Eine Arbeitsplatzbeschreibung dokumentiert die Aufgaben und Pflichten von Mitarbeitenden detailliert. Insbesondere im öffentlichen Dienst (TVöD) ist die Arbeitsplatzbeschreibung üblich. Eine Arbeitsplatzbeschreibung wird eingesetzt, um zu dokumentieren zu welchen Tätigkeiten Arbeitnehmer…
Agiles Team-Recruiting kann dabei helfen, die Anforderungen der immer dynamischeren Arbeitswelt zu erfüllen. Damit lässt sich das Reaktionstempo bei vielversprechenden Bewerbungen steigern und das Commitment des Teams von Anfang an…
Immer mehr Unternehmen erkennen, wie wichtig motivierte und zufriedene Mitarbeiter für den Geschäftserfolg sind. Sie suchen daher nach Möglichkeiten, ein Arbeitsklima und Arbeitsbedingungen zu schaffen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter…
Feedbackkultur Definition Feedback im Sinne von Lob bestätigt das Verhalten oder Sein eines Menschen. Negatives Feedback – oder gar Kritik – führt hingegen dazu, dass man sich aus seiner Komfortzone…
In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie mit einem Recruiting Podcast Ihr Employer Branding ausbauen und dieses angesagte Medium einsetzen können, um Ihr Recruiting innovativer und zielgenauer zu gestalten. „In…
Bei einem 360-Grad-Feedback bewerten verschiedene berufliche Partner einen Mitarbeiter. Wie das Verfahren abläuft und welche Vor-und Nachteile es bietet, erfahren Sie in diesem Artikel. „Nichts gesagt, ist genug gelobt“ –…
Umantis und Firstbird (heute: Radancy) geben strategische Partnerschaft bekannt. Diese verknüpft das digitale Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm von Firstbird (heute: Radancy) mit dem Umantis Bewerbermanagement. Dank der strategischen Partnerschaft integrieren Unternehmen Mitarbeiterempfehlungen ab sofort ganz einfach…
Für die Personalgewinnung gibt es immer mehr Kanäle und Plattformen. Google for Jobs, TikTok oder doch ein Recruiting-Game? Zwei Dinge sind sicher: Nicht jeder Kanal eignet sich für jede Candidate…
Talent Relationship Management (TRM) bezeichnet die Gestaltung der Beziehungen zwischen Talenten und einem Unternehmen über den kompletten Employee Lifecycle hinweg. Das TRM hat zum Ziel, eine langfristige Beziehung zu ehemaligen…
Die Gewinnung neuer Mitarbeiter ist ausschlaggebend für den Erfolg von Unternehmen. Und trotzdem fahren viele Personaler „auf Sicht“. Ohne klare Personalgewinnungs-Strategie ist es allerdings unmöglich, die Bedürfnisse der Business-Bereiche zu…