HAUFE TALENT MANAGEMENT

SOFTWARE für VERGÜTUNG & Payroll

Effiziente Vergütungsprozesse schaffen Freiraum für wertschöpfende HR-Tätigkeiten.

Haufe Vergütung

Leistungsgerechte Vergütung mit der Software von Haufe

Wenn Vergütungsprozesse nicht strukturiert laufen, hat jedes Unternehmen ein Problem. Wertschöpfende Personalarbeit ist nur möglich, wenn so wenige Ressourcen wie möglich mit nicht wertschöpfenden Tätigkeiten wie der Entgeltabrechnung gebunden werden. Wickeln Sie schnell, einfach und transparent Ihre Lohnrunden ab, stellen Sie eine leistungsgerechte Vergütung sicher und haben Sie dabei jederzeit eine klare Übersicht sowie volle Budgetkontrolle. Wir bieten Ihnen mit unserer Vergütungsmanagement Software zusätzlich flexible Anpassungsmöglichkeiten an verschiedene Vergütungsmodelle. Effiziente Vergütungsprozesse schaffen Freiraum für wertschöpfende HR-Tätigkeiten.

Was machen wir mit dem Modul Vergütung anders?

Einfache Anbindung an Ihr bestehendes Payroll-System

Transparenz über alle Abteilungen mit einfacher Kalibrierung

Persönlicher Assistent für alle Beteiligten

Flexibel anpassbares & intelligentes Vergütungsschema

funktionen
referenzen
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Payrollsysteme welche an das Vergütungsmodul angebunden werden können

Für Ihre Lohn- & Gehaltsabrechnung​

Mit Haufe haben Sie die Möglichkeit Ihr Wunsch-Payroll-System bzw. bestehendes System weiter zu nutzen. Wir binden Ihr Payroll-System an die Haufe Talent Management Lösung an – Sie profitieren von einem durchgängigen und für Sie optimalen Payroll-Prozess. ​​​Daten und Vergütungsparameter können je nach Bedarf in das Softwaremodul Vergütung übernommen werden. Ebenso werden die Gehaltsanpassungen, welche in Bonus- und Lohnrunden von Ihren Linienvorgesetzten durchgeführt werden, direkt über die Schnittstelle zurück übergeben. So haben Sie zu jederzeit die volle Prozesskontrolle und Ihre Führungskräfte können schnell und einfach Lohnkalibrierungen durchführen.

Lohn- und Bonusrunden durch Software effizient gestalten

Der Linienvorgesetzte ist voll in die Prozesse integriert und wird bei der leistungsgerechten Vergütung der Mitarbeiter unterstützt. Das Kalibrieren von Lohn und Gehalt ist schnell und einfach möglich, so dass Sie Lohn- und Bonusrunden effizient gestalten können. Ein persönlicher Agent auf der Hauptseite der Compensation Software und ein klares Aufgabenmanagement unterstützen hierbei alle Beteiligten.

Und das Beste! Steuert der Linienvorgesetzte die Gehaltserhöhungen über das Vergütungsmodul  ein, werden die Daten in Ihr Payroll-System übernommen. So entstehen keine extra Aufwände und Gehaltsabrechnung können schnell und einfach trotz Gehaltsänderungen erledigt werden. ​

Budget Kalibrierung einfach gemacht

Effiziente Berechnung zur leistungsgerechten Vergütung

Ein intelligentes Vergütungsschema kann direkt in der Lösung hinterlegt werden und erleichtert somit die Arbeit der Linienvorgesetzten während der Mitarbeitergespräche. Würdigen Sie schnell und einfach die Leistung Ihrer Mitarbeiter auf der monetären Ebene und stellen Sie mit der Compensation Software von Haufe eine leistungsgerechte Vergütung sicher.

Transparente Gehaltsplanung über alle Abteilungen mit der Compensation Software

Mit unserer Compensation Software-Lösung haben Sie immer eine klare Übersicht über Lohn- und Bonusverteilungen sowie volle Budgetkontrolle über alle Abteilungen, Bereiche und Mitarbeiter. Grafische Analysen und interaktive Berichte sorgen für eine transparente Gehaltsstruktur. Zudem können Sie auf verschiedene Auswertungen, beispielsweise zum Lohnniveau oder zum Verhältnis Leistung-Gehalt zugreifen. Diese können nach Wunsch kombiniert und in Excel exportiert werden.

Erleben Sie jetzt die Zukunft der Vergütung

Testen Sie jetzt die Software von Haufe unverbindlich und kostenlos.

Zufriedene Kunden

Über 1.000 zufriedene Kunden sind die beste Empfehlung

„Die Zeitersparnis durch Haufe Talent Management im Recruiting ist enorm. Dadurch haben wir mehr Zeit uns um andere wichtige Aufgaben zu kümmern.“

„Die Software kann perfekt auf die individuellen Bedürfnisse angepasst werden und bietet damit ein höchstes Maß an Effizienz und Flexibilität.“

„Ein einfaches System, das offen ist für Unvorhergesehenes und den Benutzer nicht unnötig einschränkt, sondern ihn bei der täglichen Arbeit tatsächlich unterstützt.“

„[…] Unser Nutzen: Effizienz, kein großer Zeitaufwand für die Schulung von neuen Mitarbeiter, Information über den Stand der Bewerbung respektive der Stellenbesetzung liegt immer vor.“

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