppe seit Einführung der Bewerbermanagement Lösung von Umantis profitiert.
