Webinar: Personalentwicklung

Nachfolgeplanung proaktiv und digital gestalten
Verlässt ein:e Mitarbeiter:in das Unternehmen oder wechselt die Position, so gilt es die entstandene "Lücke" schnellstmöglich und optimal nachzubesetzen. Da ein externes Recruiting oft teuer und langwierig sein kann, ist es wichtig mithilfe von interner, aktiver Personalentwicklung bestmöglich auf eine solche Situation vorbereitet zu sein.

In diesem Webinar werfen wir mit Ihnen daher einen Blick auf folgende Aspekte: :
Woran sind Schlüsselpositionen erkennbar?
Welche Rolle spielen Talent Pools?
Wie kann der Ist- und Soll-Bedarf im Hinblick auf Mitarbeiterkompetenzen erfasst und darauf aufbauend eine gezielte Mitarbeiterentwicklung sicher gestellt werden?
Wie lassen sich die genannten Punkte mithilfe einer Software abbilden und transparent nachhalten?
Jetzt kostenlos teilnehmen: