VERGÜTUNG & Payroll

Effiziente Vergütungsprozesse schaffen Freiraum für wertschöpfende HR-Tätigkeiten.

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Leistungsgerechte Vergütung mit der Software von Haufe

Wenn Vergütungsprozesse nicht strukturiert laufen, hat jedes Unternehmen ein Problem. Wertschöpfende Personalarbeit ist nur möglich, wenn so wenige Ressourcen wie möglich mit nicht wertschöpfenden Tätigkeiten wie der Entgeltabrechnung gebunden werden. Wickeln Sie schnell, einfach und transparent Ihre Lohnrunden ab, stellen Sie eine leistungsgerechte Vergütung sicher und haben Sie dabei

jederzeit eine klare Übersicht sowie volle Budgetkontrolle. Wir bieten Ihnen mit unserer Compensation Management Software zusätzlich flexible Anpassungsmöglichkeiten an verschiedene Vergütungsmodelle. Effiziente Vergütungsprozesse schaffen Freiraum für wertschöpfende HR-Tätigkeiten.

Was macht unsere Vergütungssoftware anders?

  • Einfache Anbindung an Ihr bestehendes Payroll-System
  • Transparenz über alle Abteilungen
  • Persönlicher Assistent für alle Beteiligten
  • Einfache Kalibrierung
  • Flexibel anpassbares und intelligentes Vergütungsschema

für Ihre Lohn- & Gehaltsabrechnung​

Mit Haufe haben Sie die Möglichkeit Ihr Wunsch-Payroll-System bzw. bestehendes System weiter zu nutzen. Wir binden Ihr Payroll-System an die Haufe Talent Management Lösung an – Sie profitieren von einem durchgängigen und für Sie optimalen Payroll-Prozess. ​​​Daten und Vergütungsparameter können je nach Bedarf in das Softwaremodul Vergütung übernommen werden. Ebenso werden die Gehaltsanpassungen, welche in Bonus- und Lohnrunden von Ihren Linienvorgesetzten durchgeführt werden, direkt über die Schnittstelle zurück übergeben. So haben Sie zu jederzeit die volle Prozesskontrolle und Ihre Führungskräfte können schnell und einfach Lohnkalibrierungen durchführen.

​​Systeme welche unsere Kunden nutzen:

Lohn- und Bonusrunden durch Software effizient gestalten

Der Linienvorgesetzte ist voll in die Prozesse integriert und wird bei der leistungsgerechten Vergütung der Mitarbeiter unterstützt. Das Kalibrieren von Lohn und Gehalt ist schnell und einfach möglich, so dass Sie Lohn- und Bonusrunden effizient gestalten können. Ein persönlicher Agent auf der Hauptseite der Compensation Software und ein klares Aufgabenmanagement unterstützen hierbei alle Beteiligten.

Und das Beste! Steuert der Linienvorgesetzte die Gehaltserhöhungen über das Vergütungsmodul  ein, werden die Daten in Ihr Payroll-System übernommen. So entstehen keine extra Aufwände und Gehaltsabrechnung können schnell und einfach trotz Gehaltsänderungen erledigt werden. ​

Lohn- und Bonusrunden Softwaregestützt einfach und schnell durchführen.
Effiziente Prozesse
Lohn- und Bonusrunden können schnell und einfach durchgeführt werden.

Effiziente Berechnung zur leistungsgerechten Vergütung

Ein intelligentes Vergütungsschema kann direkt in der Lösung hinterlegt werden und erleichtert somit die Arbeit der Linienvorgesetzten während der Mitarbeitergespräche. Würdigen Sie schnell und einfach die Leistung Ihrer Mitarbeiter auf der monetären Ebene und stellen Sie mit der Compensation Software von Haufe eine leistungsgerechte Vergütung sicher.

Effiziente Berechnung zur leistungsgerechten Entlohnung
Intelligentes Berechnungsschema der Gehälter
Berechnet automatisch den Bonus und erleichtert so die Arbeit der Linie.

Transparente Gehaltsplanung über alle Abteilungen mit der Compensation Software

Mit unserer Compensation Software-Lösung haben Sie immer eine klare Übersicht über Lohn- und Bonusverteilungen sowie volle Budgetkontrolle über alle Abteilungen, Bereiche und Mitarbeiter. Grafische Analysen und interaktive Berichte sorgen für eine transparente Gehaltsstruktur. Zudem können Sie auf verschiedene Auswertungen, beispielsweise zum Lohnniveau oder zum Verhältnis Leistung-Gehalt zugreifen. Diese können nach Wunsch kombiniert und in Excel exportiert werden.

Transparente Gehaltsplanung über alle Mitarbeiter hinweg
Vollständige Lohntransparenz
Die Lohn- und Bonusverteilungen der leistungsorientierten Bezahlung sind über alle Abteilungen, Bereiche und Mitarbeiter transparent.

Erleben Sie die Zukunft des Talent Management

Testen Sie umantis Talent Management von Haufe jetzt unverbindlich und kostenlos.

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Referenzen

Die badenova AG & Co. KG setzt als einer der größten Energieversorger in Baden-Württemberg auf ein professionelles Bewerber- und Weiterbildungsmanagement ...

Erfolgsgeschichte als PDF

„Die Software kann perfekt auf die individuellen Bedürfnisse angepasst werden und bietet damit ein höchstes Maß an Effizienz und Flexibilität.“

„Die Time-to-Hire, also die Zeit von der Ausschreibung bis zur Einstellung, hat zwischen März und Oktober 2011 deutlich abgenommen – von 121 auf durchschnittlich 17 Tage.“

„Die einfache Einbindung der Führungskräfte, was bei dezentralen Firmenstrukturen besonders interessant ist, gefällt uns besonders gut. Einfach, effizient und preiswert.“

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Wie unsere Compensation Software die leistungsgerechte Vergütung unterstützt

Mitarbeiter erwarten von ihrem Arbeitgeber eine leistungsgerechte Vergütung ihrer erbrachten Leistungen. Dabei geht es nicht darum, dass alle Mitarbeiter den gleichen Lohn erhalten, sondern vielmehr darum, dass die erbrachte Arbeitsleistung angemessen vergütet wird. Dies sicherzustellen ist Aufgabe des Personalwesens. Ohne den Einsatz einer Compensation Management Software ist es für HR-Verantwortliche eine wahre Herausforderung eine leistungsgerechte Vergütung sicherzustellen. Mithilfe moderner Compensation Softwares können HR-Abteilungen hier maßgeblich entlastet werden. Denn Compensation Softwares ermöglichen es, alle notwendigen Prozesse digital abzubilden und alle wichtigen Informationen transparent darzustellen. Das Beste: Vergütungssysteme können hinterlegt und bei der Berechnung von Lohnzahlungen direkt berücksichtigt und angewendet werden.

Haufe BewerberManagement SOFTWARE

Die Candidate Experience beginnt bereits beim Stelleninserat. Auch die Jobsuche soll Spaß machen. Mit unseren Inseraten wecken Sie Emotionen und Interesse bei den Bewerbern. So kann sich zum Beispiel das Team persönlich vorstellen, das gerade Verstärkung sucht. Alle Inserate der Bewerbermanagemnt Software können individuell an das CI Ihres Unternehmens angepasst werden und einfach verwaltet werden.