Die Digitalisierung von HR-Prozessen ist kein vorübergehender Trend, sondern eine Notwendigkeit angesichts der sich rapide verändernden Arbeitswelt. In der heutigen Zeit haben sich sowohl die Rollen als auch Erwartungen an…
Core HR umfasst alle zentralen Funktionen und Prozesse des Personalmanagements in einem Unternehmen. Es geht um die grundlegenden HR-Aufgaben, die für die Verwaltung der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz erforderlich sind und…
Im heutigen Geschäftsumfeld muss jedes Unternehmen die Herausforderungen der digitalen Transformation bewältigen. Um diesen Wandel erfolgreich zu gestalten, ist es entscheidend, sowohl die menschlichen Ressourcen und deren Kompetenzen als auch…
Was kann die Datenanalyse im Bereich HR leisten? Die Datenanalyse spielt eine entscheidende Rolle im Personalwesen, da sie es Unternehmen ermöglicht, fundierte Entscheidungen im Hinblick auf ihre Mitarbeiter zu treffen.…
Human Capital Management (HCM) Software unterstützt Unternehmen dabei, die Talente, das Wissen und die Erfahrung ihrer Mitarbeiter optimal zu nutzen. Ziel ist es, kompetente, produktive und motivierte Mitarbeiter zu gewinnen…
Unternehmen stehen heute oft vor schnellen radikalen Veränderungen und benötigen daher agile Strukturen, Innovationskraft und unternehmerisches Engagement der Belegschaft, um weiter erfolgreich zu sein. Die langfristige Förderung unternehmerischen Handelns bedingt…
Der Wandel der Arbeitswelt erfordert kontinuierliche Weiterbildung. E-Learning Plattformen bieten hier eine zeitgemäße Lösung, um Wissen remote und flexibel zu vermitteln. In diesem Beitrag beleuchten wir die Vorteile dieser Plattformen…
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Angetrieben von der Globalisierung, Digitalisierung und dem demografischen Wandel gewinnt das Konzept New Work immer mehr an Bedeutung. New Work zielt darauf ab, die…