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Talent Management

Erfolgreiche Talent Management Lösungen beginnen am Menschen

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Talentmanagement

„... ist als einziges deutschsprachiges Unternehmen ein Visionär im globalen Talent Management Markt.“

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Unsere Lösung

Lösung

Mit der Talent Management Lösung von Haufe konzentrieren Sie sich und Ihre Organisation auf das wirklich Wesentliche. Sie erleichtern und fokussieren die Zusammenarbeit von Personalabteilung, Führungskräften und Mitarbeitern. Unsere Philosophie: Der größte Hebel für nachhaltigen Erfolg sind Menschen, die das Richtige tun. Machen Sie mit uns Ihr Unternehmen erfolgreicher, indem alle produktiver an den richtigen Dingen arbeiten.

Ausgewählte Funktionen

Top-Kandidaten in 10 Min. einladen

Schnelle Reaktionszeiten sind das A und O im Kampf um die besten Talente. Mit unserer Software können Sie mit Top-Kandidaten auf persönliche Weise innerhalb von 10 Minuten ein Vorstellungsgespräch vereinbaren. Ein toller erster Eindruck bei Top-Kandidaten!

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Interne Talente identifizieren

Unser Nachfolgeplanungsmodul ermöglicht Ihnen einen schnellen Vergleich von Potenzialträgern per Drag & Drop. So erfassen Sie alle relevanten Informationen auf einen Blick und finden schnell den passenden Nachfolger.

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Agile Mitarbeitergespräche

Führen Sie Mitarbeitergespräche dann, wenn sie am sinnvollsten sind. Zeitnah, flexibel und auf Initiative des Mitarbeiters. So erhöhen Sie nicht nur die Qualität des Feedbacks, sondern auch die Motivation aller Beteiligten!

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Die Module

Modul: Bewerbermanagement

Bewerbermanagement

Erfolgreiches E-Recruiting vom Antrag über die Genehmigung bis hin zur Ausschreibung einer Stelle. Nutzen Sie die Zeit für den persönlichen Kontakt mit Bewerbern und gewinnen so Top-Kandidaten für Ihr Unternehmen.

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Modul: Personalentwicklung

Personalentwicklung

Die richtigen Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital. Sie zu fördern stellt hohe Anforderungen an die Personalentwicklung. Systematisches Entwickeln durch klare Ziele und Maßnahmen erhöht die Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit.

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Modul: Lernmanagement

Lernmanagement

Ob Ausschreiben, Anmelden, Teilnehmer informieren oder Erfolge kontrollieren - ein professionelles Veranstaltungsmanagement fördert die Weiterbildung in Ihrem Unternehmen.

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Modul: Zielvereinbarung

Zielvereinbarung

Unterstützt Mitarbeiter, Vorgesetzte und Personalverantwortliche zuverlässig bei der Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen. Höhere Effektivität, durch Arbeit an den richtigen Dingen.

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Modul: Vergütung

Vergütung

Einen Beitrag zu leisten, erfolgreich zu sein und Entwicklungsmöglichkeiten zu haben, sind die Hauptmotivationsfaktoren. Würdigen Sie gerecht die Leistung Ihrer Mitarbeiter und haben hierbei immer volle Budgetkontrolle.

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Modul: Nachfolgeplanung

Nachfolgeplanung

Identifizieren Sie in der Laufbahnplanung die wichtigen Fach- und Führungspositionen um die Besetzung von Schlüsselstellen sicherzustellen. Zeigen Sie Karrierepfade auf und geben Ihren Mitarbeitern klare Perspektiven für ihre Entwicklung.

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Weitere Themen

Onboarding

Erleichtern Sie neuen Mitarbeitern den Einstieg ins Unternehmen. Eine optimale Einarbeitung macht das Potential neuer Mitarbeiter schnell für das Unternehmen zugänglich.

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Employer Branding

Positionieren Sie sich mit einer Karriereseite als attraktiver Arbeitgeber und überzeugen Sie potenzielle Mitarbeiter schon vor dem ersten persönlichen Kontakt.

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Business Analytics

Umfassendes und flexibles Analyse-Lösung für das Bewerbermanagement. Gehen Sie einfach und intuitiv auf Ursachenforschung, identifizieren Abweichungen und leiten konkrete Handlungsempfehlungen ab.

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Referenzen

„Die einfache Einbindung der Führungskräfte, was bei dezentralen Firmenstrukturen besonders interessant ist, gefällt uns besonders gut. Einfach, effizient und preiswert.“

Die badenova AG & Co. KG setzt als einer der größten Energieversorger in Baden-Württemberg auf ein professionelles Bewerber- und Weiterbildungsmanagement ...

Erfolgsgeschichte als PDF

„Die Time-to-Hire, also die Zeit von der Ausschreibung bis zur Einstellung, hat zwischen März und Oktober 2011 deutlich abgenommen – von 121 auf durchschnittlich 17 Tage.“

Rund 10.000 Bewerbungen kommen jährlich bei Edeka Minden-Hannover ins Haus. Damit diese professionell und schnell bearbeitet werden können, setzt das Unternehmen auf ein ...

Erfolgsgeschichte als PDF

Etwa 3.000 Bewerbungen erhält die VHV Gruppe pro Jahr. Dabei handelte es sich früher vornehmlich um E-Mail- Bewerbungen, die zu hohen Datenvolumen in den ...

Erfolgsgeschichte als PDF

„Die Software kann perfekt auf die individuellen Bedürfnisse angepasst werden und bietet damit ein höchstes Maß an Effizienz und Flexibilität.“

Events und Aktuelles

13
Mai
14:00
60 Min
Mitarbeiter- und Talentmanagement mit der Lösung umantis Talent Management
13
Mai
10:00
60 Min
Die richtigen Mitarbeiter finden - Überblick über das Bewerbermanagement von umantis
10
Juni
10:00
60 Min
Die richtigen Mitarbeiter finden - Überblick über das Bewerbermanagement von umantis
10
Juni
14:00
60 Min
Mitarbeiter- und Talentmanagement mit der Lösung umantis Talent Management
08
Juli
10:00
60 Min
Die richtigen Mitarbeiter finden - Überblick über das Bewerbermanagement von umantis
08
Juli
14:00
60 Min
Mitarbeiter- und Talentmanagement mit der Lösung umantis Talent Management
12
August
10:00
60 Min
Die richtigen Mitarbeiter finden - Überblick über das Bewerbermanagement von umantis
12
August
14:00
60 Min
Mitarbeiter- und Talentmanagement mit der Lösung umantis Talent Management
09
September
10:00
60 Min
Die richtigen Mitarbeiter finden - Überblick über das Bewerbermanagement von umantis
09
September
14:00
60 Min
Mitarbeiter- und Talentmanagement mit der Lösung umantis Talent Management
07
Oktober
14:00
60 Min
Mitarbeiter- und Talentmanagement mit der Lösung umantis Talent Management
07
Oktober
10:00
60 Min
Die richtigen Mitarbeiter finden - Überblick über das Bewerbermanagement von umantis
04
November
10:00
60 Min
Die richtigen Mitarbeiter finden - Überblick über das Bewerbermanagement von umantis
04
November
14:00
60 Min
Mitarbeiter- und Talentmanagement mit der Lösung umantis Talent Management
09
Dezember
10:00
60 Min
Die richtigen Mitarbeiter finden - Überblick über das Bewerbermanagement von umantis
09
Dezember
14:00
60 Min
Mitarbeiter- und Talentmanagement mit der Lösung umantis Talent Management
01.02.2016
Haufe-umantis: Demokratische Management-Wahlen schaffen spiralförmige Karrierewege

Die Wahlen haben sich bewährt: Mitarbeiter bei Haufe-umantis wollen auch weiterhin demokratisch mitentscheiden und bestätigen ihr Management im Amt

16.12.2015
Haufe: Business Analytics goes Recruiting

Datenbasierte Entscheidungen machen HR zum proaktiven Geschäftspartner, Haufe etabliert Business Analytics als festen Bestandteil im Bewerbermanagement

20.11.2015
Haufe zeigt globale Präsenz auf führenden HR Messen

Haufe präsentierte Lösungen und identifizierte Trendthemen auf der HR Technology Conference in Las Vegas und dem HR Tech World Congress in Paris

28
April
Schloss Bensberg (Köln)
Deutschland
StrategieTage HR & HR international 2016
10
Mai
Stuttgart
Deutschland
Personal SÜD 2016
11
Mai
Stuttgart
Deutschland
Personal SÜD 2016
02
Juni
Berlin
Deutschland
DRK-Infotag Management
03
Juni
Zürich
Schweiz
Barcamp „Führung neu denken“
30
Juni
Berlin
Deutschland
BPM Personal Management Kongress
01
Juli
Berlin
Deutschland
BPM Personal Management Kongress
24
August
Zürich
Schweiz
Tagung Betriebliches Gesundheitsmanagement
04
Oktober
Frankfurt
Deutschland
12. Personalkongress 2016
05
Oktober
Frankfurt
Deutschland
12. Personalkongress 2016
05
Oktober
München
Deutschland
Personalmesse München
25
Oktober
Paris
Frankreich
HR Tech World Congress 2016
26
Oktober
Paris
Frankreich
HR Tech World Congress 2016
26
Oktober
Schloss Bensberg (Köln)
Deutschland
StrategieTage Learning 2016
27
Oktober
Schloss Bensberg (Köln)
Deutschland
StrategieTage Learning 2016
27
Oktober
Köln
Deutschland
Zukunft Personal 2016
28
Oktober
Köln
Deutschland
Zukunft Personal 2016
08
November
Berlin
Deutschland
Talent Management Gipfel Deutschland

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