Erfolgreiche Unternehmensführung hat sich im Laufe der Zeit stark gewandelt. Um in der heutigen Unternehmenswelt erfolgreich zu sein, ist eine Reihe unterschiedlicher Kompetenzen für Führungspersönlichkeiten gefragt. Immer häufiger ist in diesem Zusammenhang…
Eine durchdachte HR-Strategie ist entscheidend für Unternehmen, um ihre Kernkompetenzen zu festigen, Engpässe beim Personal zu vermeiden und klare Leitlinien für das Personalmanagement festzulegen. Nur durch die Bereitstellung der richtigen…
Die Bedeutung von HR-Prozessen nimmt stetig zu. Unternehmen erkennen zunehmend das Potenzial, mithilfe von standardisierten und optimierten Abläufen im Personalwesen die Effizienz und Effektivität ihrer HR-Arbeit zu verbessern. In diesem…
Die Bedeutung von HR Analytics nimmt stetig zu. Unternehmen erkennen zunehmend das Potenzial, mithilfe von datenbasierten Analysen die Effizienz und Effektivität ihrer HR-Prozesse zu verbessern. In diesem Text beleuchten wir…
Blicken wir auf die Entwicklungen des Jahres 2023 zurück, stellen wir fest: Einige der Trendvorhersagen haben sich bewahrheitet und werden auch dieses Jahr weiterhin relevant sein. Im Jahr 2024 liegt…
In der dynamischen Geschäftswelt von heute ist ein effizientes Personalmanagement der Schlüssel zum Erfolg. HR-Systeme, auch bekannt als HRMS oder HCM, spielen eine zentrale Rolle bei der Optimierung von HR-Prozessen…
Eine hochwertige HR Service Delivery (HRSD) führt zu einer deutlichen Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und verbessert insgesamt die Employee Experience. Mithilfe von HRSD-Software werden nicht nur Anfragen von Mitarbeitern effizienter bearbeitet…
Im heutigen Geschäftsumfeld muss jedes Unternehmen die Herausforderungen der digitalen Transformation bewältigen. Um diesen Wandel erfolgreich zu gestalten, ist es entscheidend, sowohl die menschlichen Ressourcen und deren Kompetenzen als auch…
Was kann die Datenanalyse im Bereich HR leisten? Die Datenanalyse spielt eine entscheidende Rolle im Personalwesen, da sie es Unternehmen ermöglicht, fundierte Entscheidungen im Hinblick auf ihre Mitarbeiter zu treffen.…
Unternehmen stehen heute oft vor schnellen radikalen Veränderungen und benötigen daher agile Strukturen, Innovationskraft und unternehmerisches Engagement der Belegschaft, um weiter erfolgreich zu sein. Die langfristige Förderung unternehmerischen Handelns bedingt…