HAUFE TALENT MANAGEMENT

Bewerbermanagement
software

Mit exzellenter E-Recruiting Software mutige Mitarbeiter für die Zukunft finden.

Haufe Bewerbermanagement

Die Bewerbermanagement Software für effiziente E-Recruiting-Prozesse

Effiziente Recruiting-Prozesse sind wichtig, denn exzellentes Bewerbermanagement ist einer der entscheidenden Treiber des Unternehmenserfolges. Wer die richtigen Mitarbeiter findet und gewinnt, sichert sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Erfolgreiches Bewerbermanagement lässt sich durch ein hohes Involvement der Linie und der Teammitglieder erreichen.

Vom Antrag bis zum Arbeitsvertrag. Die Bewerbermanagement Software unterstützt Sie mit einem digitalen und damit papierlosen Prozess. Dies ermöglicht es Ihren Kandidaten, sich innerhalb von 90 Sekunden bei Ihrem Unternehmen zu bewerben. Eine schnelle Reaktion auf Top-Kandidaten ist mit der Software ebenso gesichert: Laden Sie Ihre Favoriten mit wenigen Klicks zum Vorstellungsgespräch ein.

Die Bewerbermanagement Software eignet sich für alle Unternehmen mit mehr als 25 Stellenausschreibungen pro Jahr. Egal, ob als Großunternehmen oder als Unternehmen aus dem Mittelstand, die Software und ihre weiteren Module sind je nach Bedarf erweiterbar. Neben klassischen Unternehmen zählen auch Einrichtungen der öffentlichen Hand zu unseren Kunden. Sprechen Sie uns gerne an - wir beraten Sie gerne.

Was macht unsere Bewerbermanagement Software anders?

Digitaler Bewerbungsprozess - einfach & schnell

Vorgesetzte & Team werden direkt involviert

Einfaches Ausschreiben von Stellen

Vertragsdokumente direkt im Tool erstellbar

funktionen
referenzen
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Neue Stellen mit dem Bewerbermanagementsystem einfach beantragen

Mithilfe der Bewerbermanagement Software bilden Sie den gesamten Prozess von der Vakanzmeldung über die Genehmigung, Ausschreibung bis hin zum Arbeitsvertrag ab. So können schnell und einfach neue Stellen beantragt und ausgeschrieben werden. Dieser Schritt kann in der Bewerbermanagement Software auch von Führungskräften angestoßen werden.

Recruiting Software: Ansprechende Stellenanzeigen einfach digital ausschreiben

Die Candidate Experience beginnt bereits beim Stelleninserat, denn auch die Jobsuche soll Spaß machen. Mit unseren Inseraten wecken Sie Emotionen und Interesse bei den Bewerbern. Stellen Sie zum Beispiel das Team, das gerade Verstärkung sucht, persönlich vor. Alle Inserate der Bewerbermanagement Software sind individuell an die Corporate Identity Ihres Unternehmens anpassbar.

So können sie bspw.:
- Den genauen Arbeitsort einbinden
- Das Team vorstellen
- Inserate nach Ihren Wünschen gestalten

Active Sourcing – Kandidatensuche mit der Bewerbermanagement Software leicht gemacht

Die gezielte Suche nach Profilen und die persönliche Ansprache über Social Media bieten Vorteile im Wettbewerb um die besten Kandidaten. Mit unserer Bewerbermanagement Software nutzen Sie ein Tool, das Ihre Active Sourcing-Strategie nachhaltig unterstützt. Durchsuchen Sie einfach Ihre eigenen Talent Pools aber auch bei von LinkedIn, XING oder Indeed nach den passenden Talenten. Erhöhen Sie Ihre Chancen, die besten Bewerber für Ihr Unternehmen zu finden!

Mit der Bewerbermanagement Software Top-Kandidaten in zehn Minuten zum Vorstellungsgespräch einladen

Schnelle Reaktionszeiten auf Seiten HR sind das A und O im Kampf um die besten Talente. Mit unserer Bewerbermanagement-Software laden Sie Top-Kandidaten auf persönliche Weise innerhalb von wenigen Minuten zum Vorstellungsgespräch ein.

Gleichzeitig muss der Weg des Kandidaten so einfach und schnell wie möglich sein. Eine Bewerbung ohne vorherige Registrierung oder eine Initiativbewerbung sind mit der Recruiting Software einfach umsetzbar. Das reduziert die Anzahl der Arbeitsschritte für Bewerber und erhöht die Chancen auf Top-Talente. Denn, aufwendige Registrierungen schrecken gute Kandidaten ab.

Erleben Sie jetzt die Zukunft des E-Recruiting

Testen Sie jetzt die Bewerbermanagement Software von Haufe unverbindlich und kostenlos.

Zusammenarbeit im Bewerbermanagementsystem für die Talente von morgen

Die Zusammenarbeit im Bewerbermanagement zwischen HR & Linie ist entscheidend bei der Auswahl passender Talente. Die Software bietet für jeden am Recruiting-Prozess Beteiligten das optimale Cockpit. Ändert sich der Status eines Kandidaten, erhält z. B. der zuständige Vorgesetzte sofort eine Nachricht und kann direkt in das Kandidatenprofil springen, um alle Informationen zu sichten. Ob aus dem Büro oder mobil von unterwegs - Termine, Unterlagen und Beurteilungen der Kandidaten stehen in Ihrer Bewerbermanagement Software immer zentral zur Verfügung.

