Referenzen

Zufriedene Kunden sind die beste Empfehlung.

Zufriedene Kunden
Über 1.000 zufriedene Kunden sind die beste Empfehlung
Haufe Talent Management: Nicht nur gut, jetzt auch ausgezeichnet.

Schweizer Paraplegiker-Gruppe punktet mit Haufe beim Swiss Arbeitgeber Award
Die badenova AG & Co. KG setzt als einer der größten Energieversorger in Baden-Württemberg auf ein professionelles Bewerber- und Weiterbildungsmanagement ...
Logo Universität Lichtenstein
„Mit dem Bewerbermanagement-System von Haufe haben wir ein datenschutzkonformes, kundenfreundliches und sehr übersichtliches Tool zur Hand, mit dem der administrative Aufwand sehr reduziert werden konnte. Das gesamte Projekt war von Anfang an bis zum Go live sehr professionell aufgearbeitet und wir sind mit dem Ergebnis mehr als zufrieden.“
Die Bundesimmobiliengesellschaft mit Sitz in Wien hat mit dem Haufe Bewerbermanagement die gesamte Bewerberadministration im Recruiting stark vereinfachen können.
Die Lemförder Logistik GmbH (LemLog) setzt auf ein professionelles, softwaregestütztes Personalmanagement, das insbesondere die Weiterentwicklung und das Wissensmanagement der Mitarbeiter fördert ...
„Die Time-to-Hire, also die Zeit von der Ausschreibung bis zur Einstellung, hat zwischen März und Oktober 2011 deutlich abgenommen – von 121 auf durchschnittlich 17 Tage.“
Günter Kilian Universitätsmedizin Mannheim
Über die intuitive Bedienung und die deutliche Vereinfachung des gesamten Bewerbungsprozesses freut sich das Team der Sonnentor Kräuterhandels GmbH bei der täglichen Arbeit
Talentmanagement professionalisieren – hochqualifizierte Mitarbeiter per Mausklick.
Logo Migros
„Die einfache Einbindung der Führungskräfte, was bei dezentralen Firmenstrukturen besonders interessant ist, gefällt uns besonders gut. Einfach, effizient und preiswert.“
„Die Zeitersparnis durch Haufe Talent Management im Recruiting ist enorm. Dadurch haben wir mehr Zeit uns um andere wichtige Aufgaben zu kümmern.“
Eine deutliche Zeit- und damit Kostenersparnis ist nur ein Vorteil von dem die VTU Gruppe seit Einführung der Bewerbermanagement Lösung von Haufe profitiert.
Das Spital Männedorf strahlt mit einem souveränen und sympathischen HR. Vom innovativen Mitarbeitergespräche-Prozess profitieren die Mitarbeitenden und Vorgesetzten.
Die Stadt Kloten setzt auf modernes Performance Management und innovative Personalentwicklung. Das agile Vorgehen führte zum Gelingen eines gemeinsamen Kulturwandels.
Die eurofunk Kappacher GmbH mit Hauptsitz in St. Johann im Pongau profitiert heute von einem papierlosen Bewerbungsprozess, der sowohl für Bewerber als auch für die eigenen Mitarbeiter das Vorgehen vereinfacht.
„Ein einfaches System, das offen ist für Unvorhergesehenes und den Benutzer nicht unnötig einschränkt, sondern ihn bei der täglichen Arbeit tatsächlich unterstützt.“
Haufe Talent Management unterstützt das Helmholtz-Zentrum Berlin bei Internationalität und Vielfalt.
Logo Flessabank
„Mit dem Einsatz von Haufe Talent Management konnten wir unsere Prozesse im Recruiting deutlich verschlanken und beschleunigen. Die Lösung wird sowohl von unseren zuständigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als auch von unseren Bewerbern sehr gut angenommen und sorgt für einen professionellen Auftritt.“
„[…] Unser Nutzen: Effizienz, kein großer Zeitaufwand für die Schulung von neuen Mitarbeiter, Information über den Stand der Bewerbung respektive der Stellenbesetzung liegt immer vor.“
Die Stadt Kloten setzt auf modernes Performance Management und innovative Personalentwicklung. Das agile Vorgehen führte zum Gelingen eines gemeinsamen Kulturwandels.
Vor Ort erste Wahl sein - das ist die Vision der Privatklinikgruppe Hirslanden, die für Patienten ebenso wie für Bewerber gilt.
Logo Krohne
„Die Administration vom Besetzungsantrag bis hin zur Einstellung kann komplett über das Tool erfolgen. Der Recruitingprozess ist durch das Tool für alle Beteiligten transparent.“
Logo Allesklar.com AG
„Die wichtigste Neuerung für mich ist, dass wir durch das System Transparenz geschaffen haben und deshalb besser und offener kommunizieren können. Alle Akteure sind jetzt mit eingebunden. […]“
Eine professionelle Bewerbermanagementsoftware kann auch für Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern eine sinnvolle Unterstützung sein ...

IHRE anfrage

Jetzt Informationen und Angebot anfordern!

*Pflichtfelder
Pfeil
E-Mail schreiben

Kontaktieren Sie uns.

Termin vereinbaren

Jetzt Termin vereinbaren.