RECRUITING TOOL

Mit exzellenter E-Recruiting Software die richtigen Mitarbeiter für die Zukunft sichern.

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effizientes HR-Recruiting leicht gemacht mit den Recruiting tools von haufe

Qualifizierte Mitarbeiter werden heutzutage in vielen Unternehmensbereichen dringend gesucht. Um auch geeignete Bewerber zu finden, benötigen Recruiter nicht nur Geschick und eine gute Einschätzung, sie sollten auch aufgeschlossen für neue digitale Möglichkeiten der Personalbeschaffung sein.

In Zeiten des Internets spielt vor allem E-Recruiting eine große Rolle bei der Talentsuche. Unsere Recruiting Tools unterstützen Sie dabei, den Bewerbermanagement-Prozess zu optimieren und zu beschleunigen.

Bewerber finden – auf die richtigen Online-Recruiting Tools kommt es an

Die Recruiting Tools von Haufe erleichtert und fokussiert die Zusammenarbeit von Recruitern, Führungskräften und involvierten Mitarbeitern. Haufe bietet ihnen eine optimale Kombination wichtiger Recruiting Kanäle in einem Tool wie beispielsweise den sozialen Medien und punktet mit Features, wie einem papierlosen Bearbeitungsprozess, attraktiven Stellenausschreibungen sowie geringen Reaktionszeiten.

Recruiting Tool Übersicht

Effiziente Personalbeschaffung - Wettbewerbsvorteile bei der Mitarbeiterrekrutierung

Bei der Suche nach neuen Talenten kommt es nicht zuletzt auf Schnelligkeit an. Die Top-Kandidaten erfreuen sich einer großen Nachfrage und wer zu lange zögert, hat das Nachsehen in der Mitarbeitersuche. Das Recruiting Tool von Haufe informiert Sie umgehend, sobald eine Bewerbung eingeht. Auch über mobile Endgeräte haben Sie jederzeit Zugriff auf die Bewerbungsunterlagen und können mithilfe individualisierter E-Mail-Vorlagen direkt antworten. So haben Recruiter die Möglichkeit, mit Kandidaten innerhalb von zehn Minuten ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren und einen tollen ersten Eindruck zu hinterlassen.

Mitarbeiterrekrutierung mit dem Recruiting Tool leicht gemacht

Mit den Recruiting Management System von Haufe
geeignetes Personal identifizieren

Mit dem Haufe Bewerbertool haben Sie darüber hinaus die Möglichkeit, die Kenntnisse und Skills Ihrer Mitarbeiter umfassend aufzunehmen und zu verwalten. Dadurch erhalten Sie einen Überblick über die verfügbaren Kompetenzfelder und sehen sofort, welcher Mitarbeiter besonders geeignet für eine Aufgabe ist. Zusätzlich können Sie durch das Erstellen von Talentpools und Weiterbildungszielen geeignete Kandidaten zielgerichtet für eine Karriere in Fach- und Führungsebenen aufbauen. Das Recruiting Management System hilft Ihnen in der systematischen Entwicklung relevanter Fachkompetenzen sowie Fähigkeiten von Mitarbeitern. Nebenbei wird die Zufriedenheit der Belegschaft dadurch erhöht.

Referenzen

Die badenova AG & Co. KG setzt als einer der größten Energieversorger in Baden-Württemberg auf ein professionelles Bewerber- und Weiterbildungsmanagement ...

Erfolgsgeschichte als PDF

„Die Software kann perfekt auf die individuellen Bedürfnisse angepasst werden und bietet damit ein höchstes Maß an Effizienz und Flexibilität.“

„Die Time-to-Hire, also die Zeit von der Ausschreibung bis zur Einstellung, hat zwischen März und Oktober 2011 deutlich abgenommen – von 121 auf durchschnittlich 17 Tage.“

„Die einfache Einbindung der Führungskräfte, was bei dezentralen Firmenstrukturen besonders interessant ist, gefällt uns besonders gut. Einfach, effizient und preiswert.“

Erleben Sie die Zukunft des Talent Management

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Bewerbertool, Recruiting ToolS –
Gibt es einen Unterschied?



Recruiting Tool ist der englische Begriff für Bewerbertool. Bewerbertool ist laut Duden kein korrektes deutsches Wort, aber im Fachjargon von HR-Mitarbeiternein feststehender Begriff. Recruiting Tools, oder auch Bewerbertools helfen HR-Mitarbeitern neue Mitarbeiter für das jeweilige Unternehmen zu finden. Es wird immer wichtiger in HR-Abteilungen passende Kandidaten für dieFachabteilungen zu finden. Top-Kandidaten sollten so schnell wie möglich gefunden und rekrutiert werden. Bewerbertools können HR-Mitarbeiter unterstützen diese Herausforderung im täglichen Business erfolgreich zu nutzen. Haufe Bewerbertools sind klarstrukturiert und leicht zu bedienen. Dank dieser Bewerbertool Software ist der komplette Recruiting-Prozess für alle beteiligten transparent abgebildet. Jeder Verantwortliche hat jederzeit den kompletten Überblick über den Einstellungsprozess. Die Recruiting Software von Haufe unterstützt HR-Mitarbeiter aktiv bei der Personalsuche. Jedes Unternehmen sollte mit Hilfe von Recruiting Softwares und Recruiting Systems neue Mitarbeiter suchen und finden.

Haufe BewerberManagement SOFTWARE

Die Candidate Experience beginnt bereits beim Stelleninserat. Auch die Jobsuche soll Spaß machen. Mit unseren Inseraten wecken Sie Emotionen und Interesse bei den Bewerbern. So kann sich zum Beispiel das Team persönlich vorstellen, das gerade Verstärkung sucht. Alle Inserate der Bewerbermanagemnt Software können individuell an das CI Ihres Unternehmens angepasst werden und einfach verwaltet werden.

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