HAUFE Talent Management
Durch den Einsatz von OKR mehr Fokus, Orientierung und Transparenz im gesamtem Unternehmen schaffen.
Die Software Haufe OKR
Für die Motivation und das Engagement von Mitarbeiter:innen ist es essenziell, dass sie die Unternehmensstrategie und ihren eigenen Beitrag am Gesamterfolg des Unternehmens kennen.
Das Framework Objektives und Key Results (kurz: OKR) hilft dabei, die strategischen Unternehmenszielen zu operationalisieren und diese mit den Zielen der Teams zu verknüpfen. Führungskräfte erhalten durch OKR einen Überblick, wo die strategischen Unternehmensziele stehen und welche Teamziele hierfür geplant sind.
Die Softwarelösung Haufe OKR hilft den OKR-Prozess zu vereinfachen und zu vereinheitlichen. Dabei zeigt die Software Abhängigkeiten auf und fördert die Transparenz und die Orientierung im gesamten Unternehmen. Für eine erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung der Strategie ist die Einbindung von OKR in den Alltag der Teams und der Mitarbeiter:innen wichtig. Es gilt, nicht nur Informationen bereitzustellen, sondern echte Kollaboration im Unternehmen stattfinden zu lassen.
Standardisierung
und
Digitalisierung von Prozessen
Eine Single Source of Truth für die Objectives & Key Results aller Teams
Schaffung von Transparenz und Orientierung im Unternehmen
Förderung der Transformation in zukunftsfähigere Unternehmen
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Die Mehrheit der Unternehmen scheitern bei der Einführung von OKR. Warum? Allein eine gute Softwareeinführung führt Unternehmen noch nicht zum Erfolg. OKR steht für Transparenz, Kollaboration und Kommunikation.
Haufe OKR unterstützt Unternehmen, das richtige Mindset einzuführen und die Prinzipien und Prozesse von OKR nachhaltig und wirksam in den Unternehmens- und Teamalltag zu integrieren.
Haufe unterstützt bei der Implementierung der Software, die richtigen Rahmenbedingungen und Kultur für das OKR-Framework zu schaffen.
Haufe befähigt Unternehmen langfristig das OKR-Framework ohne externe Hilfe zu steuern. Unser Train-the-Trainer Konzept hilft, die nötige Expertise im eigenen Unternehmen aufzubauen.
Haufe unterstützt bei der Durchführung von OKR-Zyklen, zeigt spielerische Ansätze für die Gestaltung der Rituale und gibt Tipps für die Definierung der Objectives und Key Results.
Mit Haufe Success Engineering wird der Erfolg der OKR-Einführung messbar gemacht. Kernelemente sind aufeinander aufbauende Erfolgsmessungen (qualitativ wie quantitativ) mit der Ableitung aussagekräftiger Daten für Stakeholder und die ganze Organisation.
Erfahren Sie mehr über OKR.
Testen Sie jetzt die Software OKR von Haufe unverbindlich und kostenlos.
Zufriedene Kund:innen von Haufe
Über 1.000 zufriedene Kund:innen sind die beste Empfehlung
„Die Zeitersparnis durch Haufe Talent Management im Recruiting ist enorm. Dadurch haben wir mehr Zeit uns um andere wichtige Aufgaben zu kümmern.“
„Die Software kann perfekt auf die individuellen Bedürfnisse angepasst werden und bietet damit ein höchstes Maß an Effizienz und Flexibilität.“
„Ein einfaches System, das offen ist für Unvorhergesehenes und Anwender:innen nicht unnötig einschränkt, sondern sie bei der täglichen Arbeit tatsächlich unterstützt.“
„[…] Unser Nutzen: Effizienz, kein großer Zeitaufwand für die Schulung von neuen Mitarbeiter:innen, Information über den Stand der Bewerbung respektive der Stellenbesetzung liegt immer vor.“
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