Zielvereinbarung-Software

Mit Mitarbeitergesprächen inspirieren und den Unternehmenserfolg messbar steigern.

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Mitarbeitergespräch Software: Zielvereinbarung transparent abbilden

Eine sauber nachgehaltene Zielvereinbarung ist wichtig und das nicht nur für die Berechnung variabler Gehaltsbestandteile. Mit der Zielvereinbarungs-Software ist die Erreichung individueller und aus den Unternehmenszielen abgeleiteter Ziele zu jeder Zeit für Mitarbeitenden und Führungskraft transparent. Das ist entscheidend, denn der Prozess rund um die Zielvereinbarung hat das Potenzial, die Motivation der Mitarbeitenden zu steigern, diese zu begeistern und sie auf die Firmenvision einzuschwören. So lässt sich der Erfolg des Unternehmens messbar steigern.

Was machen wir mit unserer Zielvereinbarungs-Software  anders?

Mitarbeitende bei der Zielvereinbarung involvieren
Mitarbeitende in Verantwortung nehmen
Transparenz zu jeder Zeit
360°-Feedback & Feedback sichtbar machen

Mit Zielvereinbarung die Performance steigern

Die Mitarbeitergespräch Software gibt den Mitarbeitenden im Rahmen seiner Zielvereinbarung einen transparenten Blick auf die eigenen, die Unternehmens- und/oder Teamziele.

Die Mitarbeitenden können so schnell erkennen, wo und wie sie den grössten Beitrag zur Zielerreichung leisten können und definieren ihre eigenen Aufgaben und Ziele. Involvieren Sie Ihre Mitarbeitenden und steigern Sie dadurch deren Performance!

Die Ziele von Mitarbeitenden können in der Mitarbeitergespräch Software in einem einfachen Prozess zu jederzeit erfasst, bestätigt und anschließend bewertet werden.

Internes und externes Feedback zur Mitarbeiterperformance

Um eine vollständige Beurteilung (360°-Feedback) Ihrer Mitarbeitenden zu erhalten, ist die Beurteilung und das Feedback Dritter oft wertvoller als die Beurteilung der Linienvorgesetzten selbst. Kollegen, Projektmitglieder oder Projektleitenden können die Arbeit eines Mitarbeitenden oft besser einschätzen, da eine direkte Zusammenarbeit innerhalb von bereichs- und unternehmensübergreifenden Projekten stattgefunden hat. Das direkte Feedback wird dadurch ernst genommen, in die kommende Zielvereinbarung integriert und schafft so Motivation für Weiterentwicklung.

Die Software ermöglicht eine schnelle Beurteilung über Unternehmensgrenzen hinweg durch Dritte – einfach einen Link per E-Mail versenden und sofort Feedback erhalten.

Die Zielerreichung mit Hilfe einer Mitarbeitergespräch Software immer im Blick

Über grafische Analysen haben Linienvorgesetzte jederzeit den Überblick und die volle Transparenz über die Zielerreichung ihrer Mitarbeitenden. Mit einem Klick können sie gefährdete Ziele aufrufen und geeignete Massnahmen ergreifen. Reports, Checklisten und Erinnerungen unterstützen die Führungskraft, sich auf ihre eigentlichen Kernaufgaben zu konzentrieren.

Mit der Mitarbeitergespräch Software Mitarbeitergespräche dann führen wenn es sinnvoll ist

Jedes Unternehmen hat einen anderen Rhythmus - deshalb sollten auch die Mitarbeitergespräche dann stattfinden, wenn es Sinn macht. Die Mitarbeitergespräch Software gibt Ihnen die Freiheit unternehmensindividuell selbst zu bestimmen wie die Beurteilungsperioden getaktet sein sollen (z. B. jährlich, alle 6 Monate oder sogar quartalsweise).

Die Assistentenfunktion unterstützt dann beim tatsächlichen Prozess sowohl die Mitarbeitenden als auch die Linienvorgesetzten. Schritt-für-Schritt leitet sie durch den Prozess der Zielvereinbarung und das Mitarbeitergespräch.

Erleben Sie jetzt die Zukunft der Zielvereinbarung

Testen Sie jetzt die Zielvereinbarungs-Software von Umantis unverbindlich und kostenlos.

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Eine deutliche Zeit- und damit Kostenersparnis ist nur ein Mehrwert von dem die VTU Gruppe seit Einführung der Bewerbermanagement Lösung von Umantis profitiert.

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