Mit der Recruiting Software Termine schnell und einfach vereinbaren

Hat sich ein passender Kandidat bei Ihnen beworben, so gilt es zügig ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren.
Die Terminkoordination ist ganz einfach: Mit der Funktion zur Terminvereinbarung erhalten Sie mit nur einem Klick eine aktuelle Übersicht über die Verfügbarkeit der internen Interviewteilnehmer. Sparen Sie sich so langwierige Abstimmungsprozesse zwischen Fachabteilung, HR und den Kandidaten. Ein Wechsel zwischen Bewerbermanagement Software und Ihrem Kalender entfällt.

Verfügbarkeiten prüfen & Termine vereinbaren: Sparen Sie Zeit und vereinbaren Sie direkt in der E-Recruiting Lösung Ihre Interviewtermine.

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Videointerviews einfach aufsetzen mit der Bewerbermanagement Software

Nicht immer ist ein persönliches Vorstellungsgespräch möglich und auch passend. Mit der Bewerbermanagement Software ist Video-Recruiting leicht umgesetzt. Laden Sie Kandidaten direkt aus der Lösung heraus zu einem live Videointerview ein. Ist dies aufgrund von unterschiedlichen Zeitzonen nicht realisierbar so sind auch zeitversetzte Videointerviews über das Bewerbermanagement Tool möglich. Darüber hinaus ermöglicht die Lösung den Bewerbern eine Videobewerbungen einzureichen.

Einfache Vertragsgestaltung direkt im Bewerbermanagementsystem

Der passende Kandidat ist gefunden. Nun fehlt nur noch der Arbeitsvertrag. Auch hier unterstützt Sie das Bewerbermanagementsystem umfassend. Hinterlegen Sie z. B. Vertragsvorlagen im System. Stellentitel, Lohndaten, Name, Anschrift etc. werden per Mausklick automatisch aus dem System in die Vorlage übertragen und eingefügt. Der gesamte Vertragserstellungsprozess erfolgt innerhalb des Bewerbermanagementsystems. Ein Absprung in eine andere Lösung ist nicht nötig. Das Stammdatenblatt kann ebenso digital abgebildet werden und die Daten direkt in alle notwendigen Systeme (Gehaltsabrechnung, Personalentwicklung etc.) übertragen werden.

Analysen & Auswertungen der Bewerbungsprozesse mit dem Bewerbermanagementsystem

Die Bewerbermanagement Software ermöglicht Ihnen innovative und aussagekräftige Analysen über Prozesskennzahlen, Qualität der Bewerber und die effektivsten Ausschreibungskanäle sowie Bewerberquellen. So erfahren Sie mit wenigen Klicks, wie viele Bewerbungen Sie auf eine Stelle erhalten haben, welche Time-to-hire im Durchschnitt anfällt und wie viele Bewerbungen mit welchem Status aktuell im System hinterlegt sind. Wir stellen Ihnen zentrale Auswertungen zur Verfügung, die Ihnen den Arbeitsalltag erleichtern und Sie in Ihren Entscheidungen unterstützen.

Bewerbermanagement Software öffentlicher Dienst

Die Bewerbermanagement Software erfüllt die strengen Anforderungen, die im öffentlichen Dienst in Bezug auf Barrierefreiheit gefordert sind. Dies beweist auch die BITV-Zertifizierung unserer Lösung. Darüber hinaus besteht eine Anbindung an die Bundesagentur für Arbeit.

Ein weiterer Vorteil: Das Bewerbermanagementsystem ermöglicht die Einbindung von Gremien in den Prozess. Wertvoller Input wird so im Recruting-Tool gebündelt und für alle transparent gemacht.

Zufriedene Kunden

Über 1.000 zufriedene Kunden sind die beste Empfehlung

„Die Zeitersparnis durch Haufe Talent Management im Recruiting ist enorm. Dadurch haben wir mehr Zeit uns um andere wichtige Aufgaben zu kümmern.“

„Die Software kann perfekt auf die individuellen Bedürfnisse angepasst werden und bietet damit ein höchstes Maß an Effizienz und Flexibilität.“

„Ein einfaches System, das offen ist für Unvorhergesehenes und den Benutzer nicht unnötig einschränkt, sondern ihn bei der täglichen Arbeit tatsächlich unterstützt.“

„[…] Unser Nutzen: Effizienz, kein großer Zeitaufwand für die Schulung von neuen Mitarbeiter, Information über den Stand der Bewerbung respektive der Stellenbesetzung liegt immer vor.“

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Weitere Informationen zum Thema Bewerbermanagement Software

Hier haben wir Ihnen einige weitere Informationen zum Thema Bewerbermanagement Software zusammengestellt.

Wie hilft eine Bewerbermanagement Software Ihrem E-Recruiting?

Für welche Unternehmen ist die Nutzung einer Bewerbermanagement Software sinnvoll?

Bewerbermanagement Software Vergleich: Das ist bei der Auswahl zu beachten

Bewerbermanagement Software Vergleich: Die 5 must-haves einer Lösung

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