HAUFE TALENT MANAGEMENT

Bewerber­management
software

Mit exzellenter E-Recruiting Software mutige Mitarbeiter:innen für die Zukunft finden.

Neu!
Multipostingfunktion mit Zugriff auf über 2.500 Job-Plattformen

Software Management

Die Bewerbermanagement Software für effiziente E-Recruiting-Prozesse

Effiziente Recruiting-Prozesse sind wichtig, denn exzellentes Bewerbermanagement ist einer der entscheidenden Treiber des Unternehmenserfolges. Wer die richtigen Mitarbeiter:innen findet und gewinnt, sichert sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Erfolgreiches Bewerbermanagement lässt sich durch ein hohes Involvement der Linie und der Teammitglieder erreichen.

Vom Antrag bis zum Arbeitsvertrag. Die Bewerbermanagement Software unterstützt Sie mit einem digitalen und damit papierlosen Prozess in Ihrem Recruiting. Dies ermöglicht es Ihren Kandidat:innen, sich innerhalb von 90 Sekunden bei Ihrem Unternehmen zu bewerben. Eine schnelle Reaktion auf die Bewerbung von Top-Kandidat:innen ist mit dem Bewerbermanagementsystem ebenso gesichert: Laden Sie Ihre Favoriten mit wenigen Klicks zum Vorstellungsgespräch ein.

Die Bewerbermanagement Software eignet sich für alle Unternehmen mit mehr als 25 Stellenausschreibungen pro Jahr. Egal, ob als Großunternehmen oder als Unternehmen aus dem Mittelstand, die Recruiting Software ist durch weitere Module von Haufe je nach Bedarf erweiterbar. Neben klassischen Unternehmen zählen auch Einrichtungen der öffentlichen Hand zu unseren Kunden.

Was macht unsere Bewerbermanagement Software anders?

Digitaler Bewerbungsprozess - einfach & schnell

Vorgesetzte & Team werden direkt involviert

Einfaches Ausschreiben von Stellen

Vertragsdokumente direkt im Tool erstellbar

Den kompletten Bewerbungsprozess digital abgebildet
Stellen schnell und einfach über die Bewerbermanagement Softwarelösung beantragen

Neue Stellen mit dem Bewerbermanagementsystem einfach beantragen

  • Gesamter Prozess: Von der Meldung einer freien Stelle bis hin zum Arbeitsvertrag
  • Neue Stellen einfach beantragen und schnell ausschreiben
  • Stellengenehmigungsprozess digital im Bewerbermanagement abbilden
  • Alle offenen Stellen im Blick
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Stellenanzeigen einfach über die Recruiting Software ausschreiben

Recruiting Software: Ansprechende Stellenanzeigen einfach digital ausschreiben

  • Stimmige Candidate Experience von Beginn an
  • Multiposting über die Bewerbermanagement Software
  • Google for Jobs
  • Stelleninserate & Stellenmarkt an Ihre Corporate Identity anpassbar
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Multiposting mit der Bewerbermanagement Software

Die Multiposting-Funktion ist direkt in die Bewerbermanagement Software integriert. Mehr erfahren.

  • Ausschreiben von Stellenanzeigen mit nur wenigen Klicks auf über 500 Job-Plattformen in Deutschland (über 2.500 Weltweit)
  • Empfehlung für den passenden Kanal je Zielgruppe
  • Zentraler Abrechnungsworkflow
  • Attraktive Preisgestaltung
Mehr Informationen
Die Bewerbermanagement Software ermöglicht ein individuelles Dashboard
Active Sourding in der Bewerbermanagement Software

Active Sourcing – Kandidatensuche mit der Bewerbermanagement Software leicht gemacht

  • Finden Sie die besten Talente
  • Digitaler Sourcing Prozess mit Ihrer Bewerbermanagement Software
  • Externe und interne Talent-Pools einfach mit der Lösung durchsuchen
  • Nachhaltige Unterstützung Ihrer Active Sourcing-Strategie
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Stellen schnell und einfach über die Bewerbermanagement Softwarelösung beantragen

