Lernmanagement

Exzellentes Lernmanagement für

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bleiben

Professionelles Weiterbildungs- und Lernmanagement

Der grösste Hebel für nachhaltigen Unternehmenserfolg sind nicht aufmerksamkeitsstarke Werbekampagnen oder effiziente Prozesse. Es sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Damit sie das auch bleiben, gilt es, ein mitarbeiterorientiertes Lernmanagement zu etablieren. Also ein System, das Angestellten den grösstmöglichen Lernerfolg garantiert, sie administrativ unterstützt und die relevanten Informationen für eine dauerhafte Personalentwicklung verfügbar macht.

Umantis Lernmanagement unterstützt alle für die Weiterbildung Verantwortlichen bei der Planung, Ausschreibung und Durchführung von Veranstaltungen. Und zwar vom Präsenzseminar bis hin zu Learning on the Job.

 

Ausrollen und Nachhalten von Pflichtveranstaltungen

Das ist aber nicht alles. Die Software erleichtert auch das Ausrollen und Nachhalten von Pflichtveranstaltungen (z. B. für Auditierungen, Arbeits- und Datenschutz) –natürlich auch via E-Learnings. Ob Anmelden, Teilnehmende informieren oder Erfolge kontrollieren: Für die Abwicklung steht ein praktisches Kursmanagement zur Verfügung. Hierin können sowohl interne als auch externe Kursangebote komfortabel integriert werden.

Businesswoman and businessman talking in the office
  • Interne und externe Weiterbildungsinhalte
  • Hochladen von individuellen E-Learnings
  • Integrierter Lernmanagementprozess –
    von der Anmeldung bis zum Controlling
  • Volle Transparenz über KPIs
  • Externer Veranstaltungskalender

Produktvideos

Lernmanagementsystem für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – effizient & einfach

  • Zugang zum Kurs- und Weiterbildungsangebot 
  • Übersichtlicher Kurskalender mit Filter- und Suchfunktionen
  • Einfacher Buchungsprozess mit anpassbaren Genehmigungsstufen

Der Lernerfolg ist am grössten, wenn der Impuls zur Weiterentwicklung von der Mitarbeiterin und dem Mitarbeiter selbst ausgeht. Mit dem Lernmanagementsystem von Umantis haben Angestellte zu jeder Zeit Zugang zum Kurs- und Weiterbildungsangebot. Dank des übersichtlichen Kurskalenders sind alle relevanten Informationen zu den Angeboten für jeden transparent. Bei Bedarf lässt sich dieser aber auch anpassen, sodass z. B. Organisationseinheiten oder Mitarbeitergruppen nur die für sie passenden Kurse angezeigt bekommen. Filterfunktionen unterstützen das einfache Finden der passenden Weiterbildung.

 

Anmelde- und Genehmigungsprozess selbst definieren

Gestalten Sie die Übersicht über Ihre Weiterbildungsangebote und den zugehörigen Prozess für die Angestellten so attraktiv und einfach wie möglich. Das Lernmanagementsystem passt sich an Ihre Bedürfnisse an. Sie entscheiden wie der Anmeldeprozess aussieht und wie viele Genehmigungsstufen nötig sind. Egal ob Sie die Anmeldung den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern selbst ermöglichen wollen oder ob diese über HR oder den Vorgesetzten erfolgen soll – Sie definieren den Workflow.

 

Einfach suchen, auswählen und weiterbilden

Kurz und knapp, im Lernmanagement haben Sie alle Angebote auf einen Blick. Innerhalb des Veranstaltungskatalogs können Kurse leicht beantragt und der Genehmigungsprozess gestartet werden. Zusätzlich zeichnet sich das Lernmanagement durch eine nutzerfreundliche Bedienbarkeit aus: Schnell und einfach Lernveranstaltungen suchen, auswählen und weiterbilden!

Einfaches Verwalten von Weiterbildungsveranstaltungen

  • Kursangebote schnell, transparent und zielgruppengerecht ausschreiben
  • Anmelde- und Feedback-Fragen, Checklisten sowie automatische Erinnerungen einfach managen
  • Veranstaltungsplanung und -durchführung, Referentenmanagement bis hin zur automatischen Zertifikatserstellung

Schreiben Sie mit Umantis Lernmanagement Kursangebote schnell, transparent und zielgruppengerecht aus. Bei der Vor- und Nachbereitung der Weiterbildungsangebote unterstützt Sie die Software umfänglich, sei es durch vorgegebene Anmelde- und Feedbackfragen, Checklisten oder automatische Erinnerungen.

 

Zielgruppen definieren, Teilnehmer einladen, Veranstaltungen koordinieren

Definieren Sie mithilfe des Lernmanagementsystems für wen ein Lernangebot geeignet oder sogar verpflichtend ist. Und laden Sie die entsprechenden Mitarbeitenden per Mausklick zur Veranstaltung ein. Setzen Sie vorab die Bedingungen zur Teilnahme. Auch die Abwicklung bzw. Koordination von Veranstaltungen mit verschiedenen Terminen oder in unterschiedlichen Sprachen sind mit der Software ein Leichtes.

Natürlich haben Sie mit der Software zu jeder Zeit die volle Transparenz über die aktuelle Anmeldezahl.

