Die digitale Transformation und der demografische Wandel prägen die Arbeitswelt von morgen. Neue Geschäftsmodelle und Wettbewerbsstrukturen entstehen, Arbeitsinhalte wandeln sich und flexible, dynamische Fachkräfte werden benötigt. Um auf diese Herausforderungen…
Die HR-Software ist ein entscheidendes Instrument für die Personalabteilung. Ohne digitale Unterstützung stehen Personalverantwortlichen heute vor einer Vielzahl von Herausforderungen wie Fachkräftemangel, Talent- und Wissensmanagement sowie Unternehmensveränderungen, die sie nur…
In der dynamischen Geschäftswelt von heute ist eine effiziente Personalverwaltung der Schlüssel zum Erfolg. Personalmanagement-Software, auch bekannt als HRMS (Human Resource Management Software) oder HCM (Human Capital Management Software), hat…
In vielen Unternehmen ist die Förderung der Mitarbeiterautonomie bereits fester Bestandteil des Konzepts. Flexible Arbeitszeiten und die Wahl zwischen Home Office und Präsenzarbeit sind in vielen Unternehmen schon Alltag. Employee…
In der heutigen dynamischen Welt ist es für Unternehmen wichtiger denn je, die Potenziale ihrer Mitarbeiter voll auszuschöpfen. Das gezielte Management von Kompetenzen und Talenten spielt dabei eine Schlüsselrolle. Was…
Die Bedeutung von HR-Prozessen nimmt stetig zu. Unternehmen erkennen zunehmend das Potenzial, mithilfe von standardisierten und optimierten Abläufen im Personalwesen die Effizienz und Effektivität ihrer HR-Arbeit zu verbessern. In diesem…
Blicken wir auf die Entwicklungen des Jahres 2023 zurück, stellen wir fest: Einige der Trendvorhersagen haben sich bewahrheitet und werden auch dieses Jahr weiterhin relevant sein. Im Jahr 2024 liegt…
In der dynamischen Geschäftswelt von heute ist ein effizientes Personalmanagement der Schlüssel zum Erfolg. HR-Systeme, auch bekannt als HRMS oder HCM, spielen eine zentrale Rolle bei der Optimierung von HR-Prozessen…
Eine hochwertige HR Service Delivery (HRSD) führt zu einer deutlichen Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und verbessert insgesamt die Employee Experience. Mithilfe von HRSD-Software werden nicht nur Anfragen von Mitarbeitern effizienter bearbeitet…
Die Digitalisierung von HR-Prozessen ist kein vorübergehender Trend, sondern eine Notwendigkeit angesichts der sich rapide verändernden Arbeitswelt. In der heutigen Zeit haben sich sowohl die Rollen als auch Erwartungen an…