Entfalten Sie das Potenzial der Netzwerke Ihrer Mitarbeitenden für optimale Recruitingergebnisse.
Finden Sie die Talente, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen. Mithilfe des digitalen Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programms binden Sie Ihre Mitarbeitenden und deren Netzwerke aktiv in den Recruiting-Prozess mit ein. Der Vorteil: Während Sie leicht Kontakt mit Top-Talenten aufbauen, profitieren Ihre Mitarbeitenden von attraktiven Prämien. Sprechen Sie uns gerne an - wir beraten Sie gerne.
Entdecken Sie die Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Lösung ganz unverbindlich und kostenlos.
Jetzt Termin vereinbarenPer Klick empfehlen Ihre Mitarbeitern einem Bekannten direkt eine offene Stelle oder teilen die Information mit ihrem Netzwerk. Falls gewünscht kann jede Aktivität die der Mitarbeitende ausübt (z.B. teilen des Jobs) mit Punkten belohnt werden, welche wiederum im Prämienshop eingelöst werden können. Der Vorteil: Sie halten die Motivation und das Engagement Ihrer Mitarbeitenden hoch. Denn so wird nicht nur die tatsächliche Einstellung eines neuen Mitarbeitenden belohnt, sondern das worauf der empfehlende Mitarbeitende auch wirklich persönlich Einfluss hat.
Mithilfe der Software haben Ihre Mitarbeitende zu jeder Zeit den vollen Überblick darüber, wen sie bereits empfohlen haben und welche Stelle sie in welchem Netzwerk geteilt haben. Das Beste: Im Fall einer Bewerbung basierend auf einer eigenen Empfehlung sieht der:die entsprechende Mitarbeitende was daraus geworden bzw. wie der aktuelle Status ist.
Bedanken Sie sich bei Ihren Mitarbeitenden für deren Einsatz und motivieren Sie diese für weitere Mitarbeiterempfehlungen. Attraktive und individuelle Sach- und Geldprämien stehen im Prämienshop zur Verfügung.
Bewerben sich Kandidaten auf Basis einer Mitarbeiterempfehlung, so sind auch die Daten und hinterlegten Informationen hierzu im Umantis Bewerbermanagement verfügbar. Starten Sie direkt mit dem Auswahlprozess.
Die Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG ist eine österreichische Regionalbank mit Sitz in Graz. Sie ist die grösste Bank und Spitzeninstitut der Raiffeisen-Bankengruppe Steiermark. Die Abacus Umantis AG darf die Raiffeisen-Bankgruppe Steiermark mit Ihrer umfassenden und wertschöpfenden HRM-Suite nachhaltig begleiten. Die Vereinfachung und Digitalisierung der Prozesse, insbesondere des Nachfolgeprozesses, hat ein besonderes Hauptaugenmerk.
Talent Management Prozesse bei Sacher: Den Menschen in den Mittelpunkt stellen. Typisch Sacher: Talent Management Prozesse so zu designen, dass die Talente optimal befähigt werden. Und das mit der optimalen Unterstützung der Umantis Software.
Die zehn Genossenschaften, die zahlreichen Tochtergesellschaften und Stiftungen machen die Vielfalt der Migros-Gruppe besonders augenfällig und anspruchsvoll.
Die Bundesimmobiliengesellschaft mit Sitz in Wien hat mit dem Umantis Bewerbermanagement die gesamte Bewerberadministration im Recruiting stark vereinfachen können.
Als führender Flughafen in Europabetreiben wir ein professionelles Employer Branding. Umantis ist ein wesentliches Kernelement für die Gewinnung und Steuerung unserer Personalpolitik.
„(…) Unser Nutzen: Effizienz, kein grosser Zeitaufwand für die Schulung von neuen Mitarbeitern, und immer fortlaufende Information über den Stand der Bewerbung; um nur einige
Vorteile zu nennen.»
"Die Zusammenarbeit mit Umantis war stets einfach und auf unsere Bedürfnisse ausgerichtet. Die Plattform bietet hinsichtlich Bewerbermanagement einen spürbaren Mehrwert. Wir freuen uns, weitere Module zu integrieren und dadurch eine durchgängige Candidate Experience zu ermöglichen."
Eine deutliche Zeit- und damit Kostenersparnis ist nur ein Mehrwert von dem die VTU Gruppe seit Einführung der Bewerbermanagement Lösung von Umantis profitiert.