 

Veranstaltungsplanung und -durchführung bis hin zur automatischen Zertifikatserstellung

Nutzen Sie Auswahlfragen, um im Vorfeld der Veranstaltung zu erfahren, welche Teilnehmenden ggfs. eine Übernachtung benötigen, Vegetarier sind oder bereits über ein bestimmtes Vorwissen verfügen. Das Tool unterstützt Sie auch bei der Raum- und Ressourcenplanung. Definieren Sie was für welche Veranstaltung benötigt wird direkt in der Software. Auch das Verwalten der Referenten (interne und externe) samt Fachgebieten und Buchungszeiten geschieht innerhalb der Lernmanagement-Software.

Wurde die Weiterbildung absolviert, ist eine automatische Zertifikatserstellung möglich. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben so direkt den Teilnahmenachweis und Sie selbst diesen beim jeweiligen Angestellten strukturiert hinterlegt.

Eigene Weiterbildungsveranstaltungen in der Lösung publizieren

Das interne Veranstaltungsmanagement steht in direkter Konkurrenz mit externen Weiterbildungsangeboten. Ein ansprechendes Design – in Ihrem CI – unterstützt Sie bei der Vermarktung Ihrer eigenen Kurse. Adressieren Sie Ihre Angebote an die richtigen Zielgruppen und fördern Sie so die Weiterbildung in Ihrem Unternehmen.

Lernplattform zum E-Training direkt am Arbeitsplatz nutzen

  • Importieren eigener oder gekaufter E-Trainings ins Lernmanagement
  • Volle Transparenz über die benötigte Zeit / erreichten Punkte
  • Trainings sofort auswertbar und hinterlegt

Importieren Sie selbst erstellte oder auch extern gekaufte E-Trainings ins Umantis Lernmanagement. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter absolvieren die E-Trainings direkt im Tool. Der Vorteil: Sie haben die volle Transparenz über die benötigte Zeit oder die erreichten Punkte. Die Statusübertragung des Trainings ist direkt auswertbar und das Ergebnis wird in der Historie des Angestellten abgelegt.

Zugriff auf externe Weiterbildungsanbieter

  • Integration externer Kursangebote
  • Ergänzung des Weiterbildungs-Portfolios
  • Übersichtliches Lernmanagement
  • Unterstützung der kaufmännischen Abwicklung

Zusätzlich zu den internen Kursen bieten wir Ihnen eine Integration externer Kursangebote an. So können Sie nicht nur Ihr Weiterbildungs-Portfolio optimal ergänzen. Sie gestalten darüber hinaus das Lernmanagement auf der Plattform so übersichtlich wie möglich – für sich und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Und das Beste: Selbst das Auswerten der Kurskosten wird von der Lösung unterstützt.

Fehlende Angebote ergänzen – individuelle Weiterbildung

  • Möglichkeit für Weiterbildungsvorschläge durch Mitarbeiter
  • Entwicklungspotenziale noch mitarbeiterbasierter fördern

Geben Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, eigene Vorschläge für Weiterbildungsangebote zu machen. Schliesslich wissen diese oftmals selbst am besten, welche Entwicklungspotenziale sie haben und wodurch sie einen höheren Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten können. Unterstützen Sie die Angestellten aktiv bei diesem Vorhaben. Die Software Umantis Lernmanagement liefert den passenden Prozess.

Entwicklungsschritte transparent machen und volle Integration in die Personalentwicklung

  • Transparenz über Entwicklungsfortschritte der Mitarbeiter
  • Integration des Lernmanagements in die Personalentwicklung
  • Koordination von Veranstaltungen und Weiterbildungen
  • Zusammenspiel mit weiteren Umantis-Modulen

Die absolvierten Trainings sind in der Mitarbeiterhistorie hinterlegt. So haben Sie mit wenigen Klicks die volle Transparenz über den Entwicklungsfortschritt der Angestellten. So erkennen Sie sofort, wie die beantragten Veranstaltungen auf die vereinbarten Entwicklungsziele der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzahlen.

Zusätzlich können Sie mit Umantis das Lernmanagement in die Personalentwicklung integrieren. Nutzen Sie die Software, um im Mitarbeitergespräch festgelegte Veranstaltungen und Weiterbildungen zu koordinieren. Hinterlegen Sie in der Entwicklungsplanung, welche Veranstaltungen, E-Trainings oder Zertifikate im nächsten Jahr erreicht und besucht werden sollen. Mit seinem Aufbau ermöglicht das Umantis Talentmanagement ein optimales Zusammenspiel der Module Personalentwicklung, Lernmanagement und Nachfolgeplanung.

Transparenz und einfache Auswertungen im Lernmanagementsystem

  • Einfache Auswertung von Veranstaltungen zur Weiterbildung
  • Qualitätssicherung von Veranstaltungen, Referenten und mehr
  • Interne und externe Kosten immer im Blick

Mit Umantis Lernmanagement können Sie wichtige Auswertungen zu Ihren Weiterbildungsveranstaltungen denkbar einfach vornehmen. Stellen Sie z. B. die Qualität von Referenten und Veranstaltungen sicher, indem Sie die Bewertungen regelmässig auswerten und Ihren Veranstaltungskalender entsprechend anpassen. Auch die internen und externen Kosten haben Sie stets im Blick. Erstellen Sie einfach den Report, den Sie benötigen.