Employer Branding
Gewinnen Sie mit einer exzellenten Karriereseite die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.

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Employer Branding – Mit Haufe-Software zum attraktiven Arbeitgeberauftritt

Heute herrscht auf dem Bewerbermarkt der „War for Talent“ und die Zeiten, in denen sich Arbeitgeber aus einer Vielzahl von Bewerbungen den passenden Kandidaten aussuchen konnten, gehören der Vergangenheit an. Eine starke Arbeitgebermarke hilft Ihnen, in diesem Wettbewerb zu bestehen. Positionieren Sie sich mit der Karriereseite als attraktiver Arbeitgeber und überzeugen Sie potenzielle Mitarbeiter schon vor dem ersten persönlichen Kontakt von Ihrem Unternehmen.

Benefits Bewerbermanagement

Was machen wir anders

  • Attraktiver Arbeitgeberauftritt
  • Gestaltung nach Ihren Wünschen
  • Interessante Stellenausschreibungen
  • Wichtige Informationen auf einen Blick

Erhöhen Sie Ihre Recruiting-Rate

Im Wettbewerb um potenzielle Bewerber ist die Karriereseite die Visitenkarte Ihres Unternehmens. Wir helfen Ihnen beim Kampf um die besten Bewerber. Mögliche Bewerber finden alle relevanten Informationen zu Ihrem Unternehmen und können sich zusätzlich schnell und unkompliziert über integrierte Stellenanzeigen bewerben. Steigern Sie jetzt Ihre Recruiting-Rate mit einem ansprechenden Arbeitgeberauftritt!

Erhöhen Sie Ihre Recruiting-Rate

Mit attraktiven Stellenanzeigen Interesse steigern

Auch die Jobsuche soll Spaß machen und hört nicht beim Besuch der Karriereseite auf. Mit unseren Inseraten wecken Sie Emotionen und Interesse bei den Bewerbern. Alle Inserate können individuell an das CI Ihres Unternehmens angepasst werden.

Mitarbeiter in das Recruiting involvieren
Team-Integration in die Stelleninserate

Der erste Eindruck vom zukünftigen Team

Ermöglichen Sie Ihrem Bewerber ein besseres Bild von der Stelle und den zukünftigen Kollegen.

Der genaue Arbeitsort kann beispielsweise ebenfalls in das Inserat eingebunden werden

Weitere Infos

Der genaue Arbeitsort kann beispielsweise in das Inserat eingebunden werden.

Begeistern Sie Ihre Bewerber

Gestalten Sie die Seite nach Ihrer Corporate Identity und Ihren Wünschen. Verfassen und publizieren Sie eigenständig Texte und Bilder über das Content Management System. Begeistern Sie Ihre Bewerber mit Insights, aktuellen Meldungen oder Videos aus dem Arbeitsalltag Ihres Unternehmens. Integrieren Sie schnell, einfach und unkompliziert Videos, Slideshows oder Blogs in Ihr Karriereportal – ganz ohne technische Vorkenntnisse!

Karriereportal Karriereportal

Leichte Bedienbarkeit

Publizieren Sie einfach und unkompliziert Texte, Bilder und Multimedia-Inhalte auf Ihrem Karriereportal.

Individuelle Designs

Erstellen Sie ein Karriereportal nach Ihren Vorstellungen.

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Arbeitshilfen

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Ein Beispielablauf zur Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter

Whitepaper

E-Recruiting

Eine Einführung

Erfolgsgeschichten

„Die einfache Einbindung der Führungskräfte, was bei dezentralen Firmenstrukturen besonders interessant ist, gefällt uns besonders gut. Einfach, effizient und preiswert.“

Die badenova AG & Co. KG setzt als einer der größten Energieversorger in Baden-Württemberg auf ein professionelles Bewerber- und Weiterbildungsmanagement ...

Erfolgsgeschichte als PDF

„Die Time-to-Hire, also die Zeit von der Ausschreibung bis zur Einstellung, hat zwischen März und Oktober 2011 deutlich abgenommen – von 121 auf durchschnittlich 17 Tage.“

Rund 10.000 Bewerbungen kommen jährlich bei Edeka Minden-Hannover ins Haus. Damit diese professionell und schnell bearbeitet werden können, setzt das Unternehmen auf ein ...

Erfolgsgeschichte als PDF

Etwa 3.000 Bewerbungen erhält die VHV Gruppe pro Jahr. Dabei handelte es sich früher vornehmlich um E-Mail- Bewerbungen, die zu hohen Datenvolumen in den ...

Erfolgsgeschichte als PDF

„Die Software kann perfekt auf die individuellen Bedürfnisse angepasst werden und bietet damit ein höchstes Maß an Effizienz und Flexibilität.“

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