Mit der Personalentwicklung Software fördern Sie die Kompetenzen und den Mut Ihrer Mitarbeitenden systematisch.
Gute Personalentwicklung darf kein reiner HR-Prozess sein, sie muss vielmehr als Teil der unternehmerischen DNA verstanden werden. Ein Mal im Jahr stattfindende Mitarbeitergespräche sind folglich nicht ausreichend für eine systematische Personalentwicklung. Eine Verankerung der Personalentwicklung im Kontext der täglichen Arbeit ist die Voraussetzung für den Erfolg der Massnahmen. Personalentwicklungstools unterstützen dabei Mitarbeitende zu entwickeln und langfristig an das Unternehmen zu binden - denn dies stellt hohe Anforderungen an Vorgesetzte und HR. Das Personalentwicklungs-Tool von Umantis hilft Ihnen den aktuellen Bedarf an Entwicklungs- und Bildungsmassnahmen systematisch zu erkennen und die abgeleiteten Massnahmen softwaregestützt umzusetzen.
Testen Sie jetzt die Software für ein Kompetenzmanagement von Umantis unverbindlich und kostenlos.
Jetzt informierenDie Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG ist eine österreichische Regionalbank mit Sitz in Graz. Sie ist die grösste Bank und Spitzeninstitut der Raiffeisen-Bankengruppe Steiermark. Die Abacus Umantis AG darf die Raiffeisen-Bankgruppe Steiermark mit Ihrer umfassenden und wertschöpfenden HRM-Suite nachhaltig begleiten. Die Vereinfachung und Digitalisierung der Prozesse, insbesondere des Nachfolgeprozesses, hat ein besonderes Hauptaugenmerk.
Talent Management Prozesse bei Sacher: Den Menschen in den Mittelpunkt stellen. Typisch Sacher: Talent Management Prozesse so zu designen, dass die Talente optimal befähigt werden. Und das mit der optimalen Unterstützung der Umantis Software.
Die zehn Genossenschaften, die zahlreichen Tochtergesellschaften und Stiftungen machen die Vielfalt der Migros-Gruppe besonders augenfällig und anspruchsvoll.
Die Bundesimmobiliengesellschaft mit Sitz in Wien hat mit dem Umantis Bewerbermanagement die gesamte Bewerberadministration im Recruiting stark vereinfachen können.
Als führender Flughafen in Europabetreiben wir ein professionelles Employer Branding. Umantis ist ein wesentliches Kernelement für die Gewinnung und Steuerung unserer Personalpolitik.
„(…) Unser Nutzen: Effizienz, kein grosser Zeitaufwand für die Schulung von neuen Mitarbeitern, und immer fortlaufende Information über den Stand der Bewerbung; um nur einige
Vorteile zu nennen.»
"Die Zusammenarbeit mit Umantis war stets einfach und auf unsere Bedürfnisse ausgerichtet. Die Plattform bietet hinsichtlich Bewerbermanagement einen spürbaren Mehrwert. Wir freuen uns, weitere Module zu integrieren und dadurch eine durchgängige Candidate Experience zu ermöglichen."
Eine deutliche Zeit- und damit Kostenersparnis ist nur ein Mehrwert von dem die VTU Gruppe seit Einführung der Bewerbermanagement Lösung von Umantis profitiert.