Candidate Journey – mit der neuen Oberfläche Ihren Talenten den Bewerbungsprozess erleichtern

  • optimierte mobile Oberfläche – erleichtert Bewerber:innen die letzte Meile des Bewerbungsprozesses
  • Verbesserte Konversionsrate – weniger Abbrüche sorgen für mehr Bewerbungen
  • Stärkung Ihres Employer Brandings durch eine moderne und positive Candidate Experience
Die Bewerbermanagement Software ermöglicht ein individuelles Dashboard

Mit der Bewerbermanagement Software Top-Kandidat:innen in zehn Minuten zum Vorstellungsgespräch einladen

  • Schnelle Reaktionszeiten: Top-Kandidat:innen auf persönliche Weise innerhalb von Minuten einladen
  • Kandidat:innen können sich schnell und einfach bewerben
  • Bewerbungen ohne vorherige Registrierung sowie Initiativbewerbung einfach möglich
  • Bewerbermanagement Software mit unterschiedlichen Geräten nutzbar
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Zusammenarbeit zwischen HR und Führungskräften mit der Lösung vereinfachen

Zusammenarbeit im Bewerbermanagementsystem

  • Einfache Zusammenarbeit zwischen HR und Linie
  • Termine, Unterlagen und Beurteilungen der Kandidat:innen stehen zentral in der Software zur Verfügung
  • Individuelle Cockpits, Dashboards und Berichte
  • Persönliche Assistenten unterstützen auch die Linie bei der Nutzung der Bewerbermanagement Software
Mehr Informationen
In der Bewerbermanagement Software Termine direkt mit Kandidaten vereinbaren

Mit der Recruiting Software Termine schnell und einfach vereinbaren

  • Vorstellungsgespräche mit wenigen Klicks vereinbaren
  • Terminfindung leicht gemacht - Kalender der internen Interviewteilnehmer:innen direkt in der Lösung abgleichen
  • Integriertes Outlook-Plugin erleichtert die Kommunikation über die Recruiting Software
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Partner für die Bewerbermanagement Software - Viasto

Videointerviews einfach aufsetzen mit der Bewerbermanagement Software

Nicht immer ist ein persönliches Vorstellungsgespräch möglich und auch passend. Mit der Bewerbermanagement Software ist Video-Recruiting leicht umgesetzt. Laden Sie Kandidat:innen direkt aus der Lösung heraus zu einem live Videointerview ein. Ist dies aufgrund von unterschiedlichen Zeitzonen nicht realisierbar so sind auch zeitversetzte Videointerviews über das Bewerbermanagement Tool möglich. Darüber hinaus ermöglicht die Lösung den Bewerbern eine Videobewerbungen einzureichen.
Mehr zum Thema Videointerviews lesen Sie in unserem Blog.

Mehr Informationen
Verträge direkt in der Bewerbermanagemet Lösung bearbeiten

Einfache Vertragsgestaltung direkt im Bewerbermanagementsystem

  • Vertragsvorlagen direkt in der Bewerbermanagement Lösung gestalten
  • Vertragserstellungsprozess
  • Stammdatenblatt digital abbilden
  • Onboarding-Prozess einfach anstoßen
Mehr Informationen
Ausschreibungskanäle in dem Bewerbermanagementsystem analysieren

Analysen & Auswertungen der Bewerbungsprozesse in der Bewerbermanagement Software

Die Bewerbermanagement Software ermöglicht Ihnen innovative und aussagekräftige Analysen über Prozesskennzahlen, Qualität der Bewerber:innen und die effektivsten Ausschreibungskanäle sowie Bewerberquellen. So erfahren Sie mit wenigen Klicks, wie viele Bewerbungen Sie auf eine Stelle erhalten haben, welche Time-to-hire im Durchschnitt anfällt und wie viele Bewerbungen mit welchem Status aktuell im System hinterlegt sind. Wir stellen Ihnen zentrale Auswertungen zur Verfügung, die Ihnen den Arbeitsalltag erleichtern und Sie in Ihren Entscheidungen unterstützen.

