HAUFE TALENT MANAGEMENT

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm

Entfalten Sie das Potenzial der Netzwerke Ihrer Mitarbeiter für optimale Recruitingergebnisse.

HAUFE MITARBEITER-WERBEN-MITARBEITER POWERED BY FIRSTBIRD

Die Software, mit der Ihre Mitarbeiter ganz einfach die richtigen Talente für Ihr Unternehmen empfehlen.

Finden Sie die Talente, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen. Mithilfe des digitalen Mitarbeiter-werben- Mitarbeiter Programms binden Sie Ihre Mitarbeiter und deren Netzwerke aktiv in den Recruiting-Prozess mit ein. Der Vorteil: Während Sie leicht Kontakt mit Top-Talenten aufbauen, profitieren Ihre Mitarbeiter von attraktiven Prämien. Sprechen Sie uns gerne an - wir beraten Sie gerne.

Die Software für Mitarbeiterempfehlungen

Was machen wir bei unserem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm anders?

Multi-Prämienansatz
Bedanken Sie sich für das Engagement Ihrer Mitarbeiter mit attraktiven Prämien - nicht nur monetär

Transparenz

Mitarbeiter erhalten automatisch Feedback über den Stand ihrer empfohlenen Kandidaten

Integration

Die Software ist optimal in Ihr Haufe Bewerbermanagement eingebunden

Mobile App

Neue Talente werben: immer und von überall

funktionen

referenzen

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So funktioniert das Mitarbeiter-
empfehlungsprogramm:
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Begeistern Sie Ihre Mitarbeiter von der Idee.

Laden Sie Ihre Mitarbeiter zum Mitarbeiterempfehlungsprogramm ein und bauen Sie so Ihr Empfehlungsnetzwerk auf. Egal ob vom PC oder von unterwegs, Ihre Mitarbeiter können immer und von überall passende Talente empfehlen.

Veröffentlichen Sie eine Stelle und schalten die Empfehlungsfunktion frei

Schalten Sie eine neue Stelle direkt über das Haufe Bewerbermanagement für Mitarbeiterempfehlungen frei. Ihre Mitarbeiter können so direkt mit der Empfehlung starten.

Informieren Sie Ihre Mitarbeiter über offene Positionen

Informieren Sie Ihre Mitarbeiter über offene und zu ihren Interessen passende Positionen. Automatisierte Push-Benachrichtigungen per E-Mail oder App stellen sicher, dass Ihre Mitarbeiter immer top informiert sind.

Einfaches Teilen von offenen Positionen mit dem eigenen Netzwerk

Per Klick, empfehlen Ihre Mitarbeiter einem Bekannten direkt eine offene Stelle oder teilen die Information mit ihrem Netzwerk.

Falls gewünscht kann jede Aktivität die der Mitarbeiter ausübt (z.B. teilen des Jobs) mit Punkten belohnt werden, welche wiederum im Prämienshop eingelöst werden können. Der Vorteil: Sie halten die Motivation und das Engagement Ihrer Mitarbeiter hoch. Denn so wird nicht nur die tatsächliche Einstellung eines neuen Mitarbeiters belohnt, sondern das worauf der empfehlende Mitarbeiter auch wirklich persönlich Einfluss hat.

Volle Transparenz über die getätigten Empfehlungen

Mithilfe der Software haben Ihre Mitarbeiter zu jeder Zeit den vollen Überblick darüber, wen sie bereits empfohlen haben und welche Stelle sie in welchem Netzwerk geteilt haben. Das Beste: Im Fall einer Bewerbung basierend auf einer eigenen Empfehlung sieht der entsprechende Mitarbeiter was daraus geworden bzw. wie der aktuelle Status ist.

Sagen Sie Danke und zeigen Sie Ihre Wertschätzung

Bedanken Sie sich bei Ihren Mitarbeitern für deren Einsatz und motivieren Sie diese für weitere Mitarbeiterempfehlungen. Attraktive und individuelle Sach- und Geldprämien stehen im Prämienshop zur Verfügung.

Bearbeiten Sie eingehende Bewerbungen direkt über das Haufe Bewerbermanagement

Bewirbt sich ein Kandidat auf Basis einer Mitarbeiterempfehlung, so sind auch die Daten und hinterlegten Informationen hierzu im Haufe Bewerbermanagement verfügbar. Starten Sie direkt mit dem Auswahlprozess.

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Zufriedene Kunden

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Zu den Referenzen

„Die Zeitersparnis durch Haufe Talent Management im Recruiting ist enorm. Dadurch haben wir mehr Zeit uns um andere wichtige Aufgaben zu kümmern.“

„Die Software kann perfekt auf die individuellen Bedürfnisse angepasst werden und bietet damit ein höchstes Maß an Effizienz und Flexibilität.“

„Ein einfaches System, das offen ist für Unvorhergesehenes und den Benutzer nicht unnötig einschränkt, sondern ihn bei der täglichen Arbeit tatsächlich unterstützt.“

„[…] Unser Nutzen: Effizienz, kein großer Zeitaufwand für die Schulung von neuen Mitarbeiter, Information über den Stand der Bewerbung respektive der Stellenbesetzung liegt immer vor.“