Blicken wir auf die Entwicklungen des Jahres 2023 zurück, stellen wir fest: Einige der Trendvorhersagen haben sich bewahrheitet und werden auch dieses Jahr weiterhin relevant sein. Im Jahr 2024 liegt…
In der dynamischen Geschäftswelt von heute ist ein effizientes Personalmanagement der Schlüssel zum Erfolg. HR-Systeme, auch bekannt als HRMS oder HCM, spielen eine zentrale Rolle bei der Optimierung von HR-Prozessen…
Eine hochwertige HR Service Delivery (HRSD) führt zu einer deutlichen Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und verbessert insgesamt die Employee Experience. Mithilfe von HRSD-Software werden nicht nur Anfragen von Mitarbeitern effizienter bearbeitet…
Die Digitalisierung von HR-Prozessen ist kein vorübergehender Trend, sondern eine Notwendigkeit angesichts der sich rapide verändernden Arbeitswelt. In der heutigen Zeit haben sich sowohl die Rollen als auch Erwartungen an…
Core HR umfasst alle zentralen Funktionen und Prozesse des Personalmanagements in einem Unternehmen. Es geht um die grundlegenden HR-Aufgaben, die für die Verwaltung der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz erforderlich sind und…
Im heutigen Geschäftsumfeld muss jedes Unternehmen die Herausforderungen der digitalen Transformation bewältigen. Um diesen Wandel erfolgreich zu gestalten, ist es entscheidend, sowohl die menschlichen Ressourcen und deren Kompetenzen als auch…
Was kann die Datenanalyse im Bereich HR leisten? Die Datenanalyse spielt eine entscheidende Rolle im Personalwesen, da sie es Unternehmen ermöglicht, fundierte Entscheidungen im Hinblick auf ihre Mitarbeiter zu treffen.…
Der Kampf um Talente ist in vollem Gange. Unternehmen, die sich im War for Talents behaupten wollen, müssen neue Wege gehen. Active Sourcing bietet eine innovative Lösung, um aktiv nach…
Human Capital Management (HCM) Software unterstützt Unternehmen dabei, die Talente, das Wissen und die Erfahrung ihrer Mitarbeiter optimal zu nutzen. Ziel ist es, kompetente, produktive und motivierte Mitarbeiter zu gewinnen…
Unternehmen stehen heute oft vor schnellen radikalen Veränderungen und benötigen daher agile Strukturen, Innovationskraft und unternehmerisches Engagement der Belegschaft, um weiter erfolgreich zu sein. Die langfristige Förderung unternehmerischen Handelns bedingt…