Partner für die Bewerbermanagement Software - PeoplePath

Talent Relationship Management mit Bewerbermanagementsystem verbinden

Nicht immer sind die gewünschten Talente auf aktiver Jobsuche oder für bereits bekannte Talente die richtige Stelle verfügbar. Ein Talent Relationship Management System unterstützt in solchen Situationen ihre Personalgewinnung über das klassische Recruiting hinaus. Neben regulären Bewerber:innen können mithilfe einer Talent Relationship Management Software auch passive Talente über eine persönliche Talent Journey zu Bewerber:innen entwickelt werden. Beziehung zu allen Kandidat:innen werden so optimal aufrecht erhalten und einfach zielgruppenindividuell kommuniziert.

Unser Partner PeoplePath berät Sie gerne individuell bzgl. Ihrer Anforderungen. Mehr zum Thema erfahren.

Bewerbermanagement Software öffentlicher Dienst

Die Bewerbermanagement Software erfüllt die strengen Anforderungen, die im öffentlichen Dienst in Bezug auf Barrierefreiheit gefordert sind. Dies beweist auch die BITV-Zertifizierung unserer Lösung. Darüber hinaus besteht eine Anbindung an die Bundesagentur für Arbeit.

Ein weiterer Vorteil: Das Bewerbermanagementsystem ermöglicht die Einbindung von Gremien in den Prozess. Wertvoller Input wird so im Recruting-Tool gebündelt und für alle transparent gemacht.

Webinar Bewerbermanagement

Verschaffen Sie sich in dem Webinar einen Überblick von der Haufe Bewerbermanagement Software und lassen Sie sich davon überzeugen, warum diese in Ihrem Unternehmen nicht fehlen darf.

Erleben Sie jetzt die Zukunft des E-Recruiting

Testen Sie jetzt die Bewerbermanagement Software von Haufe unverbindlich und kostenlos.

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Zufriedene Kund:innen von Haufe

Über 1.000 zufriedene Kund:innen sind die beste Empfehlung

„Die Zeitersparnis durch Haufe Talent Management im Recruiting ist enorm. Dadurch haben wir mehr Zeit uns um andere wichtige Aufgaben zu kümmern.“

„Die Software kann perfekt auf die individuellen Bedürfnisse angepasst werden und bietet damit ein höchstes Maß an Effizienz und Flexibilität.“

„Ein einfaches System, das offen ist für Unvorhergesehenes und Anwender:innen nicht unnötig einschränkt, sondern sie bei der täglichen Arbeit tatsächlich unterstützt.“

„[…] Unser Nutzen: Effizienz, kein großer Zeitaufwand für die Schulung von neuen Mitarbeiter:innen, Information über den Stand der Bewerbung respektive der Stellenbesetzung liegt immer vor.“

Kontakt

Jetzt Informationen anfordern

DE-Corp - Stefanie HartyDE-Corp - Dirk AlertzALPS - Natascha RueggDE-Pub - Markus PetaDE-Corp - Katharina Theus
DE-Pub - Joachim RiesALPS - Nadinde Rückner
DE-Corp - Markus MüllerALPS - Mischa Hollenstein
Unsere Expert:innen freuen sich auf Ihre Anfrage und kümmern sich schnellst möglich um Ihr Anliegen.
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Weitere Informationen zum Thema Bewerber­management Software

Hier haben wir Ihnen einige weitere Informationen zum Thema Bewerbermanagement Software zusammengestellt.

Wie hilft eine Bewerbermanagement Software Ihrem E-Recruiting?

Welche Ziele verfolgt ein digitales Bewerbermanagementsystem?

Warum sich ein Bewerbermanagementsystem im Recruiting lohnt

Für welche Unternehmen ist die Nutzung einer Bewerbermanagement Software sinnvoll?

Bewerbermanagement Software Vergleich: Das ist bei der Auswahl zu beachten

Bewerbermanagement Software Vergleich: Die 5 must-haves einer Lösung

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