HAUFE TALENT MANAGEMENT

PERSONALENTWICKLUNG SOFTWARE

Mit der Personalentwicklung Software fördern Sie die Kompetenzen und den Mut Ihrer Mitarbeiter systematisch.

Haufe PERSONALENTWICKLUNG

Personalentwicklung-Software – Mitarbeiter gezielt entwickeln

Gute Personalentwicklung darf kein reiner HR-Prozess sein, sie muss vielmehr als Teil der unternehmerischen DNA verstanden werden. Ein Mal im Jahr stattfindende Mitarbeitergespräche sind folglich nicht ausreichend für eine systematische Personalentwicklung. Eine Verankerung der Personalentwicklung im Kontext der täglichen Arbeit ist die Voraussetzung für den Erfolg der Maßnahmen. Personalentwicklungstools unterstützen dabei Mitarbeiter zu entwickeln und langfristig an das Unternehmen zu binden - denn dies stellt hohe Anforderungen an Vorgesetzte und HR. Das Personalentwicklungs-Tool von Haufe hilft Ihnen dabei den aktuellen Bedarf an Entwicklungs- und Bildungsmaßnahmen systematisch zu erkennen und die abgeleiteten Maßnahmen softwaregestützt umzusetzen.

Was macht unsere Personalentwicklung Software anders?

Transparenz über relevante Kompetenzen

Überblick über den Entwicklungsbedarf

Systematisches Fördern von Fachkompetenzen

Zugang zu internen & externen Weiterbildungsinhalten

funktionen
referenzen
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Personalentwicklung Software: einfacher Soll-Ist-Vergleich der Kompetenzanforderung

Für eine systematische Personalentwicklung ist es wichtig, zunächst den Status Quo von Kompetenzen im Unternehmen transparent zu machen. Mit der Personalentwicklung Software ist dies ganz leicht.

Erstellen Sie einfach Sollprofile von den Positionen in Ihrem Unternehmen und hinterlegen Sie diese mit entsprechenden Kompetenzanforderungen. Im nächsten Schritt stellen Sie mittels eines Soll-Ist-Vergleichs die vorhanden und benötigten Kompetenzen in der Personalentwicklungssoftware gegenüber. Erhalten Sie so volle Transparenz über den Entwicklungsbedarf in Ihrem Unternehmen.

Personalentwicklung Software: Kompetenzen transparent machen und einfach managen

Die Personalentwicklung Software von Haufe bietet Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, bestehende Kenntnisse und Kompetenzen selbständig in der Personalentwicklung Software einzutragen und zu pflegen. Darüber hinaus ist auch eine Einschätzung über den Reifegrad der bestehenden Fähigkeiten und Kompetenzen möglich. Sie erreichen so Transparenz in Bezug auf die Skills Ihrer Mitarbeiter und schaffen so eine Grundlage für erfolgreiche Entwicklungsgespräche.

Relevante Kompetenzen mit der Personalentwicklung Software fokussieren

Mitarbeiter und Vorgesetzte haben mithilfe der Personalentwicklung Software einen klaren Blick auf die vorhandenen und geforderten Fähigkeiten des Mitarbeiters. Der Soll-Ist-Vergleich ist eine hilfreiche Basis für Entwicklungsgespräche.

Relevante oder fehlende Kompetenzen, die der Mitarbeiter für seine aktuellen oder zukünftigen Aufgaben und Ziele benötigt, können gemeinsam im Tool vereinbart, beurteilt und gezielt entwickelt werden. Zusätzlich ermöglicht das Personalentwicklung Tool den erforderlichen Grad an Standardisierung für die Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche. Ein weiterer Vorteil: es besteht Klarheit, welche Kompetenzen in welcher Position im Unternehmen gefordert sind. Karriereschritte und auch der Weg dahin sind damit für alle transparent

Skills mithilfe der Personalentwicklung Software im Unternehmensnetzwerk teilen

In einem modernden Personalentwicklungstool geht es neben der fachlichen Entwicklung der Mitarbeiter, immer mehr um die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen eines Bereichs und/oder verschiedener Fachrichtungen. Um diese fachliche Zusammenarbeit zu fördern und "Training von the Job" zu erleichtern, hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Fähigkeiten und Skills im Netzwerk mit Hilfe der Personalentwicklung Software zu veröffentlichen. Auch Kenntnisse und Erfahrungen, die für die aktuelle Stelle nicht relevant sind, können präsentiert werden. So haben HR, Führungskräfte oder Kollegen die Chance auf diese Information zuzugreifen und die Skills sinnvoll einzusetzen.

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Zufriedene Kunden

Über 1.000 zufriedene Kunden sind die beste Empfehlung

„Die Zeitersparnis durch Haufe Talent Management im Recruiting ist enorm. Dadurch haben wir mehr Zeit uns um andere wichtige Aufgaben zu kümmern.“

„Die Software kann perfekt auf die individuellen Bedürfnisse angepasst werden und bietet damit ein höchstes Maß an Effizienz und Flexibilität.“

„Ein einfaches System, das offen ist für Unvorhergesehenes und den Benutzer nicht unnötig einschränkt, sondern ihn bei der täglichen Arbeit tatsächlich unterstützt.“

„[…] Unser Nutzen: Effizienz, kein großer Zeitaufwand für die Schulung von neuen Mitarbeiter, Information über den Stand der Bewerbung respektive der Stellenbesetzung liegt immer vor.“